10月30日,淳化供電分公司召開部門負(fù)責(zé)人及班站所長會議,聚力攻堅,協(xié)同運作,努力抓好第四季度工作,沖刺全年目標(biāo)任務(wù),推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
該公司要求各部門負(fù)責(zé)人及班站所長,緊密結(jié)合當(dāng)前形勢和自身實際,對照工作臺賬,認(rèn)真盤點各項工作進展情況,查找存在問題和薄弱環(huán)節(jié),強化人員責(zé)任,細(xì)化保障機制,匯聚決勝四季度、打好攻堅戰(zhàn)的全員合力,加緊沖刺全年目標(biāo)任務(wù)。要突出重點,把握關(guān)鍵,統(tǒng)籌做好以下各項工作。一是強化安全管理,完善管控措施,優(yōu)化資源配置,確保電網(wǎng)平衡度冬。二是強化節(jié)點控制,深化協(xié)同協(xié)作,加強質(zhì)量管理,促進電網(wǎng)快速發(fā)展;強化經(jīng)營效益,推動提質(zhì)增效,著力提高工作業(yè)績。三是強化機制創(chuàng)新,注重質(zhì)量效能,增強快速響應(yīng)能力,不斷提升服務(wù)水平。四是強化依法治企,完善問責(zé)機制,持續(xù)深化規(guī)范管控。 五是強化廉政建設(shè),筑牢“四個意識”,深化隊伍管理,全面加強黨的建設(shè)。六是強化沖刺攻堅,注重梳理研究,全面推動公司可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。
此外,該公司嚴(yán)格落實工作職責(zé),把任務(wù)清單逐項分解到部門、明確到崗位、量化到指標(biāo),層層落實、逐級督導(dǎo),加強監(jiān)督考核,切實提高工作質(zhì)量和效率效能,確保各項目標(biāo)任務(wù)如期實現(xiàn),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保證。
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10月30日,淳化供電分公司召開部門負(fù)責(zé)人及班站所長會議,聚力攻堅,協(xié)同運作,努力抓好第四季度工作,沖刺全年目標(biāo)任務(wù),推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
該公司要求各部門負(fù)責(zé)人及班站所長,緊密結(jié)合當(dāng)前形勢和自身實際,對照工作臺賬,認(rèn)真盤點各項工作進展情況,查找存在問題和薄弱環(huán)節(jié),強化人員責(zé)任,細(xì)化保障機制,匯聚決勝四季度、打好攻堅戰(zhàn)的全員合力,加緊沖刺全年目標(biāo)任務(wù)。要突出重點,把握關(guān)鍵,統(tǒng)籌做好以下各項工作。一是強化安全管理,完善管控措施,優(yōu)化資源配置,確保電網(wǎng)平衡度冬。二是強化節(jié)點控制,深化協(xié)同協(xié)作,加強質(zhì)量管理,促進電網(wǎng)快速發(fā)展;強化經(jīng)營效益,推動提質(zhì)增效,著力提高工作業(yè)績。三是強化機制創(chuàng)新,注重質(zhì)量效能,增強快速響應(yīng)能力,不斷提升服務(wù)水平。四是強化依法治企,完善問責(zé)機制,持續(xù)深化規(guī)范管控。 五是強化廉政建設(shè),筑牢“四個意識”,深化隊伍管理,全面加強黨的建設(shè)。六是強化沖刺攻堅,注重梳理研究,全面推動公司可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。
此外,該公司嚴(yán)格落實工作職責(zé),把任務(wù)清單逐項分解到部門、明確到崗位、量化到指標(biāo),層層落實、逐級督導(dǎo),加強監(jiān)督考核,切實提高工作質(zhì)量和效率效能,確保各項目標(biāo)任務(wù)如期實現(xiàn),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保證。