隨著新形式發(fā)展的需要，效能監(jiān)察作為一種特殊的管理和監(jiān)督方式，愈來愈受到企業(yè)的高度重視，成為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作的一項(xiàng)重要工作。企業(yè)效能監(jiān)察是企業(yè)內(nèi)部綜合性的監(jiān)督，是推進(jìn)企業(yè)強(qiáng)化管理的重要手段，也是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作融入企業(yè)管理和服從服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展大局，促進(jìn)提高管理水平，促進(jìn)提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)的有效途徑。
要搞好企業(yè)效能監(jiān)察工作，個人認(rèn)為首先應(yīng)當(dāng)搞清效能監(jiān)察在企業(yè)中的定位，把效能監(jiān)察的目的搞清楚。從現(xiàn)代企業(yè)制度的角度分析，企業(yè)效能監(jiān)察屬于企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理層面，是在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)內(nèi)部高層管理的一部分，是企業(yè)負(fù)責(zé)人為完成所承擔(dān)任務(wù)，加強(qiáng)內(nèi)部管理的重要監(jiān)督控制手段，是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制的重要組成部分。我們應(yīng)當(dāng)按照這個定位，從企業(yè)管理的角度出發(fā)，從企業(yè)負(fù)責(zé)人抓內(nèi)部監(jiān)督控制，承擔(dān)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和經(jīng)營管理雙重職能任務(wù)的角度出發(fā)，就如何建立企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，從根本上去預(yù)防和治理腐敗問題。
基于以上認(rèn)識，效能監(jiān)察工作是在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門、在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，對企業(yè)內(nèi)部管理人員履行職責(zé)行為的效率、效果和質(zhì)量的監(jiān)察活動。它是通過監(jiān)督檢查企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)經(jīng)營管理活動，對相關(guān)管理人員履行職責(zé)情況進(jìn)行評價，對違規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行查處，對問題責(zé)任人進(jìn)行追究，以達(dá)到監(jiān)督制約管理人員行為，提高管理人員履行職責(zé)效能的目的。
