新年伊始，“不忘初心砥礪前行”講故事展風采活動的開展，給廣大干部職工注入了“強心劑”。連日來，活動相關(guān)報道和視頻在網(wǎng)絡、電視、報紙、微信公眾號和朋友圈中廣泛傳播，成為媒體關(guān)注和職工群眾熱議的焦點。國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司黨建工作部作為活動主辦方，為進一步擴大活動效果，激發(fā)干部職工2018年干事創(chuàng)業(yè)熱情，適時開展了微感言征集活動，所屬各單位黨員干部、職工群眾積極抒發(fā)觀后感，結(jié)合本職工作和自身實際，談觀點、談認識、談看法，說感想、說體會，說收獲，掀起新一輪學習十九大精神熱潮，為進一步增強企業(yè)改革發(fā)展升級信心,力奪首季“開門紅”,完成全年目標任務營造了濃厚氛圍。
不忘初心砥礪前行公司講故事展風采活動微感言
1.講故事活動已成為婁文彪在供電公司形勢任務教育的品牌，有特色、有亮點、有溫度，接地氣、受歡迎、效果好?！案墒聞?chuàng)業(yè)發(fā)展 認真用心功成”已成為企業(yè)發(fā)展人奮發(fā)有為，干事?lián)數(shù)膶懻?。元?號，婁文彪在供電公司“不忘初心砥礪前行”講故事展風采活動舉辦后，效果不錯，得到了干部職工的肯定，他本人也感觸良多。
活動的成功舉辦我覺得，首先得力于公司領(lǐng)導的大力支持，公司的指導幫助，是一種信任，更是囑托。信任是相信能干成，囑托是要求基層部室必須干好。第二個是得力于前幾次講故事活動的成功經(jīng)驗和基礎。歷屆故事會無論從主題確定、組織協(xié)調(diào)、節(jié)目編排、人員儲備等方面都有了豐富的積累，為機關(guān)部室成功舉辦這次活動提供了寶貴的借鑒。第三個是得力于組織活動人員和廣大演職人員的不懈努力。從籌備到成功舉辦，短短一個月零一天的時間，活動安排非常緊湊,對每一個作品，從文字到視頻、圖片，都認真細致把關(guān)，故事內(nèi)容一次次修改，視頻圖片一次次編輯。這種專心致志干事的態(tài)度對部室觸動很大也影響感染了每一個參加活動的人，更彰顯了在供電公司干部員工的素養(yǎng)。婁文彪深刻感悟到了總經(jīng)理在公司工作表彰會上講的“認認真真做事就沒有做不成的事，只有做不成事的人”這句話的深刻內(nèi)涵。第四個是得力于細致入微周密安排的工作態(tài)度。在確定活動主題時，從一開始的“講事業(yè)發(fā)展故事 展最美服務風采”，到最終的“不忘初心砥礪前行”，每一次都是在進行了充分討論、反復磋商之后決定的。制作專題片時，介紹領(lǐng)導李海森用的詞是已過“耄耋之年”，但在故事講述和主持詞中介紹的是“鮐背之年”。為了實現(xiàn)視頻與演講的相統(tǒng)一，還是統(tǒng)一使用了鮐背之年，在細微之處注重了嚴謹性?？紤]到天氣寒冷，去掉機關(guān)幼兒園的部分節(jié)目，考慮到配合程度，去掉了他兒子李和平的宣誓節(jié)目，考慮到特殊時期，推遲了正式演出的時間，通過細微的過程控制確保了演出的圓滿成功。
今年集團公司形勢任務教育，提出了四個專題主題教育活動，其中之一是“講好新故事共筑唐電夢”。繼續(xù)舉辦好故事會，離不開方方面面的支持。面對2018年改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級新形勢新任務，只要公司每個黨員干部不忘初心，砥礪前行，繼續(xù)講好新時代唐電發(fā)展人的改革發(fā)展故事，干好本職工作，就一定能夠圓滿完成全年各項任務目標。
2.“講他在唐電公司故事”是公司宣傳思想戰(zhàn)線近年來力推的活動品牌。每年一大講，這是第四次。與前三次不同的是，這次結(jié)合新時代，借勢信息傳播手段，把故事傳播得更廣。敢于在更廣范圍傳播，體現(xiàn)了他在唐電公司的底氣。首先是黨建工作有故事。1964年3月他在供電公司成立以來，公司歷屆班子積極主動承擔構(gòu)建現(xiàn)代生活服務業(yè)新體系的歷史使命，著力引導干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變行為模式、轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制，開創(chuàng)改革改制、轉(zhuǎn)型發(fā)展的新天地。從實踐效果看，公司上下干事創(chuàng)業(yè)的狀態(tài)“被激活了”，故事可以為證，業(yè)績可以為證。其次是一批會講故事的人才成長起來了?！笆昴ヒ粍?，霜刃未曾試”，他在供電公司講故事品牌磨礪已三年。從此次效果看，前三年在公司內(nèi)部講故事的“磨劍”的效果是不錯的。講的是新故事真故事，傳的是忠黨心正能量，所以故事很好。講故事的人通過“講故事”這一平臺接受了一次深刻的黨性洗禮，得到了一次難得的舞臺鍛煉，收獲了能力提升和人生成長。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，講故事工作給人才培養(yǎng)工作也有很大啟示，為各類人才搭舞臺，善于在工作磨礪中為員工創(chuàng)造展示才華的機會，是各級組織應擔之責、應為之事。
3.作為主辦部門，故事會就是黨建工作的作品。我想用三個詞來概括形容她：品牌、平臺和舞臺。
首先，是黨建工作的品牌。每次故事會黨建工作部都緊扣省市公司和公司的發(fā)展脈搏，找準定位，選準主題，每一個故事都做到接地氣，有溫度，講身邊的人，講基層的事，不片面追求高大上，而是讓干部職工喜聞樂見易于接受。連續(xù)4次大型故事會的成功舉辦，已經(jīng)把故事會鍛造成了在供電公司黨建工作的品牌。得到了領(lǐng)導們的支持，得到了職工群眾的喜愛。
其次，是鍛煉成長的平臺。每次活動，從籌備到舉辦，從素材收集、文稿撰寫，到選拔人員、現(xiàn)場講述，整個籌備過程就是一個培養(yǎng)人才、礪練隊伍的過程。通過寫稿、改稿，鍛煉了一批能寫的人；通過故事講述，鍛煉了一批擅講的人；通過全程參與，鍛煉了一批會組織的人。像后勤管理中心的于建山，在故事會中都是自己撰寫稿件自己上臺講述，既是黨建工作的新聞通訊員，如今又成了黨建工作的演講員。
第三，是展示風采的舞臺。平時，各單位一年的工作成績、經(jīng)營情況、先進事跡都只體現(xiàn)在工作總結(jié)中，通過新聞宣傳，范圍效果也比較有限。經(jīng)過藝術(shù)加工，通過講故事的形式來展現(xiàn)，就會更加鮮活生動，更富吸引力和感染力，在宣傳工作業(yè)績的同時，也樹立了各單位的良好品牌形象，提升了公司的文化軟實力。
多次參與故事會的組織籌備，于建山最大的感受就是：發(fā)揚釘釘子的精神，就沒有辦不成的事！保持奮不顧身的工作狀態(tài)，就沒有干不好的活！擁有團結(jié)高效的團隊，就沒有不出彩的理兒！
