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陸良供電局黨委書記程仕鳳深入三岔河供電所調(diào)研黨建工作

7月25日下午,云南陸良供電局黨委書記程仕鳳蒞臨三岔河供電所進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研,調(diào)研的課題主要包括黨建精益管理、基層黨支部黨建工作、涉電公共安全隱患以及員工意識形態(tài)等方面的內(nèi)容,陸良供電局綜合服務(wù)中心副主任朱   昆林陪同調(diào)研。

  程書記一行分別參觀了供電所營業(yè)廳、應(yīng)急倉庫、值班室等場所,現(xiàn)場檢查了各種記錄等相關(guān)基礎(chǔ)資料,向供電所負(fù)責(zé)人詳細(xì)詢問了解了指標(biāo)完成情況和黨建工作情況,并對供電所的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及所容所貌進(jìn)行了檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)。

  隨后,程書記就供電所黨支部如何圍繞隊(duì)伍穩(wěn)定、投訴治理、日常管理,落實(shí)好“強(qiáng)組織,保底線,創(chuàng)一流”,把黨建工作融入到供電所核心業(yè)務(wù),結(jié)合業(yè)務(wù)使南網(wǎng)總綱在供電所落實(shí)落地等進(jìn)行了座談研討,共同剖析問題根源,研究制定針對性管控措施,確保供電局整體穩(wěn)定局面。

  同時,對供電所下步工作提出了新的要求和希望:一是加強(qiáng)員工思想教育,密切關(guān)注員工動向,全面客觀了解職工隊(duì)伍的思想狀況,認(rèn)真分析員工思想波動原因,及時收集有關(guān)訴求,能解決的立即解決,不能解決的要做好解釋、疏導(dǎo)工作,確保將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài),確保公司和諧穩(wěn)定。二是統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,抓住機(jī)遇,不斷提升管理水平,行政和黨建工作都要有所創(chuàng)新,要出亮點(diǎn)、出特色;三是嚴(yán)格按照上級各項(xiàng)安全標(biāo)準(zhǔn)要求,做好安全管控工作,針對存在的問題認(rèn)真查找不足,并對照做好“9.24”整改;四是加強(qiáng)今年重點(diǎn)項(xiàng)目作業(yè)現(xiàn)場安全管理,做好前期勘查,加大督察力度和反違章作業(yè)的查處力度,杜絕發(fā)生各類不安全事件;五是認(rèn)真剖析問題根源,從自身主觀查找原因,定目標(biāo)、明措施,提高服務(wù)能力,堅(jiān)決遏制投訴的高發(fā)勢頭,確保投訴治理取得實(shí)效。六是黨建工作要嚴(yán)格按照規(guī)定動作開展好“三會一課”“主題黨日”等活動,要務(wù)必確保黨員在生產(chǎn)生活中起到標(biāo)桿帶頭作用;七是嚴(yán)格按照四星級標(biāo)桿供電所創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對標(biāo)找差,爭取2018年創(chuàng)建四星級供電所。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 陸良供電

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陸良供電局黨委書記程仕鳳深入三岔河供電所調(diào)研黨建工作

作者:左定林  發(fā)布時間:2018-07-26   來源:電力網(wǎng)

7月25日下午,云南陸良供電局黨委書記程仕鳳蒞臨三岔河供電所進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研,調(diào)研的課題主要包括黨建精益管理、基層黨支部黨建工作、涉電公共安全隱患以及員工意識形態(tài)等方面的內(nèi)容,陸良供電局綜合服務(wù)中心副主任朱   昆林陪同調(diào)研。

  程書記一行分別參觀了供電所營業(yè)廳、應(yīng)急倉庫、值班室等場所,現(xiàn)場檢查了各種記錄等相關(guān)基礎(chǔ)資料,向供電所負(fù)責(zé)人詳細(xì)詢問了解了指標(biāo)完成情況和黨建工作情況,并對供電所的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及所容所貌進(jìn)行了檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)。

  隨后,程書記就供電所黨支部如何圍繞隊(duì)伍穩(wěn)定、投訴治理、日常管理,落實(shí)好“強(qiáng)組織,保底線,創(chuàng)一流”,把黨建工作融入到供電所核心業(yè)務(wù),結(jié)合業(yè)務(wù)使南網(wǎng)總綱在供電所落實(shí)落地等進(jìn)行了座談研討,共同剖析問題根源,研究制定針對性管控措施,確保供電局整體穩(wěn)定局面。

  同時,對供電所下步工作提出了新的要求和希望:一是加強(qiáng)員工思想教育,密切關(guān)注員工動向,全面客觀了解職工隊(duì)伍的思想狀況,認(rèn)真分析員工思想波動原因,及時收集有關(guān)訴求,能解決的立即解決,不能解決的要做好解釋、疏導(dǎo)工作,確保將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài),確保公司和諧穩(wěn)定。二是統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,抓住機(jī)遇,不斷提升管理水平,行政和黨建工作都要有所創(chuàng)新,要出亮點(diǎn)、出特色;三是嚴(yán)格按照上級各項(xiàng)安全標(biāo)準(zhǔn)要求,做好安全管控工作,針對存在的問題認(rèn)真查找不足,并對照做好“9.24”整改;四是加強(qiáng)今年重點(diǎn)項(xiàng)目作業(yè)現(xiàn)場安全管理,做好前期勘查,加大督察力度和反違章作業(yè)的查處力度,杜絕發(fā)生各類不安全事件;五是認(rèn)真剖析問題根源,從自身主觀查找原因,定目標(biāo)、明措施,提高服務(wù)能力,堅(jiān)決遏制投訴的高發(fā)勢頭,確保投訴治理取得實(shí)效。六是黨建工作要嚴(yán)格按照規(guī)定動作開展好“三會一課”“主題黨日”等活動,要務(wù)必確保黨員在生產(chǎn)生活中起到標(biāo)桿帶頭作用;七是嚴(yán)格按照四星級標(biāo)桿供電所創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對標(biāo)找差,爭取2018年創(chuàng)建四星級供電所。

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