泰和公司針對(duì)近期出現(xiàn)的員工上下班不主動(dòng)考勤或者考勤次數(shù)不規(guī)范等“慵懶散”現(xiàn)象，進(jìn)行了集中整治。
一、加強(qiáng)員工考勤的日常管理。
1、加強(qiáng)考勤機(jī)的維護(hù)。公司有關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)考勤機(jī)的日常信息維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障，消除故障。 2、規(guī)范考核流程。嚴(yán)格按照流程對(duì)上月的考勤情況進(jìn)行發(fā)布、核實(shí)、公示，并填寫《員工考勤情況明細(xì)表》、《員工考勤情況匯總表》。 3、進(jìn)一步規(guī)范考勤管理，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律。進(jìn)一步強(qiáng)化部門單位負(fù)責(zé)人的考勤意識(shí)，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的時(shí)間、次數(shù)要求進(jìn)行人臉考勤，對(duì)因特殊原因不能考勤簽到、簽退的，要如實(shí)進(jìn)行差異化說明，并提供相關(guān)佐證材料，堅(jiān)決杜絕只有上班考勤，下班不考勤的陋習(xí)。
二、加強(qiáng)員工考勤管理的監(jiān)督。
公司將每月組織相關(guān)部門不定期對(duì)各單位的出勤情況進(jìn)行考勤檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向各單位反饋。
三、加強(qiáng)員工考勤管理的考核。
對(duì)每月發(fā)現(xiàn)的員工違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作紀(jì)律的情況，公司嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，對(duì)差異化說明弄虛作假的單位負(fù)責(zé)人嚴(yán)厲考核，對(duì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律的員工取消每年的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，徹底改變公司作風(fēng)散漫的不良風(fēng)氣。
