本網(wǎng)訊（通訊員 郭秀榮 范震）12月9日上午，禮泉縣供電分公司員工關(guān)愛中心(EAP)正式落成開放，開放儀式由咸陽(yáng)分公司總會(huì)計(jì)師、工會(huì)負(fù)責(zé)人段誠(chéng)主持，咸陽(yáng)分公司黨委書記劉小軍，黨委工作部主任張強(qiáng)，以及各縣分公司工會(huì)主席、工會(huì)專責(zé)等相關(guān)人員共30人參加開放儀式。
禮泉分公司員工關(guān)愛中心項(xiàng)目是咸陽(yáng)供電分公司工會(huì)2016年重點(diǎn)建設(shè)任務(wù)，旨在落實(shí)集團(tuán)公司“快樂工作？健康生活”的人文理念，進(jìn)一步提升職工滿意度，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“一流配電網(wǎng)企業(yè)”目標(biāo)，培養(yǎng)一支健康、幸福、高效的員工隊(duì)伍。
禮泉分公司員工關(guān)愛中心在集團(tuán)公司工會(huì)、咸陽(yáng)分公司工會(huì)的精心指導(dǎo)下，經(jīng)過一年多的論證、策劃、施工、完善、提升，現(xiàn)初步具備開放啟用條件。該中心以關(guān)注員工的心理健康，舒緩員工的心理壓力為核心，貫徹“身心結(jié)合”、“動(dòng)靜結(jié)合”、“娛樂與自我提升相結(jié)合”的原則，設(shè)置了心理測(cè)量室、心理咨詢室、心理沙盤室、音樂調(diào)節(jié)室、益智室、團(tuán)體活動(dòng)室、茶藝書吧、情感宣泄室、動(dòng)感影音室、健身活動(dòng)室等10大功能區(qū)域，通過對(duì)員工心理健康狀況的測(cè)量查找，制定科學(xué)的疏導(dǎo)解壓方案，幫助員工擺脫心理困擾，提升員工的情商、逆商和職場(chǎng)素質(zhì)，提高生活品質(zhì)，在工作中保持樂觀、積極、向上的態(tài)度。
在開放儀式上，首先，禮泉分公司簡(jiǎn)要介紹了員工關(guān)愛中心(EAP)項(xiàng)目建設(shè)情況；咸陽(yáng)分公司黨委工作部主任張強(qiáng)圍繞什么是EAP、EAP的作用、EAP在國(guó)際國(guó)內(nèi)的發(fā)展應(yīng)用，以及禮泉分公司員工關(guān)愛中心的硬件建設(shè)、氛圍建設(shè)與EAP后續(xù)服務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)講解；其次，與會(huì)人員共同對(duì)員工關(guān)愛中心各室進(jìn)行了參觀體驗(yàn)。隨后，又召開了體驗(yàn)座談會(huì)聽取了與會(huì)人員的體驗(yàn)意見與建議。
劉小軍、段誠(chéng)強(qiáng)調(diào)：禮泉分公司員工關(guān)愛中心項(xiàng)目是咸陽(yáng)分公司工會(huì)結(jié)合新常態(tài)下職工工作的一項(xiàng)管理創(chuàng)新，希望禮泉分公司在今后的運(yùn)行中，注意收集職工意見，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善提升，使其正真成為“職工的精神加油站”，為促進(jìn)職工的身心健康發(fā)揮積極作用。同時(shí)要求各縣公司工會(huì)，也要加強(qiáng)對(duì)員工的心理關(guān)愛，當(dāng)好職工和公司的“橋梁”和“紐帶”，尊重職工的勞動(dòng)創(chuàng)造和創(chuàng)新精神，把職工的聰明才智凝聚起來，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“一流配電網(wǎng)企業(yè)”目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。
