近日，為了加強(qiáng)對(duì)新員工的管理，提高新員工對(duì)自己的認(rèn)知水平，樹(shù)立正確的價(jià)值觀，臨滄耿馬供電局黨建人事部組織2018年入企員工進(jìn)行了轉(zhuǎn)正答辯。

　　據(jù)悉，此次答辯以現(xiàn)場(chǎng)做自我總結(jié)匯報(bào)見(jiàn)習(xí)期的工作、學(xué)習(xí)情況見(jiàn)習(xí)期的收獲、體會(huì)，未來(lái)個(gè)人發(fā)展定位等，評(píng)委根據(jù)參與答辯員工自述內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，提問(wèn)內(nèi)容為員工見(jiàn)習(xí)崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)，并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、打分。答辯結(jié)束后，進(jìn)行閉卷考試，筆試內(nèi)容為規(guī)章制度、見(jiàn)習(xí)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、安全管理等。