國家電網(wǎng)有限公司黨組站在新起點,深入分析公司改革發(fā)展面臨的新形勢新任務,緊緊圍繞建設世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),明確了“三型兩網(wǎng)、世界一流”的戰(zhàn)略目標和“一個引領、三個變革”的戰(zhàn)略路徑,作出了今后三年是公司戰(zhàn)略突破期的重要判斷,吹響了改革再出發(fā)的前進號角。
國網(wǎng)信通公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹落實公司“兩會”精神,緊密結(jié)合信通企業(yè)定位,謀劃部署2019年工作任務,守正創(chuàng)新、擔當作為,加快建設國際一流信息通信專業(yè)企業(yè),全面提升支撐公司建設世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的專業(yè)能力。
提高政治站位,確保企業(yè)發(fā)展正確方向
國網(wǎng)信通公司黨委深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想大學習,深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,引導廣大黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,始終在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
國網(wǎng)信通公司黨委把旗幟鮮明講政治融入各項工作。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,引導黨員干部自覺踐行黨的宗旨,擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。制訂黨建工作“二十四節(jié)氣表”,明確全年目標任務。分類開展集中教育培訓,提高針對性,突出實效性。圍繞企業(yè)改革發(fā)展實際,利用多種載體加強形勢任務宣傳,開展“歌頌祖國、黨在心中”系列活動,引導廣大員工堅定理想信念,凝聚發(fā)展合力。分類召開懇談會,落實員工思想動態(tài)支部負責制,支部書記定期向黨委匯報員工思想動態(tài)調(diào)研情況,加強關心關愛和困難幫扶,及時為員工釋疑解惑、排憂解難。發(fā)揮黨建工作季度例會、黨支部書記抓黨建述職評議考核的作用,黨委負責人定期聽取基層黨建情況匯報,協(xié)調(diào)推進工作,促進黨建責任落實。
服務生產(chǎn)經(jīng)營,增強黨建價值創(chuàng)造力
國網(wǎng)信通公司黨委提升基層黨組織組織力。落實“旗幟領航·三年登高”計劃,提高黨支部標準化建設質(zhì)量,充分發(fā)揮“黨員之家”黨建活動陣地作用。規(guī)范黨組織設置,選優(yōu)配強基層黨務人員。弘揚“支部建在連上”優(yōu)良傳統(tǒng),確保思想政治工作落到支部、從嚴教育管理黨員落到支部、群眾工作落到支部,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
國網(wǎng)信通公司黨委大力實施“黨建+”工程,把提高業(yè)績作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。突出信息通信專業(yè)特色,深化“三亮三比三無”主題活動,鼓勵黨員亮出身份、比出干勁,做到黨員身邊無違紀、無違章、無投訴。實行黨員年度目標責任制,以黨員承諾踐諾活動為載體,將企業(yè)年度重點工作任務分解落實到每位黨員,建立黨員作用發(fā)揮長效機制。制訂“登高創(chuàng)優(yōu)”行動計劃,營造“比學趕幫超”的良好氛圍。結(jié)合重大保電、重大工程建設任務,深化國家電網(wǎng)信通公司共產(chǎn)黨員服務隊建設,打造“雙通三爭先”“調(diào)控鐵軍”“黨員在一線”等特色黨建品牌,實現(xiàn)黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)換。
把好用人關,打造高素質(zhì)干部隊伍
國網(wǎng)信通公司黨委堅持黨管干部原則,建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。堅持把選好人、用對人作為對干部最有效、最直接的激勵,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干成事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準。按照公司關于大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的部署,有組織、有計劃地把年輕干部放到企業(yè)發(fā)展實踐中經(jīng)風雨、見世面、長才干、壯筋骨,練就過硬本領。
統(tǒng)籌職務序列、職員序列、專業(yè)序列等多元發(fā)展路徑,搭建人才成長“三通道”,實現(xiàn)通道設計全覆蓋,形成系統(tǒng)完整的員工成長“路線圖”,拓展員工成長空間。精準培養(yǎng)專業(yè)人才,緊密結(jié)合核心業(yè)務,根據(jù)不同類別員工的培訓需求和能力短板,合理設計分層分類培訓體系。持續(xù)開展骨干員工和年輕干部赴公司總部、直屬單位和省公司掛職(培養(yǎng))鍛煉,加強企業(yè)內(nèi)部干部輪崗交流,注重在基層一線和艱苦吃勁崗位墩苗歷練。
國網(wǎng)信通公司黨委始終以鐵的紀律管黨治黨,真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,使紀律成為帶電的高壓線。加強紀律教育,注重用身邊人身邊事開展警示教育,讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。開展內(nèi)部巡察,查找政治偏差,堅持教育在先、警示在先,對干部不擔當、不作為情況,抓早抓小,及時整改。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,充分發(fā)揮巡視巡察利劍作用,鞏固整改成果,推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設。拓展落實中央八項規(guī)定精神成果,深入開展形式主義、官僚主義問題集中整治。弘揚求真務實、密切聯(lián)系群眾、艱苦奮斗、擔當履責、批評和自我批評的工作作風,以永遠在路上的恒心和韌勁,走好新時代作風建設之路。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進會 網(wǎng)站運營:北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國網(wǎng)信通億力科技有限責任公司 銷售熱線:400-007-1585
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國家電網(wǎng)有限公司黨組站在新起點,深入分析公司改革發(fā)展面臨的新形勢新任務,緊緊圍繞建設世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),明確了“三型兩網(wǎng)、世界一流”的戰(zhàn)略目標和“一個引領、三個變革”的戰(zhàn)略路徑,作出了今后三年是公司戰(zhàn)略突破期的重要判斷,吹響了改革再出發(fā)的前進號角。
國網(wǎng)信通公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹落實公司“兩會”精神,緊密結(jié)合信通企業(yè)定位,謀劃部署2019年工作任務,守正創(chuàng)新、擔當作為,加快建設國際一流信息通信專業(yè)企業(yè),全面提升支撐公司建設世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的專業(yè)能力。
提高政治站位,確保企業(yè)發(fā)展正確方向
國網(wǎng)信通公司黨委深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想大學習,深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,引導廣大黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,始終在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
國網(wǎng)信通公司黨委把旗幟鮮明講政治融入各項工作。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,引導黨員干部自覺踐行黨的宗旨,擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。制訂黨建工作“二十四節(jié)氣表”,明確全年目標任務。分類開展集中教育培訓,提高針對性,突出實效性。圍繞企業(yè)改革發(fā)展實際,利用多種載體加強形勢任務宣傳,開展“歌頌祖國、黨在心中”系列活動,引導廣大員工堅定理想信念,凝聚發(fā)展合力。分類召開懇談會,落實員工思想動態(tài)支部負責制,支部書記定期向黨委匯報員工思想動態(tài)調(diào)研情況,加強關心關愛和困難幫扶,及時為員工釋疑解惑、排憂解難。發(fā)揮黨建工作季度例會、黨支部書記抓黨建述職評議考核的作用,黨委負責人定期聽取基層黨建情況匯報,協(xié)調(diào)推進工作,促進黨建責任落實。
服務生產(chǎn)經(jīng)營,增強黨建價值創(chuàng)造力
國網(wǎng)信通公司黨委提升基層黨組織組織力。落實“旗幟領航·三年登高”計劃,提高黨支部標準化建設質(zhì)量,充分發(fā)揮“黨員之家”黨建活動陣地作用。規(guī)范黨組織設置,選優(yōu)配強基層黨務人員。弘揚“支部建在連上”優(yōu)良傳統(tǒng),確保思想政治工作落到支部、從嚴教育管理黨員落到支部、群眾工作落到支部,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
國網(wǎng)信通公司黨委大力實施“黨建+”工程,把提高業(yè)績作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。突出信息通信專業(yè)特色,深化“三亮三比三無”主題活動,鼓勵黨員亮出身份、比出干勁,做到黨員身邊無違紀、無違章、無投訴。實行黨員年度目標責任制,以黨員承諾踐諾活動為載體,將企業(yè)年度重點工作任務分解落實到每位黨員,建立黨員作用發(fā)揮長效機制。制訂“登高創(chuàng)優(yōu)”行動計劃,營造“比學趕幫超”的良好氛圍。結(jié)合重大保電、重大工程建設任務,深化國家電網(wǎng)信通公司共產(chǎn)黨員服務隊建設,打造“雙通三爭先”“調(diào)控鐵軍”“黨員在一線”等特色黨建品牌,實現(xiàn)黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)換。
把好用人關,打造高素質(zhì)干部隊伍
國網(wǎng)信通公司黨委堅持黨管干部原則,建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。堅持把選好人、用對人作為對干部最有效、最直接的激勵,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干成事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準。按照公司關于大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的部署,有組織、有計劃地把年輕干部放到企業(yè)發(fā)展實踐中經(jīng)風雨、見世面、長才干、壯筋骨,練就過硬本領。
統(tǒng)籌職務序列、職員序列、專業(yè)序列等多元發(fā)展路徑,搭建人才成長“三通道”,實現(xiàn)通道設計全覆蓋,形成系統(tǒng)完整的員工成長“路線圖”,拓展員工成長空間。精準培養(yǎng)專業(yè)人才,緊密結(jié)合核心業(yè)務,根據(jù)不同類別員工的培訓需求和能力短板,合理設計分層分類培訓體系。持續(xù)開展骨干員工和年輕干部赴公司總部、直屬單位和省公司掛職(培養(yǎng))鍛煉,加強企業(yè)內(nèi)部干部輪崗交流,注重在基層一線和艱苦吃勁崗位墩苗歷練。
國網(wǎng)信通公司黨委始終以鐵的紀律管黨治黨,真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,使紀律成為帶電的高壓線。加強紀律教育,注重用身邊人身邊事開展警示教育,讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。開展內(nèi)部巡察,查找政治偏差,堅持教育在先、警示在先,對干部不擔當、不作為情況,抓早抓小,及時整改。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,充分發(fā)揮巡視巡察利劍作用,鞏固整改成果,推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設。拓展落實中央八項規(guī)定精神成果,深入開展形式主義、官僚主義問題集中整治。弘揚求真務實、密切聯(lián)系群眾、艱苦奮斗、擔當履責、批評和自我批評的工作作風,以永遠在路上的恒心和韌勁,走好新時代作風建設之路。