近日以來，中國能建安徽電建一公司電儀工程公司通過扎扎實實開展“導師帶徒”活動，收獲良好成效。使新進員工充分發(fā)揮了應有的作用，得到了切實的鍛煉。同時專業(yè)也為他們提供了一個良好的工作平臺，從茫然無措，到慢慢熟悉，再到步入正軌，這二個月的時間讓新進員工們對工作與生活也有了更深次的理解。有助于他們盡快完成角色的轉(zhuǎn)換，迅速適應新的工作崗位，并將自己所學的專業(yè)知識應用于工作實踐當中。
曹妃甸項目新進大學生余家豪、戴典兵和袁春海，在此次“導師帶徒”活動中，跟著導師鄒小儉到現(xiàn)場學習濾油機使用及維護、熟悉廠變共箱母線圖紙等工作，在導師的幫助下，他們逐漸熟悉濾油機的工作原理及它的重要組件。然后根據(jù)濾油機使用說明書進行操作。每日檢查電氣連接部分及電氣設備有無過熱打火現(xiàn)象，各連接端子是否有松動現(xiàn)象，真空泵油位、排氣狀態(tài)、抽氣時間有無異常等。導師還教導他們拿到圖紙首先要看清圖紙的說明，根據(jù)圖紙的主俯側(cè)視圖了共箱母線走勢，然后根據(jù)圖紙給的尺寸到現(xiàn)場進行復核，如有出入及時向技術(shù)人員反饋。在導師的幫助下，他們?nèi)颂撔暮脤W，不懂就問，對比圖紙不斷地跑現(xiàn)場，處理問題的能力也不斷提高。他們表示：導師能夠結(jié)合施工現(xiàn)場進行具體的技術(shù)指導，教方法、教經(jīng)驗，這些在書本上學不到的知識，正是讓他們成長的原動力。與此同時，電儀專業(yè)在關(guān)鍵崗位建起了“導師帶徒”崗，現(xiàn)已初步形成了師父傾心教，徒弟認真學的比學趕幫氛圍。“導師帶徒”活動調(diào)動了新進員工學知識、鉆業(yè)務、練技能的積極性。通過各項目不斷為新進員工提供鍛煉成才的環(huán)境，各種途徑充實他們的技術(shù)管理知識，尋找各種機會鍛煉他們的工作技能，為他們的成長打下了良好的基礎。
