本網訊（丁芳）7月18日，水城供電局在全局范圍加強勞動紀律管理，提振職工隊伍精神，提高工作效率，加強崗位職責，轉變工作作風，提升服務水平，確保該局生產經營等各項工作的全面開展。
該局要求各部門干部帶頭堅守崗位，結合電網建設、安全生產、經營管理、優(yōu)質服務、重點工作，特別是針對近期“防洪度汛”、旅發(fā)大會保電工作，超前謀劃，統(tǒng)籌安排。同時，該局以加強勞動紀律為抓手，形成了工作合力，進一步提高了安全工作的意識，有力的促進了安全工作的穩(wěn)定發(fā)展。
今年以來，該局以開展“兩學一做”活動為契機，采取一系列措施來加強勞動紀律管理。一是加強紀律管理。切實加強機關部門人員的教育與管理，嚴格遵守勞動紀律和有關規(guī)定，避免和杜絕遲到、早退、脫崗等現象的發(fā)生，對造成不良影響及后果的，將嚴格考核。二是嚴格按照《水城供電局員工勞動紀律管理辦法》，健全完善考勤制度。各部門認真加強管理人員的業(yè)務和政治理論學習以及所有員工的勞動紀律教育，增強員工遵守勞動紀律的自覺性。三是加強監(jiān)督檢查。辦公室將經常性、不定期對各部門勞動紀律情況進行檢查或抽查，對違反勞動紀律和工作秩序的人員，將按照《水城供電局員工獎懲實施細則》和相關規(guī)定，給予嚴肅處理。
據悉，該局將把勞動紀律管理作為企業(yè)基礎管理工作中的一項長期工作來抓，堅持常抓不懈，并要求各部門結合自身實際，整治庸、懶、散現象，查找紀律作風建設方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，牢固樹立遵章守紀意識，增強員工工作責任心，提高供電服務水平，切實改變員工隊伍工作作風和精神面貌。
