黨建研究中心工作布局
01 一個中心
以新時代國有企業(yè)黨的建設研究為中心任務
02 兩個序列
“新時代國企黨建”和“全面從嚴治黨”兩個研究序列
03 三項職能
“研究、教學、資政”三項職能相互促進，協(xié)同發(fā)展
>>黨建研究中心核心定位和任務
研究宣傳闡釋習近平新時代中國特色社會主義思想，研究黨建理論和實際問題，總結新時代國有企業(yè)推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的生動實踐，推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦，提升國有企業(yè)黨的建設質量，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2018年6月27日，南方電網(wǎng)公司新時代國有企業(yè)黨的建設研究中心成立(以下簡稱“黨建研究中心”)。
黨建研究中心堅持“用學術講政治”，主要從事加強國有企業(yè)黨的建設理論、實踐和黨性教育研究工作。成立黨建研究中心，彰顯了南方電網(wǎng)公司黨組提升黨建工作質量、深化全面從嚴治黨的決心意志，是公司改革發(fā)展中創(chuàng)新黨建工作的重要舉措。
一年多來，公司黨建研究中心堅持以研促教、教研相長，按照公司黨組工作部署和要求，落實黨建研究工作的各項具體舉措，取得了黨建研究豐碩成果、構建了黨的理論教學體系，為公司全面提高黨的建設質量、推動黨建工作與改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，發(fā)揮好參謀助手的作用。
用好黨建研究中心這支力量
在無前人經(jīng)驗可借鑒的情況下，黨建研究中心探索建立了“一個中心、兩個序列、三項職能”的工作布局，承擔起公司黨建工作“瞭望哨”“智囊團”的角色
建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，要深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實抓好黨的建設工作，把堅持黨的領導、加強黨的建設制度優(yōu)勢轉化為改革發(fā)展優(yōu)勢。
公司董事長、黨組書記孟振平今年5月到南網(wǎng)黨校調研時提出，“要總結公司貫徹落實黨中央決策部署的實踐，解決公司黨建工作中的熱點、難點問題，用好黨建研究中心這支黨組工作部門的力量?！?/p>
經(jīng)過多年的耕耘，公司黨的建設進入質量提升的關鍵階段。作為黨建研究的專門力量，黨建研究中心要架起黨建理論與實踐之間的橋梁，承擔起“瞭望哨”“智囊團”的角色，以高質量、有價值的研究成果，服務公司黨的建設工作。
公司黨組高度重視黨建研究中心建設發(fā)展，對黨建研究中心的謀篇布局、統(tǒng)籌規(guī)劃多次直接提出要求、作出指導。研究中心主任由公司董事、黨組副書記史正江擔任，副主任由公司工會主席王方擔任，主要成員包括公司董事會工作部、黨建工作部、人力資源部、紀檢監(jiān)察組辦公室、黨組巡視工作領導小組辦公室、工會辦公室、南網(wǎng)黨校等黨群工作部門和單位，以及各分子公司黨建工作相關負責人。
南網(wǎng)黨校作為公司黨建研究主體，具體負責組建黨建研究中心。2018年8月，歷經(jīng)3個月的全國公開招聘，黨建研究中心從近百名應聘者中遴選了6名專業(yè)人才，組成了黨建研究工作的“創(chuàng)業(yè)團隊”。他們中有從事央企黨建工作十余年的中央黨校博士，有在央企從事黨的理論培訓教學多年的高級講師，有985院校馬克思主義相關專業(yè)博士。
黨建研究中心成立后，在無前人經(jīng)驗可借鑒的情況下，需要充分發(fā)揮首創(chuàng)精神，建立符合公司實際的黨建研究工作機制和體系，開辟黨建研究專業(yè)化的新局面。
黨建研究中心逐步建立了“一個中心、兩個序列、三項職能”的工作布局，即以新時代國有企業(yè)黨的建設研究為中心任務，形成“新時代國企黨建”和“全面從嚴治黨”兩個研究序列，推動“研究、教學、資政”三項職能相互促進，協(xié)同發(fā)展。
黨建研究中心努力朝著國有企業(yè)黨建理論研究先行者的目標前進，整合公司黨建研究力量，以研究工作探索國企黨建理論和實踐問題，持續(xù)把研究成果輸出為教學課程、教學案例和政策咨詢的對策建議，服務于公司黨建質量提升。
在研究問題中體現(xiàn)效益
黨建研究中心邊組建、邊開展研究，探索建立了“4+20+N”課題研究管理機制，組織開展公司黨建工作多項重點課題研究，編寫的《新時代國有企業(yè)黨的建設十六講》填補了目前國企黨建理論研究的空白
“不能坐在辦公室里搞研究，要到基層單位廣泛開展調研，了解大家遇到的問題、心中的困惑，解決面臨的問題?！痹谀暇W(wǎng)黨校調研時，孟振平強調黨建研究要立足實踐、突出問題導向，幫助研究問題、解決問題，把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢?！斑@就是黨校的效益所在?！?/p>
不等不靠，積極作為，黨建研究中心邊組建、邊開展研究。黨建研究中心完成了公司重點調研課題《探索新時代國有企業(yè)黨的建設激勵機制建設研究》，深入6個基層單位調研，提出在企業(yè)激勵機制的框架內(nèi)協(xié)調開展精神激勵、物質激勵，保障黨的建設持續(xù)向縱深發(fā)展。
今年，黨建研究中心牽頭開展了中組部重點調研課題《中央企業(yè)黨委(黨組)發(fā)揮領導作用研究》，摸清現(xiàn)狀、找準問題，提出意見建議。參與了《習近平國企改革方法論研究》，系統(tǒng)梳理習近平總書記關于國企改革發(fā)展的理論邏輯，把理論探索推向深入。
“研究是為培訓和決策咨詢提供支撐的，沒有研究一般搞不好教學，發(fā)現(xiàn)不了問題，也解決不了問題，更不能提出好的意見和建議。”史正江在南網(wǎng)黨校調研時說。由黨建研究中心組織的《新時代推動公司黨的建設與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的思路和舉措》重大課題調研，為《中共中國南方電網(wǎng)有限責任公司黨組關于不斷提高黨的建設質量推動黨建工作與改革發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的指導意見(2019年版)》的出臺奠定了堅實基礎。
黨建研究中心集中力量做深研究，由史正江牽頭完成的《新時代國有企業(yè)黨的建設十六講》編寫工作，填補了目前國企黨建理論研究的空白，成為國企黨務工作者的培訓教材，受到旗幟網(wǎng)、中國政研會會刊、國資小新等多家媒體關注和中央企業(yè)的廣泛好評，榮獲中國企業(yè)聯(lián)盟頒發(fā)的2018年度優(yōu)秀教材成果獎。
針對擺在國有企業(yè)黨的建設工作面前的難點、重點問題，黨建研究中心以服務公司黨建工作決策為宗旨，以理論指導的應用型研究為定位，高度重視研究新時代黨的建設重大理論和實踐問題。今年9月，黨建研究中心完成了《新中國70年國有企業(yè)黨的建設經(jīng)驗與啟示》一書的編寫，梳理了國有企業(yè)黨的建設歷史邏輯和實踐邏輯，為公司新時代國有企業(yè)黨的建設研究長遠發(fā)展提供借鑒。
黨建研究中心探索建立了“4+20+N”課題研究管理機制，完善以課題組為單位、重點課題和立項課題為主要載體，立項申報與優(yōu)秀自選課題選拔為積極性調動手段的研究機制。通過完善研究機制，把好入口關、質量關，較好地激發(fā)了研究主動性、積極性，整體提升了公司黨建研究的成果質量和研究水平。
黨建研究中心還探索應用了課題聚焦、人力聚焦“雙聚焦”的黨建研究新模式，組建重點課題專家組，整合力量、聯(lián)合攻關，集中精力解決黨建工作的關鍵問題統(tǒng)一部署若干個黨建重點課題，較好地解決了過去政研力量單薄、分散的問題。在開展2019年度公司黨建政研工作評審時，多名評審專家一致認為在黨建研究中心的組織、推動下，公司黨建思想政治研究工作有了質的提升。
把抓好黨的理論教育和黨性教育作為工作重心
黨建研究中心堅持以研促教、教研相長，自主開發(fā)17門黨建課程，為公司各級各類培訓授課34次，實現(xiàn)“自主開發(fā)課程數(shù)量、研究成果轉化數(shù)量、授課數(shù)量”三個突破
10月9日，國慶假期剛過，黨建研究中心研究員李志波就來到云南電網(wǎng)公司曲靖供電局黨組織書記、黨員輪訓班講授自主開發(fā)的課程《推動黨的建設與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合以一流黨建引領和保障一流企業(yè)建設》。
這門廣受公司黨務工作者和黨員歡迎的課程是黨建研究中心開發(fā)的首門課程，成為黨建研究中心教學工作的“敲門磚”。
“大家需要名師名家的精品課程，也需要聆聽公司自主開發(fā)的接地氣的課程，促進對形勢任務的理解，指導基層黨務工作者更好地開展實際工作?！崩钪静ㄕf。
孟振平在黨校調研時強調，要突出抓好黨的理論教育和黨性教育，這是黨校工作的重心。今年以來，黨建研究中心堅持以研促教、教研相長，自主開發(fā)17門黨建課程，為公司各級各類培訓授課34次，實現(xiàn)“自主開發(fā)課程數(shù)量、研究成果轉化數(shù)量、授課數(shù)量”三個突破。
教材開發(fā)是教學的基礎工程，教材是研究成果的結晶。黨建研究中心注重教材開發(fā)的系統(tǒng)規(guī)劃，在開發(fā)《新時代國有企業(yè)黨的建設十六講》系列課程的同時，正在策劃編纂《新時代國有企業(yè)黨的建設創(chuàng)新案例》《新時代國有企業(yè)黨的建設標準化規(guī)范化》?！斑@三本書要分別從理論層面、實踐層面和操作層面為國有企業(yè)黨建工作提供南網(wǎng)經(jīng)驗?！笔氛f。
“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，南網(wǎng)黨校黨建研究處處長、黨建研究中心辦公室工作負責人余長火開發(fā)的課程《<習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要>和<習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編>導讀》受到了學員的歡迎。主體班次學員胡晶晶說：“這門課程思路清晰，展現(xiàn)了講師深厚的理論功底和對企業(yè)實際的全面了解，對我們做到理論聯(lián)系實際、知信行合一有很大的幫助。”
據(jù)了解，黨建研究中心為公司學員量身定制的三門課程《<共產(chǎn)黨宣言>精讀》《<習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要>和<習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編>導讀》《社會科學研究》在主體班次的培訓滿意度上躋身前列。這反映了黨建研究中心的理論研究水平和理論教育水平得到受眾的認可。
立足新時代，黨建研究中心將進一步落實公司黨組指示要求，繼續(xù)用好黨建研究中心的力量，以新時代國有企業(yè)黨的建設研究為中心任務，形成“新時代國企黨建”和“全面從嚴治黨”兩個中長期研究規(guī)劃，面向公司黨的建設實踐開展黨建課題研究工作，用針對性強、操作性高的研究成果助力公司加強黨的建設、提高黨的建設質量，為新時代國有企業(yè)黨的建設研究作出南網(wǎng)貢獻。
>>專家聲音
中共中央黨校黨建教研部教授 陳凱龍
南方電網(wǎng)公司黨建研究中心成立以后，較好地完成了黨中央高度關注的國企黨建重大課題，其中《國有企業(yè)黨的建設標準化規(guī)范化》課題對黨建工作標準化規(guī)范的涵義、內(nèi)容、價值導向及原則和實施路徑作了深入研究，對提高黨建質量這一基礎工程有重要的參考價值。
武漢大學馬克思主義學院黨委副書記、教授 唐皇鳳
《全面從嚴治黨·南網(wǎng)研究》整體呈現(xiàn)了南方電網(wǎng)公司在加強黨的政治、思想、組織、紀律、作風和企業(yè)文化建設方面的理論與實踐創(chuàng)新，對于新時代國有企業(yè)黨的建設工作既有系統(tǒng)的經(jīng)驗總結，又有前瞻性的問題研判和戰(zhàn)略性的對策建議，是一部研究國有企業(yè)黨的建設的力作。尤其是對國有企業(yè)黨建工作績效考核評價體系的探索與應用極具戰(zhàn)略眼光，既抓住了黨建工作的根本要旨，又凸顯了國企黨建的鮮明特色，對優(yōu)化新時代國企黨建工作體系具有很好的借鑒意義和參考價值。
>>獲獎情況
●《員工思想動態(tài)分析研判機制的研究初探》課題獲評中國思想政治工作研究會2017年度一類優(yōu)秀研究成果
●《國有企業(yè)價值觀管理整體設計研究》課題獲評中國思想政治工作研究會2018年度二類優(yōu)秀研究成果
● 南方電網(wǎng)公司榮獲中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會2018年度課題研究優(yōu)秀組織獎
●《國有企業(yè)基層黨組織組織力提升系統(tǒng)策略研究》課題榮獲中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會2018年度優(yōu)秀課題成果一等獎
●《員工思想動態(tài)分析研判機制的研究初探》課題榮獲中國電力思想政治工作研究會2017年度優(yōu)秀課題成果特等獎
●《新時代國有企業(yè)黨的建設十六講》榮獲中國企業(yè)高管培訓發(fā)展聯(lián)盟2018年度優(yōu)秀教材成果獎
>>黨建研究中心精品課程
理論闡釋類
●《<共產(chǎn)黨宣言>精讀》
●《學習習近平總書記國有企業(yè)黨的建設重要論述》
●《<習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要>和<習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編>導讀》
●《新時代國有企業(yè)黨的建設十六講》
政策解讀類
●《推動黨的建設與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合以一流黨建引領和保障一流企業(yè)建設》
●《中國現(xiàn)代化進程與執(zhí)政黨現(xiàn)代化》
●《加強黨的作風建設力戒形式主義官僚主義》
實務提升類
●《如何做好新時代黨支部書記》
●《新時代國企黨建課題研究》
●《如何講好黨課》
●《理想信念與文化自信》
黨建研究中心 大事記
2018.05.14
公司黨組決定成立新時代國有企業(yè)黨的建設研究中心
2018.10.08
《新時代國有企業(yè)黨的建設十六講》由中共中央黨校出版社出版發(fā)行
2018.10.25
公司當選為中國電力政研會副會長單位
2018.12.31
公司2018年課題獲中央企業(yè)黨建政研會優(yōu)秀課題成果一等獎一個、三等獎兩個，公司獲優(yōu)秀組織獎
2019.03.05
《全面從嚴治黨·南網(wǎng)研究》出版發(fā)行
2019.04.03
2019年第一期《內(nèi)部決策參考》正式編印，反映黨校學員思想動態(tài)、基層黨建具體問題及對策建議
2019.08.16
公司16位黨建專家入選中國電力企業(yè)聯(lián)合會專家?guī)?，并具備中國電力政研會專家資格
2019.11.07
公司作為中央企業(yè)黨建政研會第五課題組牽頭單位舉辦初評會，對26家央企單位成果進行評審
