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把黨的建設(shè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢

提高黨的建設(shè)質(zhì)量,是黨的十九大提出的重大課題。當(dāng)前,南方電網(wǎng)公司正處在貫徹新發(fā)展理念、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)時期。不斷提升公司黨的建設(shè)質(zhì)量,既是公司高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)有之義、重要方面,更是實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展的根本保證、獨(dú)特優(yōu)勢。

只有與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,黨建工作才能有作為、有價值、有意義。公司董事長、黨組書記孟振平多次強(qiáng)調(diào)要推動黨的建設(shè)與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,把黨的建設(shè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢,全面提高黨建工作質(zhì)量,用一流的黨建引領(lǐng)和保障一流企業(yè)建設(shè)。

黨建工作如何與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合?近日公司黨組印發(fā)的《關(guān)于不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量推動黨建工作與改革發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的指導(dǎo)意見(2019年版)》(以下簡稱《意見》)指明了深度融合的方法、路徑和重點(diǎn)工作。

《意見》堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),充分承接中組部和國務(wù)院國資委有關(guān)精神,全面落實(shí)公司2019年工作會議精神、2019年工作要點(diǎn)有關(guān)要求,積極吸收公司黨組關(guān)于深度融合課題研究的成果,明確提出了推動黨建工作與改革發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的總體要求。

公司組織人事部是《意見》起草的牽頭部門。該部門有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說,在《意見》起草、修改過程中,既立足管長遠(yuǎn),著眼于將“深度融合”打造成為新時代公司黨的建設(shè)的品牌,明確提出新時代公司黨的建設(shè)主要思路等;又注重管眼前,明確了2019年度重點(diǎn)任務(wù),因此,《意見》是當(dāng)前和今后一段時期公司黨的建設(shè)工作的一個重要指導(dǎo)性文件。

《意見》按照“八個融合”的要求展開,提出了很多具有前瞻性、針對性、創(chuàng)新性的舉措。比如,在“落實(shí)黨組織在企業(yè)治理中的法定地位”方面,針對混合所有制企業(yè)、境外企業(yè)實(shí)際,實(shí)施一企一策,穩(wěn)妥推進(jìn)黨建條款進(jìn)章程;積極在大集體企業(yè)推進(jìn)黨建條款進(jìn)章程。不斷完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制,規(guī)范公司系統(tǒng)設(shè)黨委的三、四級單位“一肩挑”工作,子公司繼續(xù)全面推行黨委書記與董事長或執(zhí)行董事“一肩挑”,分公司按照宜分則分、宜兼則兼的原則,可繼續(xù)實(shí)行黨委書記和總經(jīng)理(局長)分設(shè)。在“大力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍”方面,《意見》提出,加大干部培養(yǎng)鍛煉力度,加強(qiáng)干部在總部與基層、東部與西部之間的雙向交流,推動干部在公司與地方政府之間的雙向掛職,加強(qiáng)干部在黨務(wù)工作崗位和經(jīng)營管理崗位之間的交流。在“深化大監(jiān)督格局建設(shè),提高監(jiān)督效能”方面,《意見》提出選優(yōu)配強(qiáng)巡視巡察組長,一次一授權(quán),巡察組長不搞“終身制”,從參加過各級黨校中青班、年輕班干部中抽調(diào)20%人員參加巡視巡察。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 黨建

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把黨的建設(shè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢

作者:彭文蕊  發(fā)布時間:2019-03-11   來源:電力網(wǎng)

提高黨的建設(shè)質(zhì)量,是黨的十九大提出的重大課題。當(dāng)前,南方電網(wǎng)公司正處在貫徹新發(fā)展理念、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)時期。不斷提升公司黨的建設(shè)質(zhì)量,既是公司高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)有之義、重要方面,更是實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展的根本保證、獨(dú)特優(yōu)勢。

只有與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,黨建工作才能有作為、有價值、有意義。公司董事長、黨組書記孟振平多次強(qiáng)調(diào)要推動黨的建設(shè)與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,把黨的建設(shè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢,全面提高黨建工作質(zhì)量,用一流的黨建引領(lǐng)和保障一流企業(yè)建設(shè)。

黨建工作如何與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營深度融合?近日公司黨組印發(fā)的《關(guān)于不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量推動黨建工作與改革發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的指導(dǎo)意見(2019年版)》(以下簡稱《意見》)指明了深度融合的方法、路徑和重點(diǎn)工作。

《意見》堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),充分承接中組部和國務(wù)院國資委有關(guān)精神,全面落實(shí)公司2019年工作會議精神、2019年工作要點(diǎn)有關(guān)要求,積極吸收公司黨組關(guān)于深度融合課題研究的成果,明確提出了推動黨建工作與改革發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的總體要求。

公司組織人事部是《意見》起草的牽頭部門。該部門有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說,在《意見》起草、修改過程中,既立足管長遠(yuǎn),著眼于將“深度融合”打造成為新時代公司黨的建設(shè)的品牌,明確提出新時代公司黨的建設(shè)主要思路等;又注重管眼前,明確了2019年度重點(diǎn)任務(wù),因此,《意見》是當(dāng)前和今后一段時期公司黨的建設(shè)工作的一個重要指導(dǎo)性文件。

《意見》按照“八個融合”的要求展開,提出了很多具有前瞻性、針對性、創(chuàng)新性的舉措。比如,在“落實(shí)黨組織在企業(yè)治理中的法定地位”方面,針對混合所有制企業(yè)、境外企業(yè)實(shí)際,實(shí)施一企一策,穩(wěn)妥推進(jìn)黨建條款進(jìn)章程;積極在大集體企業(yè)推進(jìn)黨建條款進(jìn)章程。不斷完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制,規(guī)范公司系統(tǒng)設(shè)黨委的三、四級單位“一肩挑”工作,子公司繼續(xù)全面推行黨委書記與董事長或執(zhí)行董事“一肩挑”,分公司按照宜分則分、宜兼則兼的原則,可繼續(xù)實(shí)行黨委書記和總經(jīng)理(局長)分設(shè)。在“大力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍”方面,《意見》提出,加大干部培養(yǎng)鍛煉力度,加強(qiáng)干部在總部與基層、東部與西部之間的雙向交流,推動干部在公司與地方政府之間的雙向掛職,加強(qiáng)干部在黨務(wù)工作崗位和經(jīng)營管理崗位之間的交流。在“深化大監(jiān)督格局建設(shè),提高監(jiān)督效能”方面,《意見》提出選優(yōu)配強(qiáng)巡視巡察組長,一次一授權(quán),巡察組長不搞“終身制”,從參加過各級黨校中青班、年輕班干部中抽調(diào)20%人員參加巡視巡察。

      關(guān)鍵詞:電力, 黨建


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