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江蘇電力公司開展在線培訓(xùn)促新員工成長

“填問卷、拿積分!邀請您參加‘成長面對面’系列座談第三期問卷調(diào)研。”1月2日,新年上班第一天,國網(wǎng)江蘇省電力有限公司2018年新入職員工都在掌上學(xué)院APP首頁的彈窗中收到這樣一條邀請消息?!俺砷L面對面”是“雛雁啟航 從新出發(fā)”新員工在線培訓(xùn)計劃在“豐羽”階段為學(xué)員們精心策劃的系列座談活動。1月9日,第三期座談直播將正式上線。

國網(wǎng)江蘇電力的“雛雁啟航 從新出發(fā)”活動以掌上學(xué)院APP為主體,網(wǎng)絡(luò)學(xué)院和“雁志青云”微信公眾號為輔助。這三大在線培訓(xùn)平臺將在為期一年的時間里通過豐富有趣的在線培訓(xùn)課程陪伴新員工成長。

掌上學(xué)院APP為新員工定制了“破殼-豐羽-啟航”三階段學(xué)習(xí)成長路徑,推出“資訊+課程+考試+活動+總結(jié)”學(xué)習(xí)組合套餐,并設(shè)有“周周練”“階段測試”練習(xí)考試模塊,幫助新員工重溫所學(xué)課程內(nèi)容,檢測學(xué)習(xí)效果。除此之外,該APP還可以直接鏈接到“心愿樹”“前輩箴言”等互動欄目,意在通過雙向互動寓學(xué)于樂,增強學(xué)習(xí)趣味性。

從新員工入職開始,“破殼”“豐羽”“啟航”三個模塊會以3個月為一個周期陸續(xù)啟動?;顒拥轿猜晻r,會以年終總結(jié)的形式回顧一年來的精彩瞬間和重要成果,實現(xiàn)新員工入職第一年“伴隨成長”的目標(biāo)。

“我們努力為新員工提供漸進性、持續(xù)性、系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo),幫助新員工盡快對電力行業(yè)和公司有個全面的了解,為接下來深入開展崗位業(yè)務(wù)和制訂個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃做好準(zhǔn)備?!眹W(wǎng)江蘇電力人力資源部董勤偉說。

有數(shù)據(jù)顯示,雛雁活動上線不到一周,國網(wǎng)江蘇電力新員工在掌上學(xué)院APP的注冊登錄率已達(dá)100%。截至2018年年底,新員工累計登錄超過16萬人次,總體在線時長10.3萬小時,學(xué)習(xí)各類課程共計6.1萬門次,參加每周考試練習(xí)累計6.3萬人次,人均練習(xí)53次。

除此之外,“雁志青云”微信公眾號發(fā)布活動推廣資訊24則,累計閱讀量達(dá)8996,網(wǎng)絡(luò)學(xué)院累計在線人數(shù)和在線時長也創(chuàng)下歷史新高。

目前在線學(xué)習(xí)已成為許多新員工的日常學(xué)習(xí)方式。國網(wǎng)江蘇電力也將不斷豐富課程內(nèi)容、配套開發(fā)相應(yīng)的課程體系、制訂并細(xì)化相關(guān)培養(yǎng)規(guī)劃、挖掘互動活動、優(yōu)化運營服務(wù),為員工的成長成才奠定堅實基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 江蘇電力

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江蘇電力公司開展在線培訓(xùn)促新員工成長

作者:章岑  發(fā)布時間:2019-01-04   來源:電力網(wǎng)

“填問卷、拿積分!邀請您參加‘成長面對面’系列座談第三期問卷調(diào)研。”1月2日,新年上班第一天,國網(wǎng)江蘇省電力有限公司2018年新入職員工都在掌上學(xué)院APP首頁的彈窗中收到這樣一條邀請消息。“成長面對面”是“雛雁啟航 從新出發(fā)”新員工在線培訓(xùn)計劃在“豐羽”階段為學(xué)員們精心策劃的系列座談活動。1月9日,第三期座談直播將正式上線。

國網(wǎng)江蘇電力的“雛雁啟航 從新出發(fā)”活動以掌上學(xué)院APP為主體,網(wǎng)絡(luò)學(xué)院和“雁志青云”微信公眾號為輔助。這三大在線培訓(xùn)平臺將在為期一年的時間里通過豐富有趣的在線培訓(xùn)課程陪伴新員工成長。

掌上學(xué)院APP為新員工定制了“破殼-豐羽-啟航”三階段學(xué)習(xí)成長路徑,推出“資訊+課程+考試+活動+總結(jié)”學(xué)習(xí)組合套餐,并設(shè)有“周周練”“階段測試”練習(xí)考試模塊,幫助新員工重溫所學(xué)課程內(nèi)容,檢測學(xué)習(xí)效果。除此之外,該APP還可以直接鏈接到“心愿樹”“前輩箴言”等互動欄目,意在通過雙向互動寓學(xué)于樂,增強學(xué)習(xí)趣味性。

從新員工入職開始,“破殼”“豐羽”“啟航”三個模塊會以3個月為一個周期陸續(xù)啟動?;顒拥轿猜晻r,會以年終總結(jié)的形式回顧一年來的精彩瞬間和重要成果,實現(xiàn)新員工入職第一年“伴隨成長”的目標(biāo)。

“我們努力為新員工提供漸進性、持續(xù)性、系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo),幫助新員工盡快對電力行業(yè)和公司有個全面的了解,為接下來深入開展崗位業(yè)務(wù)和制訂個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃做好準(zhǔn)備。”國網(wǎng)江蘇電力人力資源部董勤偉說。

有數(shù)據(jù)顯示,雛雁活動上線不到一周,國網(wǎng)江蘇電力新員工在掌上學(xué)院APP的注冊登錄率已達(dá)100%。截至2018年年底,新員工累計登錄超過16萬人次,總體在線時長10.3萬小時,學(xué)習(xí)各類課程共計6.1萬門次,參加每周考試練習(xí)累計6.3萬人次,人均練習(xí)53次。

除此之外,“雁志青云”微信公眾號發(fā)布活動推廣資訊24則,累計閱讀量達(dá)8996,網(wǎng)絡(luò)學(xué)院累計在線人數(shù)和在線時長也創(chuàng)下歷史新高。

目前在線學(xué)習(xí)已成為許多新員工的日常學(xué)習(xí)方式。國網(wǎng)江蘇電力也將不斷豐富課程內(nèi)容、配套開發(fā)相應(yīng)的課程體系、制訂并細(xì)化相關(guān)培養(yǎng)規(guī)劃、挖掘互動活動、優(yōu)化運營服務(wù),為員工的成長成才奠定堅實基礎(chǔ)。

      關(guān)鍵詞:電力, 江蘇電力


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