近兩年來，在南方電網(wǎng)公司率先提出建設數(shù)字電網(wǎng)戰(zhàn)略目標下，南網(wǎng)數(shù)研院作為世界首家數(shù)字電網(wǎng)研究院，依托國務院國資委及南方電網(wǎng)公司創(chuàng)造的優(yōu)異發(fā)展環(huán)境及廣袤政策空間，科改示范成果豐碩。
在科技研發(fā)方面，南網(wǎng)數(shù)研院發(fā)揮核心力量，做好典型探路，立足自主創(chuàng)新，激發(fā)機制活力，全力推動創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略落地，一年多來承接8項國家級、省部級研發(fā)項目，超前完成“1025”專項攻關，主導參與17項國際、國家及行業(yè)標準，獲取500余項專利授權，建成科技人員占比超過85%的精銳研發(fā)團隊，電力芯片傳感、5G邊緣網(wǎng)關等自主研發(fā)成果達國際領先水平。
自主研發(fā)世界首套小微電流傳感器
自主研發(fā)基于磁電阻元件的全電壓等級高精度、寬范圍、低功耗、自取能、數(shù)字化的電力微型智能傳感器，實現(xiàn)數(shù)字電網(wǎng)輸、變、配各環(huán)節(jié)電氣運行狀態(tài)量的實時、便捷獲取，大幅提高了對電網(wǎng)的感知和掌控能力，提升了電網(wǎng)生產(chǎn)管理效率，目前正在加快量產(chǎn)替代傳統(tǒng)體積大、重量重、成本高的量測設備，助力構筑智慧社會基礎傳感體系。
“伏羲”系列電力專用芯片實現(xiàn)量產(chǎn)
立足電網(wǎng)裝備實時采集、智能計算、安全交互需求，旨在實現(xiàn)關鍵設備核心元器件自主可控，研制基于國產(chǎn)指令架構、國產(chǎn)內核的系列電力專用芯片，首創(chuàng)嵌入式電力專用算法硬件電路，內嵌國密算法及電網(wǎng)安全通信硬件加速引擎，打造南方電網(wǎng)自研芯片品牌“伏羲”，完成系列工業(yè)控制芯片的工程化流片量產(chǎn)，融合國產(chǎn)實時操作系統(tǒng)、構建國產(chǎn)芯片應用生態(tài)，在邊緣計算、繼電保護、配網(wǎng)自動化、新能源、計量自動化等電網(wǎng)關鍵領域場景實現(xiàn)驗證及應用。“伏羲”系列國產(chǎn)電力專用芯片的成功量產(chǎn)及應用，標志著我國電力工控領域核心芯片從“進口通用”向“自主專用”轉變，電力二次設備核心元器件做到了自主可控。
“南網(wǎng)在線”智慧營業(yè)廳讓用戶一次都不跑
“南網(wǎng)在線”智慧營業(yè)廳是南網(wǎng)數(shù)研院打造的面向各類外部客戶和能源服務商的統(tǒng)一平臺級應用。產(chǎn)品體系覆蓋基礎用電服務、電動汽車、產(chǎn)業(yè)鏈金融、綜合能源服務等業(yè)務，實現(xiàn)了傳統(tǒng)供電服務與市場化業(yè)務的融合共生，在技術上充分利用云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等進行業(yè)務的創(chuàng)新，并通過業(yè)務的創(chuàng)新打破管理的壁壘，對內實現(xiàn)管理效率提升，對外充分釋放市場用能潛能，解放用戶的生產(chǎn)要素,解放用戶的選擇權、知情權和議價權。該應用是南方電網(wǎng)踐行“人民電業(yè)為人民”和打造數(shù)字電網(wǎng)、數(shù)字經(jīng)濟的又一重要實踐成果。
截至目前，“南網(wǎng)在線”客戶數(shù)已突破6000萬，月均活躍用戶806萬，月均辦理業(yè)務44萬宗，繳費423萬筆。
2020年，南網(wǎng)數(shù)研院完成“配電智能網(wǎng)關”“小微傳感器”等6項成果轉化，共計營收1.5億元，實現(xiàn)了轉化收益從零到“破億”的跨越式提升。
在人才隊伍方面，南網(wǎng)數(shù)研院破除體制機制障礙，最大限度解放和激發(fā)科技作為第一生產(chǎn)力所蘊藏的巨大潛能。
南網(wǎng)數(shù)研院通過協(xié)議制薪酬等市場化手段，積極引進行業(yè)高端人才。人工智能領域專家梁凌宇就是其中之一?！皡f(xié)議制薪酬，與工作業(yè)績、崗位貢獻、責任風險緊密掛鉤，對我來說既是壓力，也有動力?！绷毫栌钫f，公司給他制定了成果轉化、產(chǎn)品研發(fā)等量化考核指標，薪酬中績效部分占比達80%，干得越好，拿到的薪酬就越多。
2021年，南網(wǎng)數(shù)研院先行先試，在所屬深圳數(shù)研院率先推行職業(yè)經(jīng)理人制度，啟動職業(yè)經(jīng)理人崗位面向社會及南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內公開招聘，共發(fā)布總經(jīng)理崗位1名、副總經(jīng)理崗位3名、總會計師崗位1名。通過國資小新、南網(wǎng)50Hz等公眾號以及外部招聘機構網(wǎng)絡平臺廣泛宣傳，其中碩士及以上占比達到55%，形成有力競爭和充足人才備選。
崗位和項目分紅、項目跟投、超額利潤分享……南網(wǎng)數(shù)研院持續(xù)豐富中長期激勵方式手段，深度綁定項目領軍人才和骨干團隊，實現(xiàn)風險共擔、收益共擔，充分激發(fā)科研人員創(chuàng)新動力，促進科技創(chuàng)新和成果轉化。 (梁智毅 彭雅瑩)
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