中國電力網(wǎng)訊 黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，鄂爾多斯市供用電工程公司黨委認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育和“七一”重要講話精神，按照上級黨委統(tǒng)一安排部署和局黨委第五次黨代會關(guān)于實施“黨建品牌”工程的相關(guān)要求，供用電工程公司黨委緊緊圍繞中心工作，結(jié)合國企三年改革要求，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，著力打造黨建引領(lǐng) 聚焦主責(zé)主業(yè)的“大陣地、小堡壘”黨建特色案例，凝練黨建是第一引領(lǐng)的“五第”文化。
各基層黨組織堅持黨建引領(lǐng)，統(tǒng)籌中心，緊緊圍繞中心工作，深入開展項目式黨建品牌創(chuàng)新創(chuàng)建活動，打造以黨史學(xué)習(xí)為契機的“黨建+主責(zé)+業(yè)務(wù)+創(chuàng)新”1+3模式的“大陣地、小堡壘”黨建特色品牌。通過黨委為中心，帶動18個基層黨支部，聚焦“六柱”打造“四強”，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，凝練提精，黨建引領(lǐng)，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作從“配合”“結(jié)合”到深度“融合”，在加強基層組織上開創(chuàng)新局面，推動供用電工程公司實現(xiàn)“從單一的施工企業(yè)逐步向多元化綜合服務(wù)型企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型”，形成了行業(yè)特色鮮明的“大陣地、小堡壘”黨建特色品牌。
通過開展完善法人治理機制，校準(zhǔn)方向“定向柱”
充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，黨的建設(shè)進(jìn)章程，堅持將黨的領(lǐng)導(dǎo)和建立現(xiàn)代化企業(yè)制度相統(tǒng)一;完善“三重一大”集體決策制度，修訂公司《章程》，配齊董事、監(jiān)事，強化外部董事職能，修訂各治理主體的議事規(guī)則，規(guī)范決策程序，執(zhí)行經(jīng)理契約化制度，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用、董事會的決策作用、經(jīng)理層的管理作用、監(jiān)事的監(jiān)督作用，形成“互相協(xié)調(diào)、相互制約”的公司法人治理體系。
通過開展黨建責(zé)任清單式管理模式，創(chuàng)新全面過硬“基礎(chǔ)柱”
將黨史學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。制定《供用電工程公司黨史學(xué)習(xí)教育工作任務(wù)清單》和黨史學(xué)習(xí)教育《訂制菜單》，結(jié)合星級黨支部、最強黨支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各級黨組織建設(shè)。以“清單”模式，明確“三會一課”、黨日活動、談心談話、中心組學(xué)習(xí)等工作內(nèi)容和要求;修訂《日常業(yè)務(wù)手冊》，編印《黨員應(yīng)知應(yīng)會手冊》，圍繞“黨建基礎(chǔ)清零”工作，業(yè)務(wù)部門不定期服務(wù)基層進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為抓手，精心謀劃、多點發(fā)力，推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實走心，進(jìn)一步夯實黨建工作基礎(chǔ)。
通過開展強化組織引領(lǐng)發(fā)揮保障作用，夯實依法治企“思想柱”
以黨史學(xué)習(xí)教育“第一課”、五個專題、四本指定書籍的常態(tài)學(xué)習(xí)、鞏固提升為基礎(chǔ)，制定《供用電工程公司黨委黨史學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)計劃》，為18個黨支部和黨員推出“主題式”菜單，組織18個黨支部結(jié)對共建依托紅色舊址、革命館、紀(jì)念館、展覽館、愛國主義教育基地、紅色旅游線路景點等廣泛開展主題黨日、緬懷祭掃升國旗等儀式活動。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，與生產(chǎn)經(jīng)營管理同安排、同部署、同檢查、同考核。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦工程建設(shè)、安全管理，加強正面宣傳，弘揚正能量，傳遞“好聲音”。
通過開展健全支部班子“四責(zé)協(xié)同”機制，豎起共同擔(dān)當(dāng)“同心柱”
圍繞中心工作，推行各層級“四責(zé)”協(xié)同履責(zé)機制，黨委落實主體責(zé)任、黨風(fēng)廉政督導(dǎo)員履行監(jiān)督責(zé)任、黨委(黨支部)書記履行“第一責(zé)任人”責(zé)任、各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任,印發(fā)黨委《落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》、《黨委及班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單(修訂稿)》，強化各層級責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面貫徹落實從嚴(yán)治黨的各項規(guī)定和要求，打造合力共為的責(zé)任落實體系。
通過開展學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)常態(tài)化機制，打造黨建引領(lǐng)“智慧柱”。
推行學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)常態(tài)化機制，充分運用“內(nèi)外培訓(xùn)和線上線下相結(jié)合、集中與自學(xué)相結(jié)合的全員教育模式”，提升全員綜合能力。整合黨委中心組學(xué)習(xí)和政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，由過去理論知識單一領(lǐng)學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)槔碚撝R+業(yè)務(wù)研討+工作交流。充分利用“學(xué)習(xí)強國”APP、“智慧黨建系統(tǒng)”、“供用電工程公司安全知識學(xué)習(xí)平臺”、企業(yè)微信群等載體，增強培訓(xùn)的針對性、實用性、統(tǒng)籌性和科學(xué)性，有效提升全員的綜合能力素質(zhì)。
通過開展推動“黨建業(yè)務(wù)”融合機制，立好工作推進(jìn)“中心柱”。按照上級黨委統(tǒng)一部署，該公司黨委把“我為群眾辦實事”作為黨史學(xué)習(xí)教育的出發(fā)點和落腳點,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各級管理人員主動深入職工群眾、深入施工現(xiàn)場一線，深入服務(wù)對象認(rèn)真開展調(diào)查研究，了解職工群眾需求，切實為職工群眾辦好事、辦實事。截止目前，113名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動認(rèn)領(lǐng)涉及安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、經(jīng)營管理、供電服務(wù)、黨的建設(shè)、職工生產(chǎn)生活困難等六個方面153件為職工群眾辦實事項目清單，將職工群眾的“需求單”變?yōu)?ldquo;履職單”。通過發(fā)放調(diào)查問卷，公司各部門聯(lián)動針對各單位提出的問題，現(xiàn)場辦公為基層單位解難題、辦實事。同時與“在職黨員進(jìn)社區(qū)”志愿服務(wù)有機結(jié)合，堅持把小事辦實，把“大事”辦好，把難事辦成。推行“黨建、業(yè)務(wù)”融合機制，圍繞中心工作，開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員突擊隊創(chuàng)建活動，重點以解決業(yè)務(wù)工作中存在的困難和瓶頸作為工作重心，充分發(fā)揮黨組織的模范和戰(zhàn)斗堡壘作用。（羅娜）
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