本報(bào)訊 春風(fēng)浩蕩滿目新，砥礪奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。4月16日，國家電網(wǎng)有限公司2021年干部人才工作會(huì)議在京召開。會(huì)議以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，總結(jié)干部人才工作，部署重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，為加快建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。公司黨組書記、董事長辛保安出席會(huì)議并講話。公司黨組副書記韓君主持會(huì)議，公司黨組成員、中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐公司紀(jì)檢監(jiān)察組組長黃德安，公司黨組成員、副總經(jīng)理龐驍剛出席會(huì)議。
會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于干部人才工作的重要論述，傳達(dá)了2021年全國組織部長會(huì)議精神。辛保安表示，習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國理政復(fù)合型人才的重要來源，并鮮明提出對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的“20字”要求，為國有企業(yè)干部人才工作指明了方向、提供了遵循。
近年來，公司黨組堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，大力實(shí)施“旗幟領(lǐng)航·組織登高”工程，強(qiáng)根鑄魂全面深入推進(jìn)、選人用人質(zhì)量持續(xù)提升、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為成效明顯、人才培養(yǎng)機(jī)制不斷完善、干部監(jiān)督管理不斷加強(qiáng)，公司干部人才隊(duì)伍建設(shè)取得重要成效，為推動(dòng)公司改革發(fā)展提供了有力保障。
辛保安指出，站在“十四五”發(fā)展的新起點(diǎn)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線、推進(jìn)新階段黨的事業(yè)發(fā)展、加快公司戰(zhàn)略實(shí)施，對公司干部人才工作提出了新的要求。同時(shí)，面對新的形勢，公司干部人才工作在能力素質(zhì)、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、工作作風(fēng)、班子自身建設(shè)和干部人才管理等方面還存在一些不適應(yīng)。公司上下要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，強(qiáng)隊(duì)伍、育人才、激活力，努力開創(chuàng)干部人才工作新局面。
辛保安強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，公司干部人才工作總的要求是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，牢固樹立正確選人用人導(dǎo)向，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以建設(shè)“四優(yōu)五過硬”的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍為目標(biāo)，以打造健全完善的組織工作體系為支撐，以實(shí)施“旗幟領(lǐng)航·組織登高”工程為抓手，著力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
辛保安指出，要堅(jiān)持不懈打造“四優(yōu)”領(lǐng)導(dǎo)班子，即：政治素質(zhì)優(yōu)，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；功能結(jié)構(gòu)優(yōu)，從“一體四翼”發(fā)展布局實(shí)際出發(fā)，著力構(gòu)建年齡梯次合理、能力特點(diǎn)互補(bǔ)、性格氣質(zhì)相容的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子；工作業(yè)績優(yōu)，深入踐行新發(fā)展理念，認(rèn)真貫徹高質(zhì)量發(fā)展要求，對標(biāo)一流、超越自我，勤勉高效履職盡責(zé)，創(chuàng)造優(yōu)秀的工作業(yè)績；作風(fēng)形象優(yōu)，牢記初心使命，自覺踐行人民電業(yè)為人民的企業(yè)宗旨，團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)，在職工群眾中贏得良好口碑、樹立良好形象。要堅(jiān)持不懈打造“五過硬”干部人才隊(duì)伍，即：政治過硬，始終胸懷“兩個(gè)大局”、著眼“國之大者”，具有較強(qiáng)的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力；本領(lǐng)過硬，愛崗敬業(yè)、專業(yè)專注，干一行、愛一行、鉆一行，治企興企、開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難能力強(qiáng)；擔(dān)當(dāng)過硬，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的昂揚(yáng)斗志，做到知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身，知重負(fù)重、善作善成；作風(fēng)過硬，樹立正確業(yè)績觀，堅(jiān)持實(shí)事求是、一切從實(shí)際出發(fā)，重實(shí)干、務(wù)實(shí)功、求實(shí)效；廉潔過硬，嚴(yán)于律己、秉公用權(quán)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，筑牢廉潔防線，知敬畏、存戒懼、守底線。
辛保安強(qiáng)調(diào)，建設(shè)“四優(yōu)五過硬”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。公司各級黨組織要把干部人才工作擺在關(guān)系戰(zhàn)略全局的重要位置，切實(shí)履行黨委主體責(zé)任，不斷加強(qiáng)組織人事部門自身建設(shè)，充分發(fā)揮紀(jì)檢機(jī)構(gòu)監(jiān)督作用，努力創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時(shí)代的業(yè)績。要把準(zhǔn)方向，堅(jiān)持“四個(gè)根本”，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為根本指針，把加強(qiáng)政治建設(shè)、做到“兩個(gè)維護(hù)”作為根本原則，把服務(wù)公司發(fā)展戰(zhàn)略全局作為根本定位，把提高干部人才隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量作為根本任務(wù)。要強(qiáng)化支撐，構(gòu)建“五大體系”，即構(gòu)建素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系。要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確導(dǎo)向，即樹立注重品行、事業(yè)為上、崇尚實(shí)干、突出實(shí)績、五湖四海、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)、重視基層、用其所長、能上能下的導(dǎo)向。要大力實(shí)施“旗幟領(lǐng)航·組織登高”工程，抓實(shí)八項(xiàng)工作：一是突出強(qiáng)根鑄魂，著力在加強(qiáng)政治建設(shè)上提質(zhì)登高；二是突出選賢任能，著力在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上提質(zhì)登高；三是突出激勵(lì)約束，著力在強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為上提質(zhì)登高；四是突出梯隊(duì)建設(shè)，著力在年輕干部培養(yǎng)上提質(zhì)登高；五是突出改革創(chuàng)新，著力在創(chuàng)新用人機(jī)制上提質(zhì)登高；六是突出素質(zhì)培養(yǎng)，著力在提升治企興企本領(lǐng)上提質(zhì)登高；七是突出選用育留，著力在人才隊(duì)伍建設(shè)上提質(zhì)登高；八是突出全面從嚴(yán)，著力在干部監(jiān)督管理上提質(zhì)登高。
韓君在主持會(huì)議時(shí)要求，公司各部門、各單位要全面領(lǐng)會(huì)公司黨組對干部人才工作的重大部署，提高站位抓落實(shí)，緊盯問題抓落實(shí)，結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)抓落實(shí)，推動(dòng)公司干部人才工作高質(zhì)量發(fā)展。
公司助理、總師、副總師，總部各部門、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)同志，公司各單位主要負(fù)責(zé)同志、專職副書記及組織部門負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。（攝影：李逸飛）
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