國網(wǎng)重慶電力搭建專家培育平臺(tái)實(shí)施人才“成蹊”行動(dòng)

　　“電能表的二次電壓不穩(wěn)，首先檢查電壓互感器的內(nèi)部匝間是否短路……”4月6日，在國網(wǎng)重慶市電力公司營銷服務(wù)中心計(jì)量技能實(shí)訓(xùn)室，國家電網(wǎng)有限公司首席專家、該中心現(xiàn)場檢驗(yàn)部計(jì)量裝置運(yùn)行質(zhì)量管控專責(zé)肖冀正為團(tuán)隊(duì)成員講解計(jì)量故障查找方法。這是國網(wǎng)重慶電力搭建專家培育平臺(tái)、實(shí)施人才“成蹊”行動(dòng)的具體實(shí)踐。

　　近年來，國網(wǎng)重慶電力落實(shí)國家電網(wǎng)公司關(guān)于加快人才高質(zhì)量發(fā)展的意見，推進(jìn)渝電英才“三軍”(專家人才領(lǐng)軍、電力工匠主力軍、青年人才生力軍)培養(yǎng)計(jì)劃，打造各級(jí)專家有序晉升、各類人才層出不窮的新格局。該公司實(shí)施人才“成蹊”行動(dòng)，傳承專家精神、傳播專家事跡、接續(xù)專家傳統(tǒng)，從“專注專家，開創(chuàng)競相成才新局面;專家專注，引領(lǐng)專家發(fā)展再上新臺(tái)階;桃李成蹊，培育專家人才實(shí)現(xiàn)新突破”三個(gè)方面發(fā)力，發(fā)揮專家人才在科技創(chuàng)新、成果創(chuàng)效、價(jià)值創(chuàng)造中的引領(lǐng)作用，推動(dòng)該公司專業(yè)發(fā)展和人才培育向更高質(zhì)量、更高水平邁進(jìn)。

　　搭臺(tái)架梯，育英才促發(fā)展

　　韓世海是國家電網(wǎng)公司首席專家、重慶電科院網(wǎng)絡(luò)安全首席督查師。楊峰來自酉陽供電公司。1月21日，他們代表國網(wǎng)重慶電力趕赴北京，參與北京2022年冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì)電力保障網(wǎng)絡(luò)安全防控等工作。

　　17年來，韓世海一直從事網(wǎng)絡(luò)安全工作，成長為網(wǎng)絡(luò)安全專家。韓世海的成功離不開他的執(zhí)著鉆研、努力拼搏，也離不開企業(yè)對(duì)他多年的培養(yǎng)。近年來，國網(wǎng)重慶電力、重慶電科院為他量身打造了專家工作室、實(shí)訓(xùn)室，完善了科研設(shè)施，配備了專門的管理團(tuán)隊(duì)，讓他專注于專業(yè)技術(shù)攻堅(jiān)。

　　同時(shí)，國網(wǎng)重慶電力鼓勵(lì)和支持他參加各種網(wǎng)絡(luò)安全論壇、比賽，讓他與行業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全專家同場競技，切磋交流，取長補(bǔ)短，不斷從實(shí)戰(zhàn)中提升專業(yè)水準(zhǔn)。

　　2021年12月份，一個(gè)被稱為Log4Shell的安全漏洞被公開披露，國內(nèi)外部分網(wǎng)絡(luò)相繼受到攻擊。當(dāng)天，韓世海率國網(wǎng)重慶電力網(wǎng)絡(luò)安全紅隊(duì)聞令而動(dòng)，在網(wǎng)絡(luò)安全仿真驗(yàn)證環(huán)境，對(duì)漏洞的產(chǎn)生原因、檢測和修復(fù)過程開展模擬與驗(yàn)證。韓世海和隊(duì)員僅用4天時(shí)間就完成對(duì)漏洞的檢測和修復(fù)。

　　在國網(wǎng)重慶電力，類似韓世海的專家不在少數(shù)。1月13日，韓世海和肖冀同時(shí)當(dāng)選為國家電網(wǎng)公司首席專家。肖冀在電能計(jì)量專業(yè)摸索、鉆研了22年，參與編寫了28項(xiàng)行業(yè)(企業(yè))標(biāo)準(zhǔn)，研發(fā)的科技創(chuàng)新成果獲得重慶市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)等32個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。他帶隊(duì)取得的成果獲國家發(fā)明專利授權(quán)21項(xiàng)、國家實(shí)用新型專利授權(quán)39項(xiàng)、國家外觀設(shè)計(jì)專利授權(quán)3項(xiàng)。

　　近年來，國網(wǎng)重慶電力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，注重專家人才培養(yǎng)，從項(xiàng)目、資金、人員等方面給予專業(yè)領(lǐng)軍人物、高技能人才全方位支持，為專家人才成長“搭臺(tái)子”“鋪路子”“架梯子”，形成專業(yè)育人才、人才促專業(yè)的良性發(fā)展局面。

　　截至3月底，國網(wǎng)重慶電力成立專家工作室、勞模工作室、工匠工作室等42個(gè)，打造國家級(jí)技能大師工作室1個(gè)、省部級(jí)技能大師工作室3個(gè)、博士后工作站1個(gè)，擁有國家級(jí)人才9人、省部級(jí)人才47人、國家電網(wǎng)公司首席專家2人。

　　服務(wù)支撐，強(qiáng)專業(yè)帶隊(duì)伍

　　國網(wǎng)重慶電力在專家人才隊(duì)伍建設(shè)中，引導(dǎo)專家?guī)F(tuán)隊(duì)、授技藝，培養(yǎng)出更多的專家型、技能型人才，促進(jìn)信息安全、帶電作業(yè)、無人機(jī)智能巡檢等專業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　“點(diǎn)開無人機(jī)智慧巡檢平臺(tái)，勾選鳳凰湖工業(yè)園區(qū)10千伏才白線，發(fā)出巡檢指令。”3月28日，在永川供電公司智能巡檢中心無人機(jī)班，何濤指導(dǎo)同事王耀操縱無人機(jī)開展線路智能巡檢。

　　何濤是無人機(jī)班的巡檢技術(shù)員，曾獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆W(wǎng)工匠等稱號(hào)。經(jīng)過多年實(shí)踐和積累，他已經(jīng)是國網(wǎng)重慶電力無人機(jī)研發(fā)、應(yīng)用方面的佼佼者。

　　“以前，我對(duì)無人機(jī)一竅不通。在何老師的悉心指導(dǎo)下，我現(xiàn)在能獨(dú)立開展無人機(jī)巡檢了!”王耀說，何濤不僅毫無保留地把無人機(jī)巡檢、消缺等技術(shù)傳授給徒弟們，而且從理論到實(shí)操手把手教。

　　從2012年至今，無人機(jī)班從無到有，從最初的2名飛手，到現(xiàn)在擁有16名成員，何濤帶領(lǐng)班員推進(jìn)永川供電公司無人機(jī)智能巡檢技術(shù)的快速發(fā)展。

　　同何濤一樣，市南供電公司“張毅國家級(jí)技能大師工作室”副主任、帶電作業(yè)高級(jí)專家張毅悉心帶團(tuán)隊(duì)、授技藝，培養(yǎng)出一批帶電作業(yè)人才。

　　在張毅的影響和帶動(dòng)下，市南供電公司帶電作業(yè)班培養(yǎng)出全國電力行業(yè)技術(shù)能手陳渝平、殷圣彬等技能人才。近10年來，張毅參與幫扶10多家區(qū)縣供電公司開展帶電作業(yè)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)出成熟的帶電作業(yè)技術(shù)骨干100多人。他帶隊(duì)取得的成果先后獲得國家發(fā)明專利授權(quán)17項(xiàng)、國家實(shí)用新型專利授權(quán)75項(xiàng)、國家外觀設(shè)計(jì)專利授權(quán)32項(xiàng)，獲得省部級(jí)及以上優(yōu)秀質(zhì)量管理成果獎(jiǎng)130項(xiàng)。

　　在專家人才隊(duì)伍建設(shè)過程中，國網(wǎng)重慶電力為國家電網(wǎng)公司首席專家、國網(wǎng)工匠等高技能人才提供組織、機(jī)制保障，支撐他們強(qiáng)專業(yè)、帶隊(duì)伍，培養(yǎng)出更多的高技能人才。

　　等級(jí)評(píng)價(jià)，促學(xué)習(xí)提技能

　　國網(wǎng)重慶電力創(chuàng)新推出技能等級(jí)評(píng)價(jià)舉措，常態(tài)化開展技能等級(jí)評(píng)價(jià)，促進(jìn)一線員工終身學(xué)習(xí)、持續(xù)提升技能水平。

　　3月3日，在重慶電力培訓(xùn)中心，長壽供電公司云臺(tái)供電所副所長韋崇斌參加了“農(nóng)網(wǎng)配電營業(yè)工”技師專業(yè)知識(shí)考試。這是他2016年通過“農(nóng)網(wǎng)配電營業(yè)工”技師職業(yè)技能鑒定后，再次參加并通過技能等級(jí)評(píng)價(jià)。這次技能等級(jí)評(píng)價(jià)是國網(wǎng)重慶電力從2021年起開展的全員定檢。

　　2021年6月，國網(wǎng)重慶電力啟動(dòng)員工技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作，將員工崗位勝任能力測評(píng)長效機(jī)制與技能等級(jí)評(píng)價(jià)體系融合，開展技能人員全員測評(píng)，推進(jìn)技能人員能力水平評(píng)價(jià)由職業(yè)技能鑒定向常態(tài)化技能等級(jí)評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)型，激發(fā)一線員工持續(xù)提升履職能力和工作績效的動(dòng)力。

　　在開展技能等級(jí)評(píng)價(jià)中，國網(wǎng)重慶電力健全評(píng)價(jià)機(jī)制，成立8個(gè)專業(yè)組，編制專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能題庫，并采取本部與基層單位兩級(jí)聯(lián)動(dòng)方式開展業(yè)績、理論、實(shí)操多維評(píng)價(jià)，開展員工技能水平等級(jí)認(rèn)證。同時(shí)，該公司創(chuàng)新推行“一考雙認(rèn)證”，應(yīng)用技能評(píng)價(jià)結(jié)果，結(jié)合員工實(shí)際崗位工種，同步認(rèn)證崗位勝任能力水平，并實(shí)行以3年為周期的常態(tài)定檢、不定期抽檢和復(fù)檢，動(dòng)態(tài)檢驗(yàn)員工的崗位勝任能力。

　　“我們今年要完成近1.1萬名員工的技能等級(jí)評(píng)價(jià)，目前已組織完成專業(yè)知識(shí)考試。”國網(wǎng)重慶電力人資部隊(duì)伍建設(shè)處副處長周曉霞介紹。2021年，該公司組織6815名員工參加技能等級(jí)評(píng)價(jià)，4603人評(píng)價(jià)合格，新增高技能人才3528人。今年，該公司持續(xù)擴(kuò)大員工技能等級(jí)評(píng)價(jià)規(guī)模，10588人申報(bào)參加技能等級(jí)評(píng)價(jià)，8839人通過專業(yè)知識(shí)考試。（游紹斌  謝麗娜）