吉林長(zhǎng)春地區(qū)現(xiàn)有電纜隧道25千米,電纜線路總長(zhǎng)2000多千米。這些電纜線路主要為長(zhǎng)春市核心區(qū)域供電。長(zhǎng)春供電公司電纜運(yùn)檢中心主要負(fù)責(zé)電纜線路的日常運(yùn)維工作。近年來，該中心抓安全生產(chǎn)規(guī)范化管理，開展技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)，保障電纜安全穩(wěn)定運(yùn)行。
6月16日，在吉林長(zhǎng)春電網(wǎng)220千伏長(zhǎng)春變電站臨河街段電纜隧道內(nèi)，智能巡檢機(jī)器人按照設(shè)定指令實(shí)時(shí)回傳隧道內(nèi)的設(shè)備溫度、濕度等數(shù)據(jù)。在10千米外的電纜運(yùn)檢中心電纜綜合監(jiān)控室里，長(zhǎng)春供電公司電纜運(yùn)檢工李彥陽和楊鶴遠(yuǎn)程監(jiān)控電纜隧道的環(huán)境狀態(tài)、電纜線路運(yùn)行情況等。電纜隧道巡檢是長(zhǎng)春供電公司電纜運(yùn)檢中心的重要工作之一。
長(zhǎng)春供電公司電纜運(yùn)檢中心前身為長(zhǎng)春電業(yè)局電纜處，成立于1984年，現(xiàn)有員工48人，負(fù)責(zé)長(zhǎng)春地區(qū)25千米電纜隧道2000多千米電纜線路的運(yùn)維管理及檢修工作。多年來，該中心曾先后獲國(guó)家電網(wǎng)有限公司先進(jìn)班組、吉林省工人先鋒號(hào)、長(zhǎng)春青年榜樣集體等榮譽(yù)，并于今年4月份被評(píng)為全國(guó)工人先鋒號(hào)。
“三查三嚴(yán)”管控地下作業(yè)安全
“工作時(shí)，你們要仔細(xì)檢查防汛的排水設(shè)備，留心隧道內(nèi)有無滲水情況，確保不要留下積水隱患。”6月3日，一場(chǎng)暴雨過后，電纜運(yùn)檢中心運(yùn)檢班班長(zhǎng)劉海亮帶領(lǐng)4名員工在220千伏南城變電站電纜隧道內(nèi)，對(duì)電纜中間接頭、檢修口等防汛重點(diǎn)區(qū)域開展特巡，并檢查隧道出入口、風(fēng)道、豎井和集水坑，確認(rèn)集水坑抽水泵狀態(tài)良好、無積水隱患。
根據(jù)電纜運(yùn)行環(huán)境多樣的特點(diǎn)，電纜運(yùn)檢中心加強(qiáng)對(duì)電纜運(yùn)檢工作的管控力度，制訂三查（查電纜線路及附屬設(shè)備、查線路路徑、查路面情況）、三嚴(yán)（嚴(yán)格工器具檢查、嚴(yán)格自身防護(hù)、嚴(yán)格查看故障）管理要求，在保障電纜線路安全的情況下，最大程度保護(hù)作業(yè)人員自身安全。同時(shí)，該中心建立了督查機(jī)制，要求督查人員在工作現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題后立即提出整改意見和建議，做到發(fā)現(xiàn)即整改。
電纜運(yùn)檢中心定期組織員工開展多環(huán)境模擬培訓(xùn)，針對(duì)隧道、工井等電纜埋設(shè)的不同環(huán)境，選派技術(shù)骨干進(jìn)行授課。該中心還不定期舉辦應(yīng)急演練和有限空間作業(yè)培訓(xùn)，并在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)用圖片、視頻等展現(xiàn)作業(yè)場(chǎng)景，由員工現(xiàn)場(chǎng)查找違章、違規(guī)行為。
截至目前，電纜運(yùn)檢中心今年共完成1000多段電纜線路的巡檢工作，發(fā)現(xiàn)并消除電纜缺陷12處。
創(chuàng)新成果源于實(shí)際服務(wù)實(shí)際
4月18日，電纜運(yùn)檢中心在500千伏無局部放電屏蔽試驗(yàn)大廳對(duì)高壓電力電纜內(nèi)置式感溫技術(shù)裝置開展高溫耐壓試驗(yàn)、雷電沖擊試驗(yàn)。經(jīng)過多次試驗(yàn)，該裝置所有數(shù)據(jù)均符合要求，取得了由吉林省電子信息產(chǎn)品檢驗(yàn)研究院和吉林電力科學(xué)研究院出具的檢驗(yàn)報(bào)告。3月份，電纜運(yùn)檢中心研發(fā)了基于智能感知技術(shù)的高壓電力電纜內(nèi)置式感溫技術(shù)裝置。該裝置一方面能夠?qū)崟r(shí)掌握高壓電纜運(yùn)行中的線芯溫度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)早期缺陷，避免故障發(fā)生；另一方面可以優(yōu)化電纜載流量，調(diào)節(jié)負(fù)荷分配，提高電纜利用率。
近年來，電纜運(yùn)檢中心在創(chuàng)新方面深耕不輟，以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，鼓勵(lì)員工大膽思考、合理實(shí)踐，并依托質(zhì)量管理小組活動(dòng)、專業(yè)技能競(jìng)賽、青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽等培養(yǎng)員工創(chuàng)新創(chuàng)效能力。
電纜運(yùn)檢中心還采用“2+1”模式，即兩名青年員工與一名老師傅組隊(duì)，新老結(jié)合激發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)、解決問題的能力；打造“領(lǐng)頭羊”團(tuán)隊(duì)，落實(shí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)有貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)給予物質(zhì)、榮譽(yù)雙重獎(jiǎng)勵(lì)；發(fā)揮技術(shù)帶頭人引領(lǐng)模范作用，邀請(qǐng)內(nèi)部骨干人員擔(dān)任講師，開展創(chuàng)新思維培訓(xùn)。
2017年3月，電纜運(yùn)檢中心研制出了電纜金屬護(hù)套智能一體化狀態(tài)監(jiān)測(cè)與診斷關(guān)鍵技術(shù)。這一成果在長(zhǎng)春供電公司15回電纜線路上得到應(yīng)用，并被推廣至吉林省其他地市供電公司。2019年2月，電纜運(yùn)檢中心提出了交聯(lián)聚乙烯絕緣電力電纜運(yùn)行狀態(tài)評(píng)估方法。該方法可判定電纜最佳退役時(shí)間、建立電纜老化評(píng)估模型，為制訂電纜絕緣老化檢測(cè)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)提供科學(xué)依據(jù)。
“好的創(chuàng)新成果要源于實(shí)際工作，更要用于實(shí)際工作、服務(wù)于生產(chǎn)一線。我們的每一點(diǎn)突破都會(huì)為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。”電纜運(yùn)檢中心技術(shù)帶頭人龐丹說。
截至目前，電纜運(yùn)檢中心已獲省部級(jí)及以上創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)2項(xiàng)，并取得國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)4項(xiàng)、國(guó)家實(shí)用新型專利授權(quán)25項(xiàng)。
將培訓(xùn)課堂設(shè)在工作現(xiàn)場(chǎng)
5月8日，在66千伏東方變電站10千伏電纜地下室入口，電纜運(yùn)檢中心2020年入職的員工黃思宇正跟著師父吳豐學(xué)習(xí)。吳豐結(jié)合自身多年工作經(jīng)驗(yàn)向黃思宇傳授電纜接引、拆引及試驗(yàn)工作的技巧和注意事項(xiàng)。
2017年3月，為了幫助員工提升專業(yè)理論水平，電纜運(yùn)檢中心建立了導(dǎo)師制度，指派技術(shù)骨干以定期授課的方式，為青年員工講授電纜結(jié)構(gòu)、電纜故障查找方法及處理方式等。同時(shí)，該中心挑選技術(shù)和思想素質(zhì)過硬的老員工與青年員工結(jié)成幫扶對(duì)子，將培訓(xùn)課堂設(shè)在工作現(xiàn)場(chǎng)，讓青年員工在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)加深對(duì)業(yè)務(wù)技能的理解掌握。
“跟著師父去工作現(xiàn)場(chǎng)，看到了實(shí)物，聽到了具體講解，感覺以前在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)都‘活’了起來。”青年員工馬劍說。
電纜運(yùn)檢中心還建立了新入職員工定期跟蹤培養(yǎng)考察制度。該中心為每名新入職員工建立了檔案，為他們制訂了短期和中期培養(yǎng)計(jì)劃，并要求新入職員工向班長(zhǎng)分別相隔一個(gè)月、兩個(gè)月、三個(gè)月匯報(bào)，跟蹤計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度。每一屆新入職員工有一名“新生班長(zhǎng)”，由前兩屆中表現(xiàn)優(yōu)異的員工擔(dān)任，給予新入職員工生活和工作上的幫助。
近3年來，電纜運(yùn)檢中心有1人獲長(zhǎng)春市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?人獲長(zhǎng)春工匠稱號(hào)，1人被評(píng)為國(guó)網(wǎng)吉林電力專家人才，1人被評(píng)為長(zhǎng)春供電公司專家人才。
評(píng)論