集團公司召開國企改革委員會第四次工作會議
中國電力網(wǎng)發(fā)布時間：2021-11-02 00:00:00
10月28日，集團公司召開國企改革委員會（全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組）本年度第四次工作會議，總結(jié)階段性改革成效，聚焦難點任務(wù)，細化落實措施，全力提質(zhì)攻堅，力爭年底前實現(xiàn)改革任務(wù)“保七爭八”目標。集團公司黨委書記、董事長、國企改革委員會主任賈振國主持會議并講話，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理、國企改革委員會主任郝智強，在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。
會議指出，一直以來，集團公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，按照自治區(qū)決策部署和自治區(qū)國資委工作部署，把國有企業(yè)改革三年行動作為政治任務(wù)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，成立國企改革委員會，思想上高度重視，行動上堅決有力，總部與基層單位上下聯(lián)動，組建專班專項推動，聚焦重點、難點任務(wù)集中攻堅，嚴格執(zhí)行“日推進、周調(diào)度、月考核”機制，以“軍令狀”形式“點對點”下達43份《改革任務(wù)書》，以改革任務(wù)積分制強化考核閉環(huán)，倒排工期、掛圖督戰(zhàn)，改革任務(wù)完成率逐月攀升，重點量化指標排名連續(xù)位居區(qū)屬企業(yè)前列，專班工作模式多次得到自治區(qū)國資委、國務(wù)院國資委評價組的高度認同。
會議要求，各部門、各單位要把改革任務(wù)作為年末收官的頭等大事做實做好，嚴格按照公司決策通過的改革任務(wù)相關(guān)制度和實施方案，保證各項改革舉措有序銜接、高效推進。要突出改革效應(yīng)發(fā)揮，充分發(fā)揮董事會作用，加強董事會制度體系建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)更加清晰規(guī)范；扎實推進內(nèi)控、合規(guī)、標準化體系深度融合，健全完善公司風險防控體系；全面開展對標一流，實現(xiàn)管理能力提升。要注重改革質(zhì)量提升，“全覆蓋”推進經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，突出“三項制度”改革實效層層遞增，“總部機關(guān)化”治理動真碰硬縱深推進，全面促進各級干部、職工履職盡責高效發(fā)力，干勁倍增。要全力加速攻堅難點任務(wù)取得實效，聚焦主責主業(yè)，依法合規(guī)、細化措施、把控進度，壓縮管理層級和減少法人戶數(shù)，為企業(yè)“瘦身健體”；加快研究實施公司制改制、雙百行動具體措施，深入研究探索子公司核心業(yè)務(wù)與企業(yè)轉(zhuǎn)型。要將改革重點任務(wù)納入督察和巡察事項，對落實改革任務(wù)滯后的部門單位嚴格進行“提示、督辦、問責”。要加大改革宣傳力度，讓壓力傳導(dǎo)與責任落實層層遞進，營造濃厚的改革氛圍。
會議要求，全體干部職工要提高政治站位，充分認識深化國企改革的重要性和緊迫性，堅定改革信心決心，堅持不懈推進，為高質(zhì)量完成好改革目標奠定基礎(chǔ)，向自治區(qū)國資委交上一份滿意答卷。
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