中國(guó)電力網(wǎng)訊 自3月份黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，晉南熱電黨總支擰緊“思想螺絲”，上緊“行動(dòng)發(fā)條”，在黨史學(xué)習(xí)教育上抓學(xué)習(xí)、促實(shí)踐、保落實(shí)，著力出成效，讓公司職工群眾實(shí)實(shí)在在感受到黨史學(xué)習(xí)教育帶來(lái)的便利、福利。
貫徹落實(shí)“看天氣”
該公司黨總支從“吃透”上級(jí)文件精神上入手，聞令而動(dòng)，及時(shí)成立黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，梳理出“學(xué)黨史”、“明責(zé)任”、“守初心”“勇?lián)?dāng)”四個(gè)階段11項(xiàng)工作要點(diǎn)，明確時(shí)間表和路線圖。拓寬“讀”的角度，著力通讀“四本書(shū)”，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話精神，分享心得體會(huì)，青年員工閱讀紅色家書(shū)，開(kāi)展“百年黨史”經(jīng)典誦讀;延伸“看”的視野，觀看《絕密使命》《守島人》《山河歲月》等紅色愛(ài)國(guó)題材影視劇和紀(jì)錄片，參觀圍頭“八二三”戰(zhàn)地公園、李子芳烈士紀(jì)念館、晉江城市展館等黨史學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)點(diǎn)，用現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)融情黨史學(xué)習(xí)教育;融會(huì)“聽(tīng)”的感悟，6月15日，邀請(qǐng)泉州、廈門(mén)市委講師團(tuán)主講專(zhuān)家華僑大學(xué)副教授肖北嬰開(kāi)展專(zhuān)題宣講，耳目一新的互動(dòng)式教學(xué)，帶來(lái)權(quán)威專(zhuān)家解讀，讓全體黨員聽(tīng)得進(jìn)、想得深。
喜聞樂(lè)見(jiàn)“聚人氣”
“要把慶祝建黨100周年系列活動(dòng)，作為黨史學(xué)習(xí)教育重要載體”，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子在策劃慶祝建黨100周年活動(dòng)時(shí)定下基調(diào)，“以職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)形式，激發(fā)黨員和群眾學(xué)黨史的興趣和樂(lè)趣”。5月份，該公司利用微信小程序開(kāi)展線上黨史知識(shí)競(jìng)賽，解決了競(jìng)賽時(shí)間和空間限制，實(shí)現(xiàn)參與全覆蓋。6月份，各支部選送14個(gè)節(jié)目參加公司黨總支組織的黨史故事演講比賽，或情景再現(xiàn)，或時(shí)空對(duì)話，引起觀眾共鳴。7月中旬，該公司舉辦“唱響紅歌，銘記黨史”歌詠比賽，由員工自編自導(dǎo)自演的16個(gè)節(jié)目，穿插黨史知識(shí)競(jìng)答，答得認(rèn)真，唱的用心，好不熱鬧!
上半年，以公司從無(wú)到有的發(fā)展史為背景，創(chuàng)作繪制300余平米的企業(yè)文化“網(wǎng)紅墻”，引起周邊企業(yè)的參觀學(xué)習(xí)，展現(xiàn)“吸粉”的魅力，并制定《2021-2023年企業(yè)文化三年實(shí)施規(guī)劃》，從視覺(jué)、行為、理念等方面，延伸公司文化發(fā)展規(guī)劃。
“真沒(méi)想到拍出來(lái)效果挺好，第一次當(dāng)演員還怕演不好”，汪劍波看完公司黨建視頻《新生》后，不無(wú)感概地說(shuō)到：“公司成立黨總支后，第一時(shí)間我就遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，在見(jiàn)證了公司從基建到全面投產(chǎn)的同時(shí)，公司也培養(yǎng)我成為了一名共產(chǎn)黨員”。視頻演繹真實(shí)故事，汪劍波談得真切，《新生》在近期集團(tuán)黨建視頻評(píng)比中榮獲三等獎(jiǎng)。
為民服務(wù)“接地氣”
年初，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子連開(kāi)5場(chǎng)座談會(huì)，征集職工群眾意見(jiàn)建議，確定56件“為民辦實(shí)事”事項(xiàng)，截止6月底，“為民辦實(shí)事”已完成26項(xiàng)。
“職工群眾提出來(lái)的問(wèn)題，就要有反饋”，該公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席陳上燕在第二季度政工例會(huì)上說(shuō)，“事情辦得怎么樣了，要在OA進(jìn)行公示，接受群眾對(duì)落實(shí)效果的檢驗(yàn)和監(jiān)督”。
今年1月末，該公司工會(huì)為全體員工參保泉州市2021年度職工醫(yī)療互助活動(dòng)，為職工增添一份醫(yī)療保障。3月份，解決“周末加派往返市區(qū)車(chē)輛，豐富業(yè)余生活”訴求。4-5月份，全員外出拓展培訓(xùn)，增進(jìn)彼此溝通交流，舒緩工作壓力，營(yíng)造親如一家和諧氛圍。6月份，關(guān)注職工子女就讀小學(xué)問(wèn)題，做好育德小學(xué)入學(xué)情況摸底，及時(shí)解決職工后顧之憂。關(guān)注職工家屬就業(yè)問(wèn)題，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，發(fā)布面向職工家屬的就業(yè)崗位，截至目前共妥善安置6名家屬工上崗，今年安置2名家屬工上崗;用實(shí)際行動(dòng)讓骨干型人才“招進(jìn)來(lái)，安下心”……一系列關(guān)懷措施，切實(shí)暖進(jìn)職工心窩。
該公司一直將解決職工群眾操心事、煩心事和揪心事放在“我為群眾辦實(shí)事”工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在黨史學(xué)習(xí)教育過(guò)程中切實(shí)讓群眾感受到溫暖，享受到便利和福利。
朝氣蓬勃“有生氣”
該公司黨總支書(shū)記、執(zhí)行董事鄭建洪在黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題讀書(shū)班開(kāi)班儀式上開(kāi)宗明義說(shuō)到：“不忘來(lái)時(shí)的路是為走好前行的路，黨史學(xué)習(xí)重在知行合一”。
如何將學(xué)習(xí)黨史的理論知識(shí)與工作實(shí)際結(jié)合，煥發(fā)黨建活力?
該公司著力發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，形成“黨建品牌為核心，黨建工作法為載體，助推企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)”的工作模式，修訂完善《黨建績(jī)效考評(píng)管理辦法》。一方面搭建符合企業(yè)實(shí)際的黨建框架體系，梳理層級(jí)，提煉融入中心工作的黨建價(jià)值指標(biāo);另一方面以一個(gè)季度為周期，對(duì)黨支部開(kāi)展黨建考評(píng)，形成各支部“你爭(zhēng)我趕”的蓬勃朝氣，促進(jìn)在評(píng)比中借鑒和提高。第一黨支部在第二季度黨建考評(píng)中榮獲第一名，7月份的政工例會(huì)上，鄭建洪向該支部書(shū)記潘金謀頒授了黨建績(jī)效考評(píng)“流動(dòng)紅旗”。
該公司黨總支在省國(guó)資委“一先兩優(yōu)”評(píng)比中還榮獲“福建省國(guó)有企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”，“黨建融創(chuàng)·心印晉南”獲福能集團(tuán)黨建品牌創(chuàng)新獎(jiǎng)。
評(píng)論