中國電力網訊(通訊員 崔鵬) 大唐東營發(fā)電有限公司深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,認真落實集團公司黨建“兩年強基、三年提升”實施意見和山東公司“兩抓兩提升”工作部署,突出實踐導向、強化有解思維,探索建立“15432”黨建工作機制,點燃黨建“紅色引擎”,激發(fā)企業(yè)高質量發(fā)展內生動能。
“1”圍繞一個目標,解放思想謀發(fā)展
認真貫徹全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神,緊緊圍繞集團公司發(fā)展愿景,建立了“第一議題領先學、中心組集中學、黨建共建聯席學、輕騎兵進班組一線學、學習強國線上學”五學模式,通過黨委會、黨委理論學習中心組,示范帶動學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,統籌推進專題黨課、主題黨日、青年沙龍、現場體悟等活動;同時,堅持把理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改等貫通起來,領導班子確定8項調研課題、對照查擺12項檢視問題,深入一線、對標對表,找準“金鑰匙”,打開“突破口”,確保取得實績成效。
“5”完善五個體系,爭創(chuàng)示范行致遠
堅持以標準化規(guī)范化示范化黨組織建設為抓手,通過“成立工作組、制定任務書、編制知識冊、舉辦培訓班,開展專項查、建立積分表、召開推進會”等全鏈條工作方式,著力推進黨的建設領導體系規(guī)范化、組織體系系統化、工作體系協同化、制度體系清單化、考核體系精細化。探索建立黨支部量化積分考評機制,制定7方面29項考核指標,每月下發(fā)任務清單,每季度開展聯合互查,年度進行綜合考評,全面提升黨建工作質量。
“4”創(chuàng)新四項機制,干事創(chuàng)業(yè)勇擔當
建立“黨建引領揭榜攻關”機制,圍繞重點工作,公司黨委年初確定“黨建引領+”項目,支部主動認領,明確目標、節(jié)點、措施,今年“黨建引領+機組科技優(yōu)化創(chuàng)新”被評為集團公司“黨建引領+”優(yōu)秀攻關項目。建立“急難險重突擊會戰(zhàn)”機制,針對疫情防控、機組檢修等工作,及時成立“黨團突擊隊”,舉行授旗儀式、發(fā)布工作任務和完成標準,在攻堅中錘煉隊伍、在磨礪中打造尖兵。建立“爭先創(chuàng)優(yōu)競賽比武”機制,開展“四比四看”班組標準化建設專項勞動競賽,夯實班組安全管理基礎。常態(tài)化開展技能競賽,今年以來,1人在全國能源行業(yè)燃料化驗員競賽中獲個人三等獎,4人獲集團公司“技術能手”和“優(yōu)秀技能選手”稱號。建立“技術攻關創(chuàng)新創(chuàng)效”機制,制定科技創(chuàng)新工作方案和科技獎勵管理辦法,開展創(chuàng)新成果評審,今年共形成60余項技術創(chuàng)新成果和“五小成果”。
“3”打造三個鏈條,“黨建共建”聚合力
圍繞“發(fā)電、售電”業(yè)務,以黨建共建為載體,探索打造“產業(yè)鏈黨建新模式”。圍繞燃料供應和資金支持,堅持做優(yōu)“供應鏈”,與煤炭銷售公司、金融機構進行黨建共建并開展“六個一”聯合主題黨日活動,確保燃煤供應和資金支持。圍繞職工穩(wěn)定、技能提升和安全生產,堅持做實“保障鏈”,與電力高校共同打造“智庫講堂”,邀請專家到公司授課,提高職工專業(yè)理論水平。與地方優(yōu)勢醫(yī)療資源進行醫(yī)企共建,每年到廠開展義診活動,保障職工身體健康。圍繞電量營銷和提質增效,堅持做強“產品鏈”。牽頭成立地方企業(yè)聯合會綜合能源分會,利用專業(yè)優(yōu)勢,為會員單位提供免費增值服務,實現發(fā)電企業(yè)與大用戶合作共贏,為簽約中長期電量奠定了堅實的客戶基礎。
“2”強化兩翼驅動,群團建功添活力
堅持黨建帶工建,全力打造“凝心、聚力、和諧、幸福、信賴”的五型之家。圍繞凝心之家,舉辦心理健康講座和勞模座談會。圍繞聚力之家,成立11個文體協會,打造了7個職工文體活動室,連續(xù)五年組織地方電量大用戶開展“大唐杯”足球賽,增加與大用戶的粘合度。圍繞和諧之家,每月10日開展工會主席接待日,幫助職工解決急難愁盼問題。圍繞幸福之家,開設“工助未來”暑期托管班,打造“唐會良緣”紅娘品牌,不斷提高職工幸福感。圍繞信賴之家,常態(tài)化開展領導班子基層調研、一線職工療休養(yǎng)和慰問活動,凝聚高質量發(fā)展強大合力。堅持黨建帶團建,全面實施青年精神素養(yǎng)提升工程和技能提升工程,開展青馬工程、道德講堂、國旗下的演講、安全生產知識競賽、號手崗隊創(chuàng)建等活動,為“二次創(chuàng)業(yè)”注入青春力量。打造“唐荊荊”志愿服務品牌,開展“雷鋒集市”志愿服務項目,充分展現了大唐青年的良好精神面貌。
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