“李姐，您審核一下這個結(jié)算單。”
“李姐，您看看這個財務(wù)培訓(xùn)PPT哪些地方還需要完善。”
……
李姐——準(zhǔn)能集團(tuán)機關(guān)財務(wù)科科長李淑聰，是一名老財務(wù)人，也是科里4個姑娘的知心大姐。她工作的每一天都在與各種表單、大量數(shù)據(jù)打交道。
2001年畢業(yè)后，李淑聰進(jìn)入準(zhǔn)能集團(tuán)財務(wù)部工作，從預(yù)算業(yè)務(wù)干起，一路與財務(wù)數(shù)據(jù)為伍，走到機關(guān)財務(wù)科科長的崗位，現(xiàn)在帶領(lǐng)一支“娘子軍”，負(fù)責(zé)準(zhǔn)能集團(tuán)20多個部室、直屬機構(gòu)的日常核算工作，還代管著9個單位的財務(wù)工作。
業(yè)務(wù)量大可以說是她們科最大的特點。只七項費用這一項來說，機關(guān)財務(wù)科負(fù)責(zé)的核算就占了全公司的60%。從2019年各單位費用報銷系統(tǒng)單據(jù)審批量來看，她們完成的單據(jù)量幾乎是其他8家單位的總和。
2019年，財務(wù)費用報銷系統(tǒng)全面上線，所有報銷都需要在網(wǎng)上審批。完成一個單據(jù)的審批，需要經(jīng)過申報、初審、提交、復(fù)審、審批等多個流程，有一個環(huán)節(jié)出問題，就得全部駁回重新來過。由于是新系統(tǒng)，職工們還不適應(yīng)，這樣的情況比較普遍，一個單據(jù)出現(xiàn)一次問題會導(dǎo)致工作量幾乎翻一倍，出現(xiàn)兩次，就是兩倍，她們得反復(fù)與申報人溝通、解決問題。2019年，她們完成4700多筆單據(jù)量，但實際工作量遠(yuǎn)不止于“4700”。
尤其是年末，大量數(shù)據(jù)集中提交，工作量大幅增加，對能力、效率和身體、心理都是考驗。財務(wù)科去年1-10月份辦理的單據(jù)平均每月260多筆，11月、12月激增到691、715筆，數(shù)量翻了好幾倍，再加上反復(fù)駁回修改的，工作量就不止于此了。那段時間，李淑聰帶著幾位女同志天天加班，筆者和同事就有夜里9點多收到她們電話的，修改哪些、修改原因、怎么修改，她們都一一告知，目的就是希望改完后一遍能過，這既是對申報人負(fù)責(zé)，也是促進(jìn)效率提升。
李淑聰始終堅持職業(yè)操守，“作為老財務(wù)人，越干越謹(jǐn)慎，方方面面都得考慮周全，要講原則性，也得兼顧效率，把握好這個度非常重要。”近20年從事財務(wù)工作，她把責(zé)任牢記心中，干工作一點不含糊：“把工作干好是應(yīng)該的，要經(jīng)得起推敲，只要有問題，所有成績都?xì)w零。”懂標(biāo)準(zhǔn)、識流程、守規(guī)則，她自己是這樣做的，對科室的姑娘們也嚴(yán)格要求、言傳身教。就像她自己所說：“財務(wù)是一個謹(jǐn)慎的活兒，來不得半點馬虎，這是我從老一輩財務(wù)人身上學(xué)到的，我自己是這么做的，也必須傳承給年輕人。”這樣潛移默化一代一代傳下來，財務(wù)人要遵守的原則性一直在。
科里姑娘們有不懂的地方，都喜歡向李淑聰請教，尤其是新來的同事。“剛來時，李姐手把手教我，各種單據(jù)的核實、防盜門的安全、保險柜鑰匙的保管等等，事無巨細(xì)”“李姐特別照顧我們，業(yè)務(wù)上有拿不定主意的就找李姐，生活上有困惑也找李姐”“李姐業(yè)務(wù)精通，教會了我們很多”……李淑聰是良師、益友，是領(lǐng)路人、知心姐。
多年對工作的高度負(fù)責(zé)和細(xì)心謹(jǐn)慎，李淑聰?shù)臉I(yè)務(wù)能力越來越強，先后獲得準(zhǔn)能集團(tuán)先進(jìn)工作者、“三八”紅旗手和準(zhǔn)格爾旗“三八”紅旗手等榮譽，樹立起了一面巾幗旗幟。
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