全球新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革為電力行業(yè)帶來了重大機遇與挑戰(zhàn)在國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的號召下,安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司DCS自主改造示范工程項目初到列為華電集團公司年度重點科技項目??刂葡到y(tǒng)由外國進口已然變?yōu)榧儑a(chǎn)化,這是解決從“無”到“有”的問題的開端,為加快建設“四強四優(yōu)”世界一流發(fā)電企業(yè),為建設具有全球競爭力的世界一流能源企業(yè)作出積極貢獻。
這是每一個華電人的榮譽,但也是張東華身上的壓力。他勇挑重擔,較好地完成了示范工程項目前期組織協(xié)調準備工作,責無旁貸地扛起了示范工程項目的“紅旗”,確保了項目各項工作齊頭并進、有序開展,成為了示范工程項目的“紅旗手”。
從干熱控專業(yè)開始,安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司生產(chǎn)技術部熱控專工張東華一直保持著持續(xù)學習的勁頭。在學習過程中就特別注重學習與具體工作相結合,工作之余善于總結,把知識變成自己的東西,不斷提高事故處理能力和應對方法。從事過熱控工作的人都知道,熱控專業(yè)技術更新快,設備換型快,范圍涉及廣。干好熱控工作除了要有過硬的技術素質、理論知識,還要膽大心細,做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。需要不斷地查看圖紙,反復對照,仔細的琢磨每一個控制邏輯,弄清每一個信號、每一組邏輯。凡是有涉及熱控設備的每一個角落,都有他埋頭記錄、虛心學習的身影。為了能夠全面掌握新機組的技術和特點,他不怕苦,不怕累,不論是現(xiàn)場技術人員,還是普通安裝人員他都認真討教。在他小小的記錄本上,僅資料記錄就達300多頁。
在公司汽輪機TSI系統(tǒng)的安裝過程中,他同廠家人員在一起相互溝通、相互協(xié)作,一干就是一天一夜,正因為他這種刻苦學習、勤奮努力、不折不撓的工作精神,他獲得了公司試運星級標兵的光榮稱號。機組投產(chǎn)后,他又通過不斷地深入學習研究,認真核對DCS控制邏輯,不斷地歸納總結,提煉精髓,對公司機組的程控保護邏輯進行了詳細翻譯,形成了一套完整的DCS保護邏輯培訓資料,成為了熱控人員必不可少的學習參考資料,在實際工作中提供重要的技術參考與指導。
2020年10月12日,隨著#1鍋爐電子間第一組控制器斷電,示范工程項目現(xiàn)場施工正式拉開了帷幕。由于工期緊、任務重,為了使各責任單位盡快進入狀態(tài),張東華從早到晚大部分工作時間都泡在項目一線,嚴守施工現(xiàn)場安全技術措施,密切關注施工工藝,隨時提出改進建議,發(fā)現(xiàn)問題立即督促施工單位整改,積極協(xié)調人力、物力,努力推動示范工程項目高效、有序開展。
為確保#1鍋爐電子間舊機柜拆除過程中不影響#2機組正常操作,需要做好DCS公用柜臨時電源接入、#1環(huán)網(wǎng)變更接入公用網(wǎng)、#2機組操作員站移位等前期準備工作。為此,張東華組織召開專業(yè)會討論風險點及技術方案,編制多項安全技術措施。最終,以上準備工作圓滿完成,為鍋爐電子間機柜拆除創(chuàng)造了條件,鋪平了道路。
進入單體調試階段,張東華組織召開調試啟動會,編制調試組織機構及分工、調試現(xiàn)場安全技術措施及缺陷管理考核辦法,使得調試工作在安全、質量、工期可控在控的前提下穩(wěn)步推進。為了將DCS軟件系統(tǒng)盡快完善起來,他扎根調試一線,利用多年工作經(jīng)驗,通過實際操作發(fā)現(xiàn)了若干條缺陷并向DCS系統(tǒng)研發(fā)團隊提出了一系列合理化建議和優(yōu)化措施,促進了整套系統(tǒng)人機交互能力的提升。
2020年11月23日,中國華電自主研發(fā)的“華電睿藍”自主可控智能分散控制系統(tǒng)(DCS)在華電蕪湖電廠660MW超超臨界機組成功投運,控制范圍覆蓋鍋爐、汽輪機(DEH)等主輔設備,實現(xiàn)國內自主可控DCS在超超臨界火電機組上的首次示范應用和全廠一體化控制,標志著中國華電再一次實現(xiàn)發(fā)電領域自主可控重大突破。
作為曾經(jīng)的一期工程師站站長,多年的工程師站工作經(jīng)驗練就了張東華過硬的技術本領,不論是畫面組態(tài)還是邏輯組態(tài),對他來講都是如數(shù)家珍?,F(xiàn)在他是一名生產(chǎn)技術部專工,崗位職責練就了他出色的組織協(xié)調能力和總體把控能力。技術、管理雙管齊下,張東華寶刀未老,他不僅僅是這次DCS系統(tǒng)更迭的見證者,更是改造過程中不可缺少的重要一環(huán)。
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