91亚洲成色精品一区二区三区,精品无人乱码一区二区三区日韩,新生精品污WWW一区二区三区,中文乱码精品一区二区三区视频,天天综合人人精品视频一二三区,天天综合久久一二三区同性,欧美综合久久一二三YY,欧美成在一区二区三区久久综合
當(dāng)前位置: 首頁 > 發(fā)電 > 各地報道

昆明公司深化“三項(xiàng)制度”改革“出實(shí)招”激活力

www.chd.com.cn發(fā)布時間:2021-10-19 00:00:00  作者:昆明公司

本網(wǎng)訊 國企改革三年行動方案實(shí)施以來,在奮戰(zhàn)一百天、全力完成目標(biāo)任務(wù)的決戰(zhàn)期,昆明公司黨委把深化勞動、人事、分配“三項(xiàng)制度”改革作為重點(diǎn)攻堅(jiān),全面激活人力資源這個核心要素,讓“能力決定位置、業(yè)績決定用人、貢獻(xiàn)決定薪酬”成為常態(tài),真正實(shí)現(xiàn)“人員能進(jìn)能出、崗位能升能降、收入能增能減”,進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)生動力。

全員組聘,增強(qiáng)競爭上崗活力。在勞動用工上,全面推行全員組聘,嚴(yán)格勞動合同管理,合理控制用工總量,暢通員工退出渠道,健全崗位靠競爭、收入靠貢獻(xiàn)的良性競爭機(jī)制。制定印發(fā)了《云南華電昆明發(fā)電有限公司2021年人力資源“五定”工作實(shí)施方案》,全員按照“雙向選擇、公開透明、公平競爭與組織選配”的原則,完成了新一輪崗位組聘工作,調(diào)整了崗位崗級,壓減管理崗位人員,職能部門人員向生產(chǎn)部門流動;制定印發(fā)了部門工作職責(zé),編制了全員崗位說明書,簽訂了崗位聘用合同,以契約化管理方式,有效激發(fā)各崗位員工主動學(xué)習(xí)勝任崗位,積極工作履行職責(zé),改進(jìn)作風(fēng)提高效率。

健全機(jī)制,優(yōu)化干部隊(duì)伍建設(shè)。在干部管理上,推行末等調(diào)整和不勝任退出,推行管理人員選聘競聘,強(qiáng)化考核結(jié)果剛性運(yùn)用,建立多序列并行的晉升渠道。堅(jiān)持選拔任用德才兼?zhèn)涞母刹?,重點(diǎn)在干部隊(duì)伍年輕化上下工夫,用三年時間,在干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)上實(shí)現(xiàn)大幅度改善和優(yōu)化;修訂完善中層干部管理辦法,建立干部能上能下的運(yùn)行機(jī)制;建立專家、技術(shù)帶頭人、技術(shù)能手和技能工匠等管理機(jī)制,修訂完善主任助理、管理人員、班組長以及兼職群團(tuán)工作人員等管理辦法,打通職工職業(yè)通道,激活人才隊(duì)伍建設(shè)。

強(qiáng)化激勵,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。在收入分配上,強(qiáng)化薪酬與業(yè)績緊密掛鉤,合理拉開收入分配差距,落實(shí)核心關(guān)鍵人才激勵制度,充分運(yùn)用好中長期激勵政策。優(yōu)化崗位分配結(jié)構(gòu),向安全生產(chǎn)、技術(shù)骨干、管理骨干、生產(chǎn)一線員工傾斜,提升干部員工工作積極性;修訂完善工資分配管理辦法和績效考評辦法,逐步形成“主動作為、擔(dān)當(dāng)干事,馬上就辦、辦就辦好”的激勵約束機(jī)制;制定技能等級、專業(yè)技術(shù)職稱資格考試等獎勵管理辦法,加大員工技術(shù)技能培訓(xùn)和取證激勵力度,構(gòu)建一支高素質(zhì)的電力工人隊(duì)伍,為華電事業(yè)發(fā)展儲備人才貢獻(xiàn)力量。

在奮戰(zhàn)一百天的沖刺階段,該公司將持續(xù)深入抓好內(nèi)部三項(xiàng)制度改革,堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向,向改革要動力、以改革激活力、用改革促發(fā)展,全力以赴推動國企改革落實(shí)落地,努力打造一支工作效率更高、工作作風(fēng)更實(shí)、組織活力更強(qiáng)、價值創(chuàng)造力更大的人力資源隊(duì)伍,為把公司建設(shè)為云南省風(fēng)光火儲熱一體化綜合能源示范企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人力資源保障。


評論

用戶名:   匿名發(fā)表  
密碼:  
驗(yàn)證碼:
最新評論0

相關(guān)閱讀

無相關(guān)信息
91亚洲成色精品一区二区三区,精品无人乱码一区二区三区日韩,新生精品污WWW一区二区三区,中文乱码精品一区二区三区视频,天天综合人人精品视频一二三区,天天综合久久一二三区同性,欧美综合久久一二三YY,欧美成在一区二区三区久久综合