中國電力網(wǎng)訊 (通訊員：李萬盛)黨的二十大勝利召開之后，大唐?？诠炯皶r(shí)跟進(jìn)黨的二十大精神落地落實(shí)，把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓，深入貫徹集團(tuán)公司“雙薦”工作部署，落實(shí)“推優(yōu)薦才”工作要求，切實(shí)肩負(fù)起“為黨育人、為國育才”的職責(zé)，建立一支理想信念堅(jiān)定、專業(yè)技能突出、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)烈、奮進(jìn)精神持久的青年人才隊(duì)伍，為公司提質(zhì)增效打贏全年“收官戰(zhàn)”注入青年澎湃力量。
?？诠緢?jiān)持黨管青年、黨管人才，結(jié)合集團(tuán)公司青年精神素養(yǎng)提升工程，依托“三會(huì)兩制一課”制度機(jī)制，組織開展黨委書記、青馬學(xué)員講團(tuán)課等活動(dòng)，加強(qiáng)青年政治引領(lǐng)，讓青年講信仰、樹信仰、傳信仰，吸收優(yōu)秀青年入黨。開展主題團(tuán)日活動(dòng)及主題觀影活動(dòng)等一系列具有時(shí)代特征、符合青年特點(diǎn)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過導(dǎo)學(xué)、講學(xué)、研學(xué)、比學(xué)、踐學(xué)、督學(xué)的方式，引導(dǎo)青年把黨的二十大精神內(nèi)化思想航向、外化為行動(dòng)指南。以集團(tuán)公司“二次創(chuàng)業(yè)”青春建功行動(dòng)為契機(jī)，組織“青馬工程”學(xué)員把心得體會(huì)、技能經(jīng)驗(yàn)帶進(jìn)班組。
?？诠旧钊胪七M(jìn)海南公司U28、U35計(jì)劃，科學(xué)制定評(píng)優(yōu)選先規(guī)則，公平公開崗位競選，破除青年人才擔(dān)綱機(jī)會(huì)少、成長渠道窄、生活壓力大等壁壘。建立健全以“青訓(xùn)計(jì)劃”為“大熔爐”，綜合培養(yǎng)品學(xué)兼優(yōu)人才;以“技能大比武”為“過篩網(wǎng)”，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)“好苗子”;把重點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為“揭榜掛帥”項(xiàng)目，激勵(lì)青年職工打擂闖關(guān)、勇挑大梁的崗位培訓(xùn)和選人用人機(jī)制，形成涵蓋人才培養(yǎng)、潛能挖掘、選拔任用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障在內(nèi)的高效聯(lián)動(dòng)機(jī)制和全域人才管理模式。
海口公司將充分尊重、貼近和依靠青年群體，時(shí)時(shí)把握青年脈搏、體察青年溫度、傾聽青年呼聲，鼓勵(lì)青年人才立大志、明大德、成大才、擔(dān)大任，保證青年隊(duì)伍初心不改、道路不偏、力度不減、干勁不松，匯聚青年力量到生產(chǎn)運(yùn)營疊加基建建設(shè)的全新工作階段上來，助力公司打贏全年“收官戰(zhàn)”。
評(píng)論