中國(guó)電力網(wǎng)訊 近日，根據(jù)《大唐華銀電力股份有限公司關(guān)于建立基層企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展多通道實(shí)施意見(jiàn)要求》和華銀公司工作部署，湘潭發(fā)電公司啟動(dòng)專業(yè)職級(jí)的評(píng)選工作。
專業(yè)職級(jí)是與崗位職務(wù)并行的專業(yè)晉升通道，以改變公司員工發(fā)展獨(dú)木橋、天花板現(xiàn)象，塔建人才成長(zhǎng)立交橋，拓寬公司員工成長(zhǎng)成才通道和職業(yè)發(fā)展空間，用好用活優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。
專業(yè)職級(jí)分為專業(yè)技術(shù)通道和專業(yè)技能通道，由高到底分為“首席技術(shù)專家”(僅專業(yè)技術(shù)通道)、“高級(jí)技術(shù)專家”“技術(shù)專家”“高級(jí)專業(yè)(技)師”“專業(yè)(技)師”“助理專業(yè)(技)師”等6個(gè)層級(jí)，薪酬待遇激勵(lì)參照標(biāo)準(zhǔn)依次為基層企業(yè)副總師級(jí)、部門正職級(jí)、部門副職級(jí)、高級(jí)崗位1級(jí)、高級(jí)崗位2級(jí)、中級(jí)崗位級(jí)。首次評(píng)選工作，公司設(shè)置了集控、輔控、熱動(dòng)、電氣、熱控、綜合六個(gè)專業(yè)，各級(jí)專家人員數(shù)為相應(yīng)參照層級(jí)人員數(shù)的10%。
評(píng)論