這條總長214.861公里，跨廣西來賓市忻城縣、合山市、興賓區(qū)和南寧市的賓陽縣共4個縣（市、區(qū)）27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的引水灌區(qū)工程，是保證128.79萬畝農(nóng)田灌溉用水，解決群眾飲水問題的“大動脈”。
讓潺潺“幸福水”暢通無阻地流淌在104個行政村的田間地頭、房前屋后，確保數(shù)百萬群眾喝上“安全水”絕非易事。
2012年，一支平均年齡不到35歲，卻已轉(zhuǎn)戰(zhàn)廣西桂中50%以上水利水電工程的質(zhì)量檢測隊伍來到丘陵溝壑間，為引水工程質(zhì)量穩(wěn)定保駕護(hù)航。他們就是剛剛榮獲2021年“廣西工人先鋒號”的中國能建廣西工程局桂中治旱項目檢測組。
桂中治旱項目檢測組
精益求精 敢拼善闖的隊長
選取有代表性的部位鉆取芯樣，取樣部位標(biāo)明樁號和時間，最后再進(jìn)行拍攝取證……在山谷間的施工便道上，一抹紅黃相間的質(zhì)檢亮色格外引人注目。
“大家心里要有數(shù)，骨料最大粒徑大于芯樣直徑二分之一的，就必須作報廢處理并重新取樣。”說話的正是檢測組組長吳建勇，為保證檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，每一件芯樣都必須經(jīng)過他“火眼金睛”的考驗。
灌區(qū)大部分位于丘陵高山地區(qū)，登山陟嶺、棲風(fēng)宿雨的取樣工作是“家常便飯”。為防患于未然，真正做到“安全第一，質(zhì)量為本”，每次接到灌區(qū)檢測任務(wù)，吳建勇都會第一時間組織 “碰頭會”，將大到試驗檢測技術(shù)方案的制定，小到每一個崗位人員、每一道工序的安全防護(hù)措施都理清明細(xì)。
與對待工作的精益求精、一絲不茍相比，吳建勇對自己卻又吝嗇粗心。“他經(jīng)常工作12個小時以上，有時候連飯都顧不上吃，休息的時間用指頭都能數(shù)得過來。” 在檢測組眼中，年逾50歲的吳建勇干起活來，仍然像個“拼命三郎”。
一次，在前往柳州羅城進(jìn)行引水干渠檢測的途中，吳建勇突然中風(fēng)，同乘的隊員當(dāng)即決定掉轉(zhuǎn)車頭趕往醫(yī)院，他卻佯裝鎮(zhèn)定地寬慰隊員繼續(xù)前行，僅要求一名隊員陪同自己返程就醫(yī)。在醫(yī)院躺了半個多月，他又立馬回到工作崗位，“工期緊，試驗檢測的事情那么多，放心不下。”
有著這樣敢拼善闖的隊長，檢測組人人都是強將。9年來，他們每年平均有280天在各類內(nèi)外場開展試驗檢測工作，步履不止地朝著引水工程安全檢測、質(zhì)量管理“雙贏”的目標(biāo)邁進(jìn)，連年獲評企業(yè)授予的“市場開拓突出貢獻(xiàn)獎”。
廣西桂中治旱樂灘水庫引水灌區(qū)（一期）工程
創(chuàng)新創(chuàng)造 敢想敢干的技術(shù)青年
迎日出，送晚霞，頂烈日，冒寒風(fēng)是檢測組野外工作的常態(tài)，然而在試驗室里，同樣有著百舍重趼的辛勞。
當(dāng)時，桂中治旱樂灘水庫引水灌區(qū)工程北干渠Ⅰ標(biāo)急需檢測組對采空區(qū)灌漿質(zhì)量進(jìn)行鉆孔勘探檢測。時間緊、任務(wù)重，檢測組技術(shù)主管周益宏主動挑起了重?fù)?dān)，兩間實驗室也成了他臨時的“家”。
開動試驗機，調(diào)整球座，控制加荷速率，記錄破壞荷載……每天早上6時，周宏益就起床洗漱，吃過早餐便投入到儀器設(shè)備調(diào)試中，中午簡單吃點東西，馬上又開始工作。晚上，他繼續(xù)挑燈夜戰(zhàn)，查閱資料、整理數(shù)據(jù)，只為確保所有檢測設(shè)備能第一時間投入試驗。
“新時代技能人才，不僅要埋頭苦干，更要抬頭創(chuàng)新。”在周宏益看來，一名優(yōu)秀的質(zhì)檢人員最重要的品質(zhì)是在做好本職工作的基礎(chǔ)上，能夠創(chuàng)新創(chuàng)造。
“80后”的周宏益在引水工程刮起了一陣“青春風(fēng)暴”，克服灌區(qū)引水工程采空區(qū)地質(zhì)復(fù)雜問題，首次進(jìn)行50米以上孔深勘探；采用擴孔套管跟進(jìn)技術(shù)，首次進(jìn)行現(xiàn)場鉆孔電視檢查，突破孔內(nèi)巖石縱波波速測試技術(shù)難關(guān)……隨著一項項“卡脖子”技術(shù)問題迎刃而解，“有問題找宏益”在檢測組口口相傳。
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致 言傳身教的老師傅
一花獨放不是春，百花齊放春滿園。檢測組技術(shù)創(chuàng)新、攻堅克難的背后，還有一位“師傅”的良苦用心。
從檢測學(xué)徒到工程師，從年輕小伙到兩鬢斑白的質(zhì)量主管，從業(yè)二十余載，黃盛是一名技術(shù)精湛的“老師傅”，也是言傳身教的“嚴(yán)師”。
“猶記初到檢測組，我在完成砂篩分試驗后忘關(guān)儀器電源，被黃師傅批評并要求重做一遍試驗的經(jīng)歷，”已是技術(shù)骨干的藍(lán)富繽回憶道：“當(dāng)時的我很不理解，總以為是黃師傅刁難新人，直到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致成為習(xí)慣，我才最終理解了黃師傅的良苦用心。”
2013年，黃盛率先提出以“導(dǎo)師帶徒”形式，切實發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，引導(dǎo)和培養(yǎng)新員工。他結(jié)合工作實際提出新入職員工輪換負(fù)責(zé)制，組織承辦全區(qū)水利工程質(zhì)量檢測員培訓(xùn)班，先后開展了理論培訓(xùn)、現(xiàn)場實操、勞動競賽等活動，助力將檢測組建成企業(yè)人才培養(yǎng)孵化的基地，讓一大批青年員工既進(jìn)得了試驗室，也下得了“試驗田”。
炎炎夏日，甘冽的水從水龍頭嘩嘩地涌出來。2020年，隨著桂中治旱引水灌區(qū)工程的竣工，數(shù)百萬“缺水喝”的群眾實現(xiàn)了“喝好水”的夢想。滴滴甘霖潤澤間，是一支質(zhì)檢隊伍默默堅守的春風(fēng)化雨。
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