國能云南大寨分公司安裝護(hù)欄辦實(shí)事 消除隱患保安全
中國電力網(wǎng)訊 11月3日,國能云南大寨分公司全部完成生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)值休樓安全防護(hù)圍欄的焊接安裝、刷漆亮化等工作。安全生產(chǎn)無小事,安全防護(hù)不缺位,該公司深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育和安全生產(chǎn)工作,切實(shí)把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為工作成效,牢固樹立為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事的服務(wù)理念,結(jié)合安全專項(xiàng)整治、警示教育等工作,聚焦安全管理熱點(diǎn)難點(diǎn),全面梳理“我為群眾辦實(shí)事”問題清單,將學(xué)黨史與解決現(xiàn)實(shí)問題同推進(jìn),讓安全意識(shí)深植職工心中,推動(dòng)安全管理上臺(tái)階。
結(jié)合職工反映的實(shí)際問題,在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)值休樓、上下樓梯安裝或加固安全防護(hù)圍欄100余米,護(hù)欄安全規(guī)范又美觀,徹底解決路邊深基無防護(hù)、人行坡度有風(fēng)險(xiǎn)、出行存在一定安全隱患等問題。
此次安裝安全防護(hù)欄,是該公司立足實(shí)際,學(xué)史力行,“我為群眾辦實(shí)事”的有力措施,把職工群眾心聲作為謀事之基,把職工期盼作為工作之尺,把學(xué)黨史辦實(shí)事理念融入到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作的各個(gè)方面,解決日常問題,用實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命。
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11月3日,隨著國能云南大寨分公司2號(hào)機(jī)組停電檢修措施全部完成,拉開了今冬明春首臺(tái)主設(shè)備自主檢修帷幕。
11月3-4日,國能云南大寨分公司年結(jié)合秋檢整改和安全管理工作,積極開展網(wǎng)絡(luò)安全隱患風(fēng)險(xiǎn)大排查,全力夯實(shí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)基礎(chǔ),強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)維服務(wù)保障和人員值班值守工作,推進(jìn)企業(yè)信息化康健發(fā)展,保障網(wǎng)絡(luò)安全穩(wěn)定運(yùn)行。
11月2日,國能云南大寨分公司組織召開2021年度民主懇談會(huì),該公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、職工代表等20余人參加會(huì)議,會(huì)議由工會(huì)負(fù)責(zé)人主持。
11月1日,國能云南大寨分公司在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)召開2021-2022年度檢修動(dòng)員會(huì)。該公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)職能部門負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)人員、專責(zé)及相關(guān)業(yè)務(wù)人員近30人參加會(huì)議。
10月29-30日,國能云南公司秋檢督察組深入云南大寨分公司開展秋季安全生產(chǎn)大檢查。
10月27日,國能云南大寨分公司組織開展學(xué)黨史、憶黨恩《長津湖》主題觀影教育活動(dòng),廣大干部、黨員、職工在觀影中接受愛國教育、追尋歷史記憶、庚續(xù)紅色血脈。
10月27-28日,國能云南大寨分公司紀(jì)委開展云南電力有限公司黨委巡察組對(duì)大寨分公司黨委巡察“回頭看”發(fā)現(xiàn)問題責(zé)任和整改任務(wù)清單完成情況進(jìn)行自查。該公司紀(jì)委負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員參加自行整改檢查。
10月22日,國能云南大寨分公司開展全員新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)及考試,檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果,進(jìn)一步宣傳貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī),增強(qiáng)廣大干部職工安全責(zé)任意識(shí),提高企業(yè)安全管理水平。
10 月21日,國能云南大寨分公司在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)開展安全警示教育,深刻吸取教訓(xùn),加強(qiáng)職工安全思想教育,全面提高全員安全意識(shí),堅(jiān)決遏制不安全事件發(fā)生,扎實(shí)推進(jìn)秋冬季節(jié)安全生產(chǎn)工作。該公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門負(fù)責(zé)人、網(wǎng)絡(luò)安全人員、生產(chǎn)班組人員等30余人參加警示教育。
10月20日,國能云南大寨分公司開展內(nèi)部中層副職公開競(jìng)聘選拔會(huì),拓寬選人用人渠道,激發(fā)內(nèi)部活力,滿足企業(yè)管理的人才需求,助力企業(yè)發(fā)展。該公司14名符合初審條件的職工參加公開競(jìng)聘演講,領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門主要負(fù)責(zé)人、職工代表,對(duì)相關(guān)競(jìng)聘情況作現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)打分。
評(píng)論