共繪“二次創(chuàng)業(yè)”新藍圖開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程

發(fā)布時間： 2021-03-05 17:04:20 來源：中國電力網(wǎng) 作者：劉斯桐

　　黨的十九屆五中全會站在“兩個一百年”歷史交匯點上，對開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程做出了戰(zhàn)略決策，在總結(jié)我國“十三五”取得成就的同時，也提出了“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)。作為新時代青年，我們要立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，以集團公司、環(huán)境公司提出的“十四五”規(guī)劃為指導(dǎo)，堅定決心、科學(xué)謀劃，對照任務(wù)目標(biāo)，定向分析、統(tǒng)籌管理，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強主動性和創(chuàng)造性，全力以赴完成各項任務(wù)目標(biāo)，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年、國企改革三年行動的攻堅之年，是集團公司打造“綠色低碳、多能互補、高效協(xié)同、數(shù)字智慧”的世界一流能源供應(yīng)商，環(huán)境公司打造集投、建、營為一體的世界一流綜合能源環(huán)保服務(wù)商的關(guān)鍵之年，清晰的發(fā)展戰(zhàn)略，明確的愿景目標(biāo)，大唐南京環(huán)保青年人立足崗位實際，以“碳達峰”、“碳中和”工作為新發(fā)展的契機，做強做大催化劑制造業(yè)務(wù)，積極推進“新產(chǎn)能、新產(chǎn)品、新市場、新機制”四項核心任務(wù)落地，逐步將南京環(huán)保公司打造為國內(nèi)一流、國際知名的催化劑綜合服務(wù)商。

　　一、促進研發(fā)新產(chǎn)品，順應(yīng)發(fā)展形勢

　　從環(huán)境政策和行業(yè)形勢來看，我國燃煤電廠超低排放改造已基本完成。未來幾年，電力結(jié)構(gòu)將向清潔化、低碳化轉(zhuǎn)變，燃煤機組新裝機量將逐步放緩，燃煤電廠脫硝催化劑已經(jīng)開始由增量轉(zhuǎn)為存量市場。同時，根據(jù)集團公司和環(huán)境公司公司“十四五”規(guī)劃要求，服務(wù)“碳達峰”“碳中和”、推進綠色低碳和節(jié)能環(huán)保發(fā)展，而鋼鐵、焦化、水泥、玻璃等非電行業(yè)煙氣治理已成為我國大氣污染防治的重心，水泥、焦化、玻璃、工業(yè)窯爐等行業(yè)的污染物治理也日趨嚴(yán)格，一些地區(qū)已出臺比國家標(biāo)準(zhǔn)更為嚴(yán)格的地方標(biāo)準(zhǔn)。為服務(wù)國家能源戰(zhàn)略，適應(yīng)國家政策和標(biāo)準(zhǔn)，新產(chǎn)品研發(fā)工作變得尤為重要，對于南京環(huán)保公司來說，開發(fā)新型催化劑刻不容緩。新產(chǎn)品的研發(fā)，要對現(xiàn)有的平板式脫硝催化劑進一步優(yōu)化，擴寬適用溫度范圍、增強機械性能、提升抗中毒性能，加大新產(chǎn)品研發(fā)和實用，并且要與綠色低碳和節(jié)能環(huán)保的要求相一致。

　　二、持續(xù)開拓新市場，拼搏干出業(yè)績

　　“十四五”時期，脫硝催化劑市場競爭激烈，非電行業(yè)及海外市場逐漸成為各環(huán)保公司爭相發(fā)力的重要戰(zhàn)場。從市場環(huán)境形勢來看，國內(nèi)燃煤火電脫硝超低排放改造均已完成，且新火電基建項目較少，催化劑新增量需求較低，火電脫硝催化劑已完全進入存量更換時代。在國內(nèi)催化劑行業(yè)飽和的狀況下，海外市場將是公司未來需要大力拓展的市場。在此形勢下，我們要摒棄傳統(tǒng)思維和路徑依賴，積極開拓海外非電市場，力爭取得海外非電市場的新突破。

　　三、聚力建設(shè)新產(chǎn)能，豐富多種產(chǎn)業(yè)鏈

　　“十四五”期間，非電行業(yè)將成為大氣污染治理的主戰(zhàn)場，將會是脫硝催化劑行業(yè)的重點競爭市場。競爭市場的日趨激烈，作為催化劑的生產(chǎn)型企業(yè)，應(yīng)加快推進產(chǎn)能的擴大，考慮擴產(chǎn)的可能性，根據(jù)市場情況加快增加產(chǎn)線，從而進一步提升催化劑產(chǎn)量。

　　四、創(chuàng)設(shè)建立新機制，激發(fā)企業(yè)內(nèi)動能

　　企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)員工的支持。一個好的企業(yè)不僅要密切關(guān)注職工合理訴求，深入職工群眾，面對面、心貼心、實打?qū)嵉刈龊盟枷胝喂ぷ?，做好職工思想動態(tài)分析工作。開展豐富多彩的文體活動，安排好節(jié)日慰問，組織各類勞動競賽，提升廣大職工的獲得感、幸福感和安全感，也要建立多種方式的中長期激勵，將業(yè)績考核和激勵水平“雙對標(biāo)”，進一步激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效活力。

　　高質(zhì)量發(fā)展，是新時代提出的更高要求。面對新形勢新任務(wù)，青年人必須堅守初心、勇?lián)姑?，在立足本職做好主業(yè)與服務(wù)保障公司發(fā)展的有機統(tǒng)一中守正創(chuàng)新。做好2021年及今后一個時期的工作，不僅關(guān)系著一個企業(yè)以什么樣的姿態(tài)邁上高質(zhì)量發(fā)展新征程，而且決定著這個企業(yè)在更加更加激烈的的市場競爭中，能否站穩(wěn)腳跟、把握主動、贏得未來。在“十四五”開局之年，作為青年的我們?nèi)υ?ldquo;二次創(chuàng)業(yè)”當(dāng)先鋒、做表率，勇做“四新”任務(wù)標(biāo)兵，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，攻堅克難、篤定前行，為集團公司打造“綠色低碳、多能互補、高效協(xié)同、數(shù)字智慧”的世界一流能源供應(yīng)商，環(huán)境公司打造集投、建、營為一體的世界一流綜合能源環(huán)保服務(wù)商愿景目標(biāo)貢獻青年力量。