本網(wǎng)訊 今年以來，華電永安發(fā)電公司把反違章工作和增強(qiáng)員工“反違章”意識(shí)，作為安全工作第一要?jiǎng)?wù)，以“三個(gè)到位”為抓手，深入開展反違章活動(dòng)，初步建立全面、全員、全過程的反違章防控體系，反違章專項(xiàng)整治行動(dòng)取得實(shí)效。
動(dòng)員到位。公司、部門、班組層層簽訂安全承諾書，明確安全生產(chǎn)目標(biāo)與責(zé)任，并啟動(dòng)安全視覺識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)，利用一切有效的視覺符號營造企業(yè)安全文化氛圍。在生產(chǎn)場所進(jìn)行安全文化宣傳，使每個(gè)員工牢記安全生產(chǎn)的必要性。向職工發(fā)出安全倡議書，大力倡導(dǎo)安全文化進(jìn)進(jìn)班組、進(jìn)崗位，將安全文化落地生根。全面宣貫企業(yè)“綠竹”安全文化理念，切實(shí)提高全員對安全文化理念的認(rèn)同。組織員工開展安全生產(chǎn)大討論會(huì)、交通事故反思會(huì)、觀看生產(chǎn)安全事故典型案例盤點(diǎn)宣傳警示片。同時(shí)，通過動(dòng)員宣貫會(huì)、建立違章曝光欄、懸掛宣傳標(biāo)語、召開專題研討會(huì)等，使員工真正認(rèn)識(shí)到反違章整治活動(dòng)的重要性和緊迫性，形成全員參與、主動(dòng)參與的良好氛圍。
措施到位。制訂了《反違章專項(xiàng)整治活動(dòng)方案》，明確組織機(jī)構(gòu)、目標(biāo)任務(wù)；逐級簽訂反違章承諾書，把責(zé)任落實(shí)到人；編印《安全監(jiān)護(hù)手冊》，制定《紅線管理規(guī)定》，詳細(xì)列出各類違章的主要內(nèi)容和典型案例，使反違章工作有章可巡。同時(shí)，堅(jiān)持做到反違章工作與日常安全生產(chǎn)管理、創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)以及秋季安全大檢查等工作有機(jī)融合，把反違章活動(dòng)延伸到外包隊(duì)伍人員，形成長效管理機(jī)制。加大安全培訓(xùn)和現(xiàn)場安全審核力度，舉辦反違章培訓(xùn)講座，并進(jìn)行嚴(yán)格閉卷考試，以考促培，公司員工及外包人員培訓(xùn)及考試800多人次，覆蓋面達(dá)100%,對安規(guī)考試不及格人員進(jìn)行補(bǔ)考，直到補(bǔ)考及格才方可上崗。
執(zhí)行到位。堅(jiān)持以“三鐵”反“三違”，落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)加管理，嚴(yán)加懲處。全面宣貫落實(shí)作業(yè)環(huán)境本質(zhì)安全規(guī)定，確實(shí)做到“不安全不工作”，把人身事故防控作為落實(shí)安全責(zé)任制的重點(diǎn)，強(qiáng)化全員教育和現(xiàn)場檢查，做好外來人員的安全教育培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)分析、技術(shù)交底和現(xiàn)場監(jiān)督等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)管理，把風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控等措施落實(shí)到崗位和員工，徹底杜絕人身事故。同時(shí)，在現(xiàn)場設(shè)立曝光欄，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行曝光。對包外人員嚴(yán)重違章進(jìn)行罰款辭退，相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行考核，對員工起到了警醒和教育作用，有效地推動(dòng)了返違章整治活動(dòng)深入扎實(shí)開展。
據(jù)悉,截至發(fā)稿為止，該公司保持了“零傷害”的良好安全記錄，為完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)提供了保障。（徐永龍）
