本網(wǎng)訊 近日，華安水電廠迎來了今年首批入職的3名新員工，為做好新員工的服務(wù)工作，讓他們盡快熟悉企業(yè)，融入新環(huán)境，該廠創(chuàng)新方式，以點帶面，以富有特色的“圈子”文化做好服務(wù)工作，讓新員工們感受到華電“大家庭”的溫暖與關(guān)愛。
“微信圈”——訊息為他們提供方便。“我是河南的！”“我也是河南的！”“刷個微信，以后常聯(lián)系，我可以帶你嘗嘗華安的美食…”同是90后的職場新人們，用他們喜歡的方式交流，迅速消除了陌生的距離感。該廠制作了“新員工入職手冊”，將企業(yè)情況、員工守則、吃住行玩等生活攻略做了詳細整理，讓新員工“一冊在手，生活、工作全無憂”。
“特長圈”——愛好讓他們找到朋友?！拔覀冇性S多文體協(xié)會…”該廠工會在新員工入職前便做好摸底工作，悉心了解新員工的特長、愛好，各文體協(xié)會向新員工發(fā)出誠摯邀請，吸收新會員，主動引導(dǎo)新員工合理安排業(yè)余時間，加強體育鍛煉。
“學(xué)習(xí)圈”——經(jīng)驗讓他們更快成長。該廠安排專人帶領(lǐng)新員工深入一、二兩廠，以及壩區(qū)等多個生產(chǎn)現(xiàn)場，開展參觀學(xué)習(xí)。該廠召開新員工座談會，邀請了近兩年來的“新晉”職工，向今年的新員工們分享入職以來的親身感悟，傳授學(xué)習(xí)、工作、生活的點滴經(jīng)驗，做筆記、多提問、多思考、勤動手…“新鮮出爐”的經(jīng)驗之談讓職場新人們收獲良多，也為他們今后的學(xué)習(xí)提供了有益參考。（許燕妮）
