“他們班的文化創(chuàng)意有特色，欄目形式新穎，內(nèi)容豐富多彩，值得我們借鑒?！眹娋高h發(fā)電有限公司燃料儲運部一名職工指著發(fā)電部集控一值的班組文化創(chuàng)意展板說道。
奪得班組文化創(chuàng)意大賽前三甲作品里，一張張朝氣蓬勃的“全家?！保粋€個激人奮進的班組精神，一組組圖文并茂的欄目設計，讓人嘖嘖稱贊。這是該公司推進民主管理，建設特色班組的一個縮影。
基層職工是班組建設的親歷者，對班組建設最有發(fā)言權。為了發(fā)揮基層職工的智慧，汲取基層職工的高招妙策，在企業(yè)班組建設中，靖遠公司實施文化強班戰(zhàn)略，貫徹“一班一特色”理念，舉辦了以“家園文化”為核心的班組展板創(chuàng)意設計大賽活動。本次大賽參與面廣，設計風格新穎多樣，涵蓋了班組文化理念、職工愿景、民主管理等諸多方面，來自生產(chǎn)一線的34個班組參與了比賽。最終，該公司發(fā)電部集控一值和三值因設計內(nèi)容全面、實用性強，在本次比賽中獲得一等獎。據(jù)悉，該公司工會將對部分獲獎的創(chuàng)意展板進一步改進完善，逐步實施“文化上墻”。
多年來，靖遠公司全面落實集團公司“深入開展班組建設達標工作”精神，高度重視班組建設工作。今年7月，召開了班組建設推進會，榮獲靖遠公司2014-2015年度五星級、四星級班組的班組長在會上做了交流發(fā)言，推廣班組達標建設和星級班組創(chuàng)建先進經(jīng)驗，通過學習引領、典型帶動，進一步提升班組建設整體水平。該公司領導班子成員也在會上對班組建設提出具體要求，希望各班組在大力提升班組長的綜合素質(zhì)、搞好班組小團隊建設、實現(xiàn)班組精細化管理等方方面面多下工夫，使靖遠公司班組建設邁上更高臺階。（吳萍）
