“孫延彬同志，在大修技改任務繁忙時期，安排部署工作脾氣有點急躁，未能充分考慮職工感受……”
“維護部熱工專業(yè)年輕人較多，平時我關注他們的工作較多，但對他們感情、生活關心還不夠……”
近日，在華電滕州公司“兩學一做”專題組織生活會上，廣大黨員有一說一、坦誠相見，整個會場氣氛活躍又嚴肅認真。以黨支部為基本單位，堅持問題導向，列問題清單，落實責任，“紅紅臉”、“出出汗”，力促“兩學一做”學習教育在“做”上見實效。
強化學習，做好會前準備。該公司各支部深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，認真貫徹準則和條例，結(jié)合實際制定支部專題組織生活會方案，廣泛開展談心活動，支委成員間逐一談，黨支部書記與黨員普遍談，全面了解支部每個黨員的思想情況。同時，要求黨員與黨員之間、黨員與群眾之間開展談心活動，互相征求意見，找出問題和不足，有話講在當面，力求談開、談透，把矛盾和問題解決在專題組織生活會前。
查擺問題，做好整改落實。公司領導班子以普通黨員身份參加支部生活，黨支部書記帶頭匯報個人自查情況，以“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式開展批評和自我批評，直面問題、暢所欲言，認真進行對照檢查，查擺出自身問題，找出支部存在的問題和群眾反映強烈的問題。專題組織生活會上，普通黨員共查擺問題308項，黨支部查擺問題30項，公司領導班子查擺問題6項，所有問題都已制定有效的解決措施。
