今年以來，平頂山熱電黨委以“學、做、評”為核心，突出重點，推進“兩學一做”學習教育抓在經(jīng)常、融入日常、形成長效機制，確保學習教育常態(tài)化制度化。
突出“學”在經(jīng)常。該公司黨委按照中央和有關上級要求，制定下發(fā)《平頂山熱電公司推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》，并從公司黨委層面修訂完善17個黨建工作責任制辦法，著力規(guī)范黨委中心組學習制度和支部“三會一課”制度，細化年度學習計劃和重點學習內(nèi)容；明確要堅持把思想政治工作擺在首位，抓住“關鍵少數(shù)”、基層黨支部和黨員干部。要求各黨支部要把學黨章黨規(guī)、學系列講話作為經(jīng)常性教育的內(nèi)容，做好經(jīng)常學、長期學的部署，做到年度有安排、月月有計劃通過集中學習、專題黨課、座談交流等方式，確保完成規(guī)定學習任務并學有所獲。
突出“做”在日常。該公司黨委要求要注重通過在“三會一課”等基本黨內(nèi)組織生活中，教育引導廣大黨員干部不斷改造自己，提高思想政治覺悟，將思想工作與日常工作聯(lián)系起來，務求實效，充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用；并通過修訂《公司章程》，把黨建工作專門單列章節(jié)，將加強黨的領導與完善公司治理統(tǒng)一起來，明確了黨組織的部門設置、職能分工、工作任務等。
突出“評”出實效。該公司黨委通過修改《黨員積分管理辦法》，圍繞全面黨建工作13類51項內(nèi)容，重點融入“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化新要求，著力完善黨員考評機制，激勵全體黨員主動以“融入中心、創(chuàng)造價值”為核心，充分發(fā)揮黨員不怕苦、不怕累、沖鋒在前的先鋒模范作用；積極探索黨員積分管理與個人績效考評的有機融合方法，并推進其與年度評優(yōu)評先深度結(jié)合，更深層次地挖掘黨員干事創(chuàng)業(yè)的潛力和活力。
