近年來，永安發(fā)電公司以建設廉潔文化體系、編輯《廉潔文化手冊》、啟動廉潔文化建設年活動、實施廉潔文化落地方案，不斷推動廉潔文化建設落地，促進清廉生態(tài)打造，護航政治經(jīng)濟安全。
建設廉潔文化體系。以永電“綠竹文化”理念體系中“竹貴氣節(jié)，人貴勤廉”廉潔核心理念為中心，建立監(jiān)督理念、自律理念、處世理念、工作理念、管理理念等形成廉潔文化理念體系；又以教育倡廉、制度束廉、六式督廉、立體保廉、活動興廉、載體傳廉建設形成廉潔文化防控體系，通過兩個體系建成，形成該公司較完整的廉潔文化體系。
編輯廉潔文化手冊。通過總結(jié)提煉廉潔文化建設成果，編輯《廉潔文化手冊》，以理念釋廉、教育倡廉、制度束廉、六式督廉、立體保廉、活動興廉、載體傳廉、成果耀廉、員工說廉等9個篇章，展現(xiàn)了該公司廉潔風采，架起了廉政文化的橋梁。通過《廉潔文化手冊》宣傳，在員工中不斷弘揚“學廉、守廉、督廉”意識，營造了良好的廉潔文化氛圍。
啟動文化建設年活動。將2016年定位為“廉潔文化建設年”，開展《準則》《條例》學習宣貫、舉辦依法經(jīng)營道德講堂等崗位廉潔教育活動；對特崗人員廉潔約談、廉政特巡等廉潔風險防控活動；建立微信群、舉辦“法律咨詢、讀法學法”等“檢企共建”傳廉活動；宣傳廉潔公益廣告、制作廉潔文化長廊等專項活動，大力推進廉潔文化建設，促進公司“以廉為榮、以貪為恥、廉潔奉公”的良好風尚形成。
實施文化落地方案。以進一步培養(yǎng)員工崇尚廉潔的社會價值取向，營造廉潔、和諧的企業(yè)環(huán)境，下達了2017年廉潔文化落地實施方案，通過企業(yè)興廉、崗位倡廉、社會督廉、家庭助廉“四位一體”的31項活動落實，推動了廉潔文化落地，促進清廉生態(tài)打造，護航企業(yè)政治、經(jīng)濟安全。
