“你發(fā)現(xiàn)了嗎？今天‘學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)’更新了，多了一項(xiàng)‘挑戰(zhàn)答題’。”
“剛做了，‘挑戰(zhàn)答題’沒有提示哦，這可真是實(shí)實(shí)在在的闖關(guān)?！?/p>
這是5月14日早上，邵武能源公司上班通勤車上的一幕。原來，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP在今早進(jìn)行了一次更新。點(diǎn)開“我要答題”環(huán)節(jié)可以發(fā)現(xiàn)，頁面改為扁平化設(shè)計(jì)，在原有“每日答題”、“每周答題”以及“專項(xiàng)答題”的基礎(chǔ)上，新增一項(xiàng)“挑戰(zhàn)答題”。相比于以往的答題環(huán)節(jié)，“挑戰(zhàn)答題”不再設(shè)置提示，完全憑借答題者自身理論知識(shí)儲(chǔ)備進(jìn)行作答。每次答對(duì)5道題，得3分；答對(duì)10道及以上的題目，得6分。同時(shí)還設(shè)置了30秒的時(shí)間限制，讓挑戰(zhàn)更加緊張、刺激。
此舉一出，該公司員工們大呼“過癮”，午飯后結(jié)對(duì)答題，互相曬出自己闖關(guān)數(shù)。較為人性化的是，答題并不是出錯(cuò)后就不可以再次挑戰(zhàn)，而是通過分享，可以“復(fù)活”一次，不但挑戰(zhàn)了大家的能力，還給了答題者互相超越的機(jī)會(huì)。
自“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”上線以來，該公司高度重視，采取線上宣傳和線下推廣的模式，該公司黨內(nèi)外員工紛紛下載用以平時(shí)新聞獲取和理論學(xué)習(xí)。公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、黨員群團(tuán)積極學(xué)，大家爭(zhēng)做學(xué)習(xí)達(dá)人，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)，該公司多舉措鼓勵(lì)、激勵(lì)大家進(jìn)行學(xué)習(xí)心得分享，在公司內(nèi)外形成了一種“你追我趕”的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
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