近日，赤峰新城熱電公司工會組織開展2019年年中職工代表巡視督查工作。為確保巡查工作有力有效，該公司工會組織各分工會主席、民主聯(lián)絡(luò)員、優(yōu)秀奮斗者代表、部分職工代表組成巡查工作組，并提前對工作組成員進行了集中培訓(xùn)，明確巡查的任務(wù)及要求，做到人員落實、責(zé)任落實。

巡查組采取“聽、查、問、訪、評”的形式，針對2019年職工代表提案、集體合同履約、女職工權(quán)益保護、勞動保護執(zhí)行、勞動合同履行、職工生活福利、企業(yè)思想文化建設(shè)以及廠務(wù)公開民主管理等各項工作的落實情況進行全面巡查，對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及職工反映的意見建議進行認真收集分類整理，形成巡查工作專題報告，向該公司黨委進行專題匯報，將“找差距、抓落實”的主旨精神貫穿全過程。

職工代表巡視督查工作的有力開展，進一步落實了該公司職代會民主管理制度，增加了職工代表間相互交流，相互學(xué)習(xí)的機會，有效發(fā)揮了職工代表的民主監(jiān)督作用。在切實維護職工權(quán)益的同時，激發(fā)了廣大干部職工參與企業(yè)民主決策、民主管理的積極性和主動性，為構(gòu)建和諧企業(yè)、助推企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。