為不斷提升集控值班員的運行技能水平,搭建技術(shù)骨干成長的平臺,激發(fā)廣大員工學(xué)技術(shù)、比能力的熱情,培養(yǎng)員工規(guī)范化操作意識。近日,耒陽發(fā)電公司組織開展技能競賽活動,以賽促學(xué),以加強臨場感內(nèi)容等方式,提高值班員的學(xué)習(xí)主動性與積極性,更加注重競賽實效。
競賽分為理論知識、仿真機(現(xiàn)場模擬)操作和答辯三部分,三部分比賽均采用閉卷形式。
本次競賽較之前而言,更加側(cè)重于現(xiàn)場操作規(guī)范管理方面,評分標(biāo)準(zhǔn)也有所變化。本次競賽將操作票有無漏項、票面是否整潔有涂改、簽名是否規(guī)范,是否未接值長令擅自操作、是否模擬預(yù)演、是否執(zhí)行“三講一落實”、是否對安全工器具進行檢查、是否執(zhí)行唱票復(fù)誦、是否嚴(yán)格按項操作、是否逐項打勾、操作完成有無匯報值長、是否及時上傳錄音、是否完善記錄等納入評分標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。
現(xiàn)場競賽完畢后,考官將標(biāo)準(zhǔn)答案發(fā)放至每個值班員的手中,并要求值班員根據(jù)自己考試時的操作結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)答案進行自查,逐條進行自我點評,找出自己平時工作中容易發(fā)生的錯誤。
此種競賽方式與實際工作更貼近,便于參賽人員在競賽中更好地發(fā)現(xiàn)工作中的不足,培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細致的工作習(xí)慣。賽后根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)進行自我點評的環(huán)節(jié),更是通過自我糾察的方式,進一步強化了參賽人員的自我反省意識和記憶,為今后標(biāo)準(zhǔn)化、細致化的工作習(xí)慣的養(yǎng)成起到了有效的促進作用。
目前,該公司技能競賽活動正在火熱進行中。(周佩、李亞婷)