為加強員工隊伍技術(shù)培訓，提高各班組人員專業(yè)技術(shù)水平，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司創(chuàng)新培訓方式，在整個公司范圍內(nèi)開展班組班前會“每日一題”的學習培訓，樹立并堅持“每日一題常積累，學以致用保平安”培訓理念，以提高檢修質(zhì)量為目的，不斷提升員工隊伍綜合素質(zhì)。
為確?；顒禹樌M行，該公司認真制定了活動開展方案，詳細說明培訓開展的程序及要求安排。為使學習活動更有針對性，各班組認真制定了以所轄設備為培訓重心的活動制度，班組技術(shù)員在每天的班前會上利用5至10分鐘時間，結(jié)合當前工作實際，把生產(chǎn)工作中存在的一些典型缺陷和各項“疑難雜癥”進行討論分析，提出一個問題，每位員工手中的筆記本成了知識的“存儲庫”，每天學習一個題目，引導大家不斷學習鉆研，不斷提高。此種崗位練兵形式貴在堅持，同時問題結(jié)合生產(chǎn)實際，短板在哪里，就補哪里，并且做到了有記錄、有總結(jié)、有提高。
為保證學習活動取得實效，該公司要求各班組安排人員將“每日一題”的內(nèi)容錄入班組“每日一題”月匯總表中，并將此項內(nèi)容納入培訓績效考核中。同時，要求中層管理人員每天參加班前會，對班組開展“每日一題”的培訓工作進行督促并指導。
該公司扎實開展“每日一題”活動，不但提高了員工的技能水平，調(diào)動了員工的學習積極性，促進崗位練兵，而且確保了培訓效果，為安全生產(chǎn)工作順利開展提供了可靠保證。（金軒）
