3月1日，華銀公司人力資源部主任趙彪帶隊到耒陽發(fā)電公司開展2016年度領(lǐng)導(dǎo)班子綜合測評和年度培訓(xùn)檢查工作。華銀公司人力資源部人事勞組處處長趙丹、人才開發(fā)處處長鄒霞、人事勞組處主管譚鋒參加測評工作。耒電總經(jīng)理吳家祥代表班子作述職報告和個人述職，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員逐一進行個人述職。
趙彪對考評有關(guān)事項進行說明后，針對測評工作提出具體要求，一是此次測評采用領(lǐng)導(dǎo)班子公開述職、民主測評和單獨談話的方式進行，重點對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、團結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象等方面進行測評；二是參與測評的人員，要正確行使權(quán)力，本著實事求是的原則認(rèn)真填寫測評表，協(xié)助測評組做好本次工作，三是此次測評將作為分析評判耒電領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況和班子成員的重要依據(jù)，在單獨談話的過程中，參評人員要客觀公正地介紹情況，提出有利于耒電領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見和建議。
吳家祥指出，2016年耒電在集團公司、華銀公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“價值思維、效益導(dǎo)向”理念，發(fā)揚“務(wù)實、奉獻、創(chuàng)新、奮進”的大唐精神，積極應(yīng)對我省社會用電需求持續(xù)下滑、水電大發(fā)、煤價大幅上漲等諸多不利因素，較好地完成了華銀公司下達的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，各項工作穩(wěn)中有進。此外，吳家祥還對耒電領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)情況、廉政情況、今后努力的方向進行了匯報。
測評會上，該公司全體中層干部及職工代表分別填寫了《大唐華銀電力股份有限公司耒陽分公司領(lǐng)導(dǎo)班子2016年度民主測評表》、《大唐華銀電力股份有限公司耒陽分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員2016年度民主測評表》及后備干部人選推薦表；同時耒電領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員對華銀公司處級干部進行了民主測評打分。
會議結(jié)束后，測評組按照規(guī)定對該公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員及部分中層干部進行了單獨談話。
該公司全體中層干部和部分職工代表參加會議。
