日前，大唐華銀耒陽(yáng)發(fā)電公司舉辦為期兩天的高效培訓(xùn)管理講座，總工程師龔資林參加開(kāi)班儀式。
龔資林指出，高素質(zhì)人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，多年來(lái)，耒陽(yáng)發(fā)電公司始終致力于人才的培訓(xùn)、培養(yǎng)，但受制于諸多因素的影響，基層培訓(xùn)員的作用與功效卻一直沒(méi)有得到充分的發(fā)揮。對(duì)此，龔資林要求，參訓(xùn)人員一方面要高度重視，做好工作安排，安心參加培訓(xùn)；一方面要尊重老師，用心學(xué)習(xí)，并學(xué)以致用，真正將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際培訓(xùn)工作之中。
本次培訓(xùn)特邀國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、國(guó)際注冊(cè)咨詢(xún)師CMC、中科院心理學(xué)研究生蕭琳老師授課。蕭琳具有豐富的管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，其授課注重實(shí)戰(zhàn)、理性、內(nèi)容與課后效果，被譽(yù)為實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專(zhuān)家。
培訓(xùn)分為重構(gòu)培訓(xùn)理念、培訓(xùn)閉環(huán)管理、培訓(xùn)管理創(chuàng)新三大部分；重構(gòu)培訓(xùn)理念著重于分析培訓(xùn)失落的原因以及如何激發(fā)學(xué)員興趣；培訓(xùn)閉環(huán)管理則從“培訓(xùn)需求把脈要準(zhǔn)確、培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容要實(shí)際、培訓(xùn)實(shí)施方法要靈活、培訓(xùn)評(píng)估落地要跟蹤、專(zhuān)題培訓(xùn)要分類(lèi)”五個(gè)方面教給培訓(xùn)員如何構(gòu)建內(nèi)訓(xùn)體系；培訓(xùn)管理創(chuàng)新著重講解了如何站在員工職業(yè)發(fā)展的角度創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念。
該公司各部門(mén)兼職培訓(xùn)員及內(nèi)部培訓(xùn)師共55人參加培訓(xùn)。(史勇)
