本網(wǎng)訊 8月28日下午，湘潭發(fā)電公司在行政樓三樓西頭會(huì)議室召開(kāi)新入職員工座談會(huì)。該公司總經(jīng)理甘伏泉、黨委書(shū)記曹坤龍、工會(huì)主席王艷輝、總工程師向勇林出席座談會(huì)。
甘伏泉聽(tīng)取了新入職員工的自我介紹后，鼓勵(lì)他們踴躍發(fā)言，并對(duì)新入職員工提出的工作、生活等方面問(wèn)題和困惑逐一進(jìn)行了詳細(xì)的解答。座談會(huì)上，新入職員工暢所欲言，氣氛輕松融洽。
甘伏泉代表公司向新入職員工加入潭電大家庭表示熱烈歡迎，他簡(jiǎn)要介紹了公司的發(fā)展歷程，并對(duì)新入職員工即將開(kāi)始的職業(yè)生涯寄予殷切希望和要求。一是要迅速調(diào)整好心態(tài)，“萬(wàn)事開(kāi)頭難”，要正確對(duì)待暫時(shí)的困難，盡快實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，熟悉掌握電力行業(yè)的規(guī)范和要求，規(guī)劃好個(gè)人職業(yè)生涯，承擔(dān)起應(yīng)有的職責(zé)。二是要學(xué)會(huì)“做事先做人”，做人是最基本的，思想上要積極要求上進(jìn)。身份上的變化，肯定會(huì)帶來(lái)心理上的一個(gè)轉(zhuǎn)變和適應(yīng)的過(guò)程，做到沉得下心、耐得住性，克服畏難情緒，在工作中歷練提升，豐富人生經(jīng)歷，早日成為一名優(yōu)秀的員工。三是公司有深厚的歷史底蘊(yùn)和優(yōu)秀的企業(yè)文化傳承，新員工要尊重師傅，維護(hù)團(tuán)結(jié)，多學(xué)習(xí)，與同事、老師傅多請(qǐng)教多交流，不虛度光陰，在新的人生階段起好步。四是企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工，員工的成長(zhǎng)更離不開(kāi)企業(yè)。潭電歷來(lái)重視人才培養(yǎng)，無(wú)論何種工作崗位，都大有可為，只要大家刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，個(gè)人價(jià)值就一定能實(shí)現(xiàn)。他十分關(guān)心新員工工作、生活、學(xué)習(xí)等情況，還與新員工分享了自己的工作經(jīng)歷和體會(huì)。
曹坤龍對(duì)新入職員工的到來(lái)表示熱烈歡迎，他表示，一是公司區(qū)位優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)突出，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)持續(xù)上升向好，新入職員工要以成為潭電的一員感到自豪。新員工在新環(huán)境下，要調(diào)整心態(tài)、努力適應(yīng)，積極融入到新的工作環(huán)境中；二是在工作中要時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，對(duì)安全生產(chǎn)懷有敬畏之心，遵規(guī)守紀(jì)。三是要勤于思考，多學(xué)習(xí)，多交流，在繼承的基礎(chǔ)上解放思想，努力創(chuàng)新。四是要積極工作，健康生活，加強(qiáng)個(gè)人的興趣愛(ài)好培養(yǎng)，用閱讀來(lái)豐富自己的情感，提升思想境界，開(kāi)啟美好的人生歷程。
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