七月初，為確保國家電投集團(tuán)南陽熱電生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成，更好地發(fā)揮勞動(dòng)競(jìng)賽在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和安全文明生產(chǎn)水平，結(jié)合該公司實(shí)際，公司工會(huì)特制定《勞動(dòng)競(jìng)賽管理辦法》。
該管理辦法強(qiáng)調(diào)，勞動(dòng)競(jìng)賽應(yīng)堅(jiān)持“以人為本”的指導(dǎo)思想，提高職工的科學(xué)技術(shù)知識(shí)、生產(chǎn)技能和管理技能，最大限度地發(fā)揮職工的智慧和潛能，全面推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提升企業(yè)管理水平。并且勞動(dòng)競(jìng)賽要以增強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，以創(chuàng)先、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)最佳經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)、難點(diǎn)和管理中的薄弱環(huán)節(jié)開展活動(dòng)。還要根據(jù)形勢(shì)變化和南陽熱電要求，不斷擴(kuò)展勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)涵，創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽的形式，探討新形勢(shì)下勞動(dòng)競(jìng)賽的特點(diǎn)和規(guī)律，增強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽的針對(duì)性和實(shí)效性。
該公司工會(huì)所出臺(tái)的《勞動(dòng)競(jìng)賽管理辦法》，使勞動(dòng)競(jìng)賽更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，其目的就是讓更多的職工參與到勞動(dòng)競(jìng)賽，在競(jìng)賽中提升自我，更多的為公司中心任務(wù)做貢獻(xiàn)。
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