中國(guó)電力網(wǎng)訊 琿春發(fā)電廠，地處中、朝、俄三國(guó)交匯處的延邊朝鮮族自治州，是中國(guó)地圖雄雞的雞嘴尖。目前裝機(jī)容量為2臺(tái)33萬(wàn)千瓦機(jī)組，承擔(dān)著延邊自治州4.27萬(wàn)平方公里，70%以上的供電任務(wù)和琿春市區(qū)1000余萬(wàn)平方米的冬季采暖供熱任務(wù)。極具區(qū)位優(yōu)勢(shì)的大唐琿春發(fā)電廠就像一個(gè)大熔爐，務(wù)實(shí)、開(kāi)放、包容、熱情的三疆文化與特色企業(yè)文化在這里交融、碰撞。
該廠則以大唐文化為藍(lán)本，把不同的生活習(xí)慣、管理經(jīng)驗(yàn)、文化觀念進(jìn)行熔煉與整合，博采眾家之長(zhǎng)為己用，創(chuàng)新自身文化建設(shè)，闖出了一條“文化創(chuàng)新管理，文化創(chuàng)造價(jià)值”的新路徑?，q春廠打造“知行合一”文化的核心是鼓勵(lì)全員自我超越，在“求知+踐行”的互動(dòng)中提高學(xué)習(xí)效率，實(shí)現(xiàn)個(gè)體素質(zhì)和團(tuán)體能力的共同提升，實(shí)現(xiàn)個(gè)人進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展的雙贏。
知行合一“課堂”——學(xué)習(xí)成效顯著。為將打造“知行合一”團(tuán)隊(duì)推向新的層次，琿春廠以班組建設(shè)為抓手，將日常培訓(xùn)與班組評(píng)級(jí)相掛鉤。建立專(zhuān)業(yè)題庫(kù)71套，包括各類(lèi)試題28400道。培訓(xùn)考試內(nèi)容涉及安全、技能等必備知識(shí)，同時(shí)規(guī)定企業(yè)文化為必學(xué)項(xiàng)目，全力推進(jìn)文化落地與根植。企業(yè)各班組利用每周三培訓(xùn)日活動(dòng)和運(yùn)行學(xué)習(xí)班時(shí)間有效開(kāi)展了“人人上講臺(tái)、人人當(dāng)講師”活動(dòng)。通過(guò)班組“人人講”、技術(shù)培訓(xùn)與問(wèn)答講解、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等相關(guān)方式方法，將專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、符合現(xiàn)場(chǎng)工作實(shí)際的問(wèn)題搜集起來(lái)，從4月份開(kāi)始，以“每周三至五道題”的速度積累專(zhuān)業(yè)題庫(kù)，供新人學(xué)習(xí)、老人溫習(xí)。
該廠還組織開(kāi)展“創(chuàng)新奮進(jìn)爭(zhēng)一流”故事講述、道德講堂等宣講活動(dòng)，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式，不斷豐富講堂內(nèi)容，讓全廠干部職工受到大唐精神的心靈洗禮，活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，參與人數(shù)達(dá)1200余人次，進(jìn)一步發(fā)揮了企業(yè)文化凝聚人心的積極作用。
知行合一“靶場(chǎng)”——?jiǎng)討B(tài)培訓(xùn)提升工作質(zhì)量。琿春廠每年利用冬季檢修維護(hù)工作量少的時(shí)機(jī)，組織規(guī)模最大、歷時(shí)最長(zhǎng)、覆蓋面最廣全廠性實(shí)戰(zhàn)性培訓(xùn)。在廠《冬季強(qiáng)化培訓(xùn)工作方案》指導(dǎo)下，各二級(jí)單位把機(jī)組檢修、消缺的現(xiàn)場(chǎng)作為培訓(xùn)的“靶場(chǎng)”，拆裝設(shè)備時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行圖集拍照，同時(shí)進(jìn)行師帶徒培訓(xùn)，“手把手”教授所知所學(xué)，做到了“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)考”，充分讓所學(xué)知識(shí)得到應(yīng)用和實(shí)踐。有針對(duì)性地開(kāi)展全能值班員、電氣、采制化等10個(gè)專(zhuān)業(yè)的技能比武，不僅掀起提高實(shí)際動(dòng)手能力的培訓(xùn)熱潮，也在潛移默化中堅(jiān)定了全員不斷學(xué)習(xí)的信念。
該廠生產(chǎn)班組結(jié)合AAAA標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)創(chuàng)建工作，重新梳理了各項(xiàng)規(guī)章制度，并結(jié)合每周三安全活動(dòng)日，進(jìn)行制度培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)宣貫力度，增強(qiáng)制度執(zhí)行的剛性原則。同時(shí)生產(chǎn)班組認(rèn)真開(kāi)展“三講一落實(shí)”工作，不論工作多忙，都要在班前會(huì)講清楚當(dāng)天的工作任務(wù)、危險(xiǎn)點(diǎn)和防范措施，確保了安全作業(yè)，增強(qiáng)了作業(yè)人員的安全責(zé)任意識(shí)。同時(shí)結(jié)合班組評(píng)級(jí)管理，進(jìn)一步規(guī)范安全管理、制度執(zhí)行、考核閉環(huán)等工作，形成了班組管理工作的PDCA循環(huán)，使班組建設(shè)細(xì)節(jié)工作有章可循，考核有依據(jù),各項(xiàng)生產(chǎn)工作能夠有計(jì)劃、有安排地落到實(shí)處。實(shí)現(xiàn)了班組管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化，提升了班組管理水平和創(chuàng)造力。
結(jié)合基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，對(duì)《黨支部書(shū)記通用工作標(biāo)準(zhǔn)》、《發(fā)展黨員工作實(shí)施辦法》、《黨員組織關(guān)系管理辦法》等制度標(biāo)準(zhǔn)，涉及的20余個(gè)方面、120余條的內(nèi)容進(jìn)行修訂完善。對(duì)黨支部狀況、黨員名冊(cè)、規(guī)章制度、組織發(fā)展、計(jì)劃總結(jié)、會(huì)議記錄等資料規(guī)范化管理，使黨總支、黨支部工作條例明確，思路清晰。創(chuàng)新制作“三會(huì)一課”記錄、民主生活會(huì)記錄、形勢(shì)任務(wù)教育學(xué)習(xí)記錄，加強(qiáng)了統(tǒng)一和規(guī)范管理。黨支部結(jié)合工作實(shí)際，利用“支部書(shū)記講黨課”、“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學(xué)習(xí)時(shí)間，組織黨員對(duì)學(xué)習(xí)記錄模板進(jìn)行集中宣貫學(xué)習(xí)，全面營(yíng)造宣貫制度、對(duì)標(biāo)創(chuàng)效的環(huán)境氛圍。
知行合一“戰(zhàn)場(chǎng)”——檢修課堂促節(jié)能增效。借助機(jī)組檢修的有利時(shí)機(jī)，及時(shí)開(kāi)展“檢修課堂”培訓(xùn)活動(dòng)。組織廠內(nèi)12名內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行授課，全年共設(shè)定72個(gè)培訓(xùn)課題，涵蓋7個(gè)專(zhuān)業(yè)。內(nèi)訓(xùn)師在廠內(nèi)授課不少于6次，其中2次有實(shí)操培訓(xùn)，每位參加培訓(xùn)的員工對(duì)內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行打分評(píng)價(jià)，現(xiàn)已完成72個(gè)課題的培訓(xùn)工作。參加吉林公司組織的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班和集團(tuán)公司內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班。該廠選派6名候選人參加吉林公司初級(jí)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班，其中熱控車(chē)間鐘聰表現(xiàn)突出，被吉林公司推薦到集團(tuán)公司級(jí)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班。
在培訓(xùn)過(guò)程中，由廠內(nèi)訓(xùn)師或廠內(nèi)技術(shù)骨干，在機(jī)組現(xiàn)場(chǎng)直接向?qū)W員講授設(shè)備拆裝工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和注意事項(xiàng)。所有技術(shù)含量高的設(shè)備檢修全程拍照，制作成“設(shè)備圖籍”。圖籍制作已經(jīng)持續(xù)多年，成為大家離不開(kāi)身的“參考書(shū)”，也成為了企業(yè)檢修文化的一個(gè)特征。講師們?cè)谠O(shè)備圖集的基礎(chǔ)上制作成培訓(xùn)課件，并結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步修編檢修作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的現(xiàn)場(chǎng)化、課件化、標(biāo)準(zhǔn)化。
該廠大力開(kāi)展提質(zhì)增效工作，各班組利用班前會(huì)、班后會(huì)、安全日活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行節(jié)能降耗、宣傳水周等知識(shí)宣傳及艱苦樸素的思想教育，營(yíng)造了節(jié)約每一滴水、每一滴油、每一克煤、每一度電的良好節(jié)能氛圍。在“過(guò)緊日子”思想的引導(dǎo)下，班組成員找準(zhǔn)企業(yè)生產(chǎn)和支部工作中存在的實(shí)際困難，開(kāi)展攻關(guān)立項(xiàng)促提升、合理化建議、小事件分析、創(chuàng)新工作室等各類(lèi)挖潛創(chuàng)效活動(dòng)，灰渣車(chē)檢測(cè)裝置、磨煤機(jī)出口粉管底座加工、燃料配煤車(chē)轉(zhuǎn)向滾筒加工等項(xiàng)目，直接為企業(yè)節(jié)約資金200余萬(wàn)元。
近年來(lái)，琿春廠“知行合一”文化理念已在企業(yè)各個(gè)角落“落地生根”，實(shí)現(xiàn)文化務(wù)虛和實(shí)踐務(wù)實(shí)的內(nèi)在統(tǒng)一。該廠榮獲吉林省文明單位，王更陽(yáng)被評(píng)為集團(tuán)公司先進(jìn)工作者等榮譽(yù)，吳朋成獲得吉林能源系統(tǒng)焊工競(jìng)賽三等獎(jiǎng)，韓延軍等3人獲得中國(guó)創(chuàng)新方法大賽三等獎(jiǎng)，可以說(shuō)，琿春廠“知行合一”文化建設(shè)成果已經(jīng)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并在企業(yè)改革發(fā)展的步伐中中日益顯現(xiàn)出來(lái)。
