為提升廣大職工增收節(jié)支意識，協(xié)同企業(yè)開源節(jié)流、深挖潛力、降本增效、提高效益，國電福州發(fā)電有限公司主動適應(yīng)電力發(fā)展新常態(tài)，全員發(fā)動，全面部署，有力推進(jìn)了項目落實(shí)，2017年度瘦身健體提質(zhì)增效工作圓滿收官。
征集項目多、范圍廣，可行性強(qiáng)。福州公司高度重視瘦身健體、提質(zhì)增效工作，相繼修訂下發(fā)了《公司瘦身健體提質(zhì)增效工作方案》和《瘦身健體提質(zhì)增效活動獎勵管理辦法》等文件，力求做到范圍廣泛、指標(biāo)具體、目標(biāo)從緊、成果量化、措施有力、責(zé)任到人，確保工作方案有效落地。該公司每位職工結(jié)合自身崗位提出了至少1個培育項目，每位黨員提出了2個及以上培育項目，全年征集2批次，經(jīng)過分類合并確定了共115個培育項目，每個培育項目均制定了預(yù)計目標(biāo)和保障措施。
強(qiáng)化過程監(jiān)督檢查，保證活動有序開展。為保證該項工作有效推進(jìn)，福州公司專門成立了瘦身健體、提質(zhì)增效活動辦公室，每月組織對各部門開展的瘦身健體、提質(zhì)增效工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，每季度開展階段性總結(jié)，并定期在該公司總經(jīng)理工作會上通報各部門活動組織開展情況，對工作落實(shí)不力、敷衍應(yīng)付的部門嚴(yán)格兌現(xiàn)月度考核，保證預(yù)定的工作保障措施有效落地。
項目措施執(zhí)行有力，確?；顒尤〉脤?shí)效。福州公司注重發(fā)揮激勵引導(dǎo)，拿出工資總額的3%作為該公司內(nèi)部專項獎勵基金，科學(xué)客觀組織評審，獎勵確保公平公正，讓表現(xiàn)突出的部門和個人得到實(shí)惠，充分調(diào)動全員參與瘦身健體、提質(zhì)增效工作的積極性。據(jù)統(tǒng)計，該公司全年瘦身健體、提質(zhì)增效活動累計增收節(jié)支費(fèi)用約1.46億元。其中9項培育項目榮獲福建公司專項獎勵，為福建區(qū)域獎勵項目最多的基層單位。
瘦身健體、提質(zhì)增效工作永遠(yuǎn)在路上。為有效應(yīng)對煤電業(yè)務(wù)的困難和挑戰(zhàn)，減緩企業(yè)效益下滑的態(tài)勢，2018年，福州公司將繼續(xù)抓好瘦身健體、提質(zhì)增效活動，認(rèn)真健全完善活動方案，積極收集年度培育項目，加強(qiáng)過程監(jiān)督考核，抓準(zhǔn)抓牢抓好“降低成本、提升質(zhì)量、增加效益”重點(diǎn)工作，力爭在逆境中尋求突破。
