為提升員工綜合能力,江西黃金埠發(fā)電公司從8月開始，通過生產(chǎn)經(jīng)營日例會、微信群等平臺開展規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、公文寫作的培訓(xùn)，以達(dá)到學(xué)習(xí)促進(jìn)工作、工作推動學(xué)習(xí)的目的。
短培訓(xùn)力求主題鮮明、內(nèi)容簡煉。該公司員工采取輪流領(lǐng)學(xué)方式，讓大家逐步熟悉各專業(yè)知識點(diǎn)，進(jìn)而融匯貫通、互通有無。為學(xué)習(xí)便利，提高效果，大家充分利用碎片化時(shí)間，以微信平臺為載體開展短培訓(xùn)，做到培訓(xùn)內(nèi)容短而專、短而精。每天在微信群內(nèi)推送相關(guān)制度規(guī)范，在線學(xué)習(xí)的同時(shí)，亦可即時(shí)交流探討，達(dá)到懂、會、透的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
短培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞學(xué)制度、學(xué)程序、學(xué)寫作“三學(xué)”而展開。學(xué)制度，力求規(guī)矩規(guī)范。通過相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)討論，加深理解把握，避免工作開展時(shí)臨時(shí)抱佛腳，做到有章可循，有據(jù)可依；學(xué)程序，提高工作效率。該公司通過了解各部門需求點(diǎn)，整理工作邏輯線，把握工作推進(jìn)面，梳理業(yè)務(wù)流程思維導(dǎo)圖，理順點(diǎn)線面邏輯關(guān)系，從而使千頭萬緒的工作任務(wù)開展得有條不絮，確保及時(shí)系統(tǒng)的完成目標(biāo)；學(xué)寫作，提升公文質(zhì)量。在勤于學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上多練筆，彼此之間互相交流，在打好扎實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化內(nèi)涵理解的過程中，切實(shí)提高公文寫作能力。
后續(xù)，該公司特別是經(jīng)營管理部門將通過安排月考、紀(jì)要輪寫、考問講解等形式，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，全面提升員工綜合素質(zhì)。同時(shí)，堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)，樹立“經(jīng)驗(yàn)共分享、互學(xué)互鑒促提高”的學(xué)習(xí)理念，讓員工在學(xué)習(xí)中點(diǎn)滴積累的同時(shí)，逐漸將工作流程化、流程標(biāo)準(zhǔn)化，切實(shí)使制度發(fā)揮有效作用，做到工作任務(wù)上手快、無疏漏、無死角。
