習(xí)近平總書記在十九大報告中明確指出“我們黨來自人民、植根人民、服務(wù)人民，一旦脫離群眾，就會失去生命力。加強作風(fēng)建設(shè)，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。”由此可見，加強作風(fēng)建設(shè)才是我們密切聯(lián)系群眾的根本。
堅持群眾路線是我黨自建黨以來從實踐中總結(jié)出來的制勝法寶，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作實踐中團結(jié)一切力量的根本工作路線和工作方法。解放戰(zhàn)爭前，黨運用這一方法，團結(jié)和發(fā)動人民群眾力量，取得一個又一個勝利，贏得了全國人民的大解放。在社會主義建設(shè)中，我黨堅持傳承這一傳家寶，充分發(fā)揮人民群眾的才智，致力于國家和社會建設(shè)。
黨的十九屆一中全會后，習(xí)近平總書記帶領(lǐng)中共中央政治局常委赴上海瞻仰中共一大會址、赴浙江嘉興瞻仰南湖紅船，同時，再次與常委同志一道舉起右拳、莊嚴宣誓。充分展現(xiàn)了黨的新一代領(lǐng)導(dǎo)集體不忘初心，全力為人民謀福祉的信心和決心。這也是十九大報告將黨的作風(fēng)建設(shè)作為黨的五大建設(shè)的原因之一，只有加強作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，才能更好地踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
一、查擺工作作風(fēng)，理順群眾關(guān)系
作風(fēng)建設(shè)猶如一面鏡子，映襯了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念、工作態(tài)度和工作方法，作風(fēng)建設(shè)問題就是關(guān)系黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形象問題。由此可見，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行，時刻影響到身邊的職工群眾。在職工群眾心目中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好，形象就好，所帶領(lǐng)的團隊就好。
十九大報告指出“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，繼續(xù)整治‘四風(fēng)’問題，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象?！笨梢?，密切聯(lián)系群眾最根本的問題就是要解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題。所以，作為基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，時常與職工群眾在一起，給職工群眾的印象好壞，不僅是其自身形象的問題，也是影響黨在職工群眾中形象的問題。不但影響到個人發(fā)展，而且影響到整體提升。為什么我們有的時候干了不少工作，費了不少力，錢沒少花，力沒少出，但職工群眾并不買帳？說到底就是因為我們所作所為不切合實際，不符合職工群眾需求，導(dǎo)致決策偏差，方向錯誤。雖然我們在群眾路線教育實踐活動中通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”深入查擺和整治了自身存在的“四風(fēng)”問題，但面對新時代的新要求，仍然需要以全新姿態(tài)對照黨章、對照標(biāo)準(zhǔn)、對照法紀認真查擺自身在作風(fēng)方面存在的問題。身為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，與職工群眾有著唇齒相依的關(guān)系，更應(yīng)該時刻反省自己的言行是否與黨章、法規(guī)制度相一致；時刻反省自己是不是經(jīng)常深入到職工群眾中了解問題，掌握情況，所做出的決策是否符合職工群眾的意愿；時刻反省自己是否與職工群眾打成一片，建立了濃厚的感情，所取得的成果是否符合最廣大職工群眾利益需求，并做到隨時糾正偏差，將言行植根于職工群眾，取信于職工群眾。這樣，我們才能在任何時候、任何情況下與職工群眾保持著相依相存、相援相進的緊密關(guān)系。
二、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾
十九大報告在涉及作風(fēng)建設(shè)中提出“加強作風(fēng)建設(shè)，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來?！边@種高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求才能讓群眾看到希望，才能與職工群眾緊密聯(lián)系。所以，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，調(diào)整位置，沉下身子，真正置身于職工群眾之中，做群眾的學(xué)生，汲取其豐富的經(jīng)驗和智慧，才能促進自身思想認識的提升，才能學(xué)習(xí)和掌握到許多書本上無法學(xué)到的真知，才能在實際中尋求到解決問題的有效辦法。因為職工群眾才是一切理論成果，一切方針政策、決策決議的實踐者和執(zhí)行者，所有決策是不是適合時代發(fā)展、是不是切合實際、是不是讓最廣大職工群眾受益，只有職工群眾的實際運作才能得到證實，正所謂實踐出真知，檢驗出成果。毛主席曾提倡要學(xué)習(xí)孔夫子的“每事問”，就是說遇到問題要到群眾中去，向群眾請教，向群眾學(xué)習(xí)，集中群眾的智慧，總結(jié)群眾的創(chuàng)造，強調(diào)的就是這個道理。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，個別領(lǐng)導(dǎo)干部身在曹營心在漢，不以最廣大職工群眾的利益為最高利益，只聽取個別人的意見或武斷決策，工作信息始終建立在一個小圈子中，這樣得到的情況是不是與實際情況相符，收到的效果是不是最好，職工群眾有沒有反對意見，執(zhí)行是否遇到問題等，他一概不知。甚至，個別向其反映情況的人，以自身利益為出發(fā)點，漏報、謊報情況時有發(fā)生，以致影響工作，影響和諧。這樣，一意孤行，就會導(dǎo)致在作風(fēng)上漠視群眾，脫離群眾，甚至壓制和傷害群眾，使工作決策偏向。諸如：習(xí)慣于在辦公室里發(fā)號施令、僅聽取個別人意見、對群眾疾苦置若罔聞等等，都將損害黨群、干群關(guān)系，甚至嚴重傷害群眾感情。所以，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有全心全意為人民服務(wù)，緊緊地依靠人民群眾，與之建立密不可分的魚水關(guān)系，才能有效地破解工作中的難題。反之，背離群眾路線，離開職工群眾，則將成為孤家寡人，被職工群眾所拋棄。
三、改進工作作風(fēng)，建立群眾基礎(chǔ)
每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都來自于群眾，職工群眾不僅是我們的根基，更是我們成就事業(yè)的力量源泉，在推進企業(yè)發(fā)展中起著決定性作用。
如果我們做出的決策，是從工作實踐中、從職工群眾中調(diào)研得來的，我們就能夠與職工群眾在價值取向、理想目標(biāo)、行為動向上保持一致性，就能較好地激發(fā)強大的活力和動力，增強凝聚力和向心力。從我黨成長史中可以看到，我們黨之所以能夠從小到大，由弱到強，立于不敗之地，最重要的原因是靠人民群眾的擁護和支持。所以，我們只有深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾的愿望和要求，調(diào)查研究他們的工作成果，聽取他們的評價，才是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)；只有身到基層去，深入職工群眾中去，全面掌握情況，才能站在最廣大人民群眾的立場去觀察、分析和處理問題；只有集思廣益，多渠道，全方位，真心實意地走向職工群眾心田，探索到職工群眾最真實的內(nèi)心世界，才能把惠及最廣大職工群眾利益的事做實、做牢。因此，我們在工作中就要時刻把職工群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為各項決策的出發(fā)點和落實點。切實關(guān)心群眾生活，想群眾之所想，急群眾之所急，始終處于職工群眾的立場想事、謀事。這樣，才能做到黨的根本宗旨不丟，黨的根本工作路線不丟，黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)不丟。
綜上所述，加強作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，才是我們學(xué)習(xí)貫徹十九大精神的具體體現(xiàn)，才是踐行全心全意為人民服務(wù)的有效途徑。作為基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，時刻警醒自己，不要把自己身在基層誤認為已身在職工群眾之中，能不能與職工群眾打成一片，要的不是每天與職工群眾在一起，最關(guān)鍵的問題是你能不能在目標(biāo)追求上與職工群眾一致；能不能在言行上取信于職工群眾；能不能在所作所為上得到職工群眾的認可，才是衡量作風(fēng)、作為的標(biāo)尺。僅僅是身在其中不成，必須深入職工群眾之中，擺正自身位置，理清身于群眾與深入群眾的關(guān)系，認真踐行習(xí)總書記提出的“三嚴三實”要求，牢固樹立服務(wù)職工群眾的思想，才能認認真真、扎扎實實地為職工群眾辦實事、辦好事；才能避免工作上的主觀性、片面性；才能真正贏得職工群眾的信賴和擁護。
