解放思想，嚴(yán)明紀(jì)律，是我黨乃至企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的重要理論保障，也是確保企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)。近日，通過學(xué)習(xí)1978年鄧小平在中央工作會議閉幕式上《解放思想 實事求是 團(tuán)結(jié)一致向前看》的講話，不斷提高了思想意識。

堅持解放思想、與時俱進(jìn)，才能有效促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和職工隊伍穩(wěn)定。首先是解放思想。只有思想解放了，我們才能正確地以馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，解決過去遺留的問題，解決新出現(xiàn)的一系列問題。不斷解放思想、更新觀念是有效促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的重要一環(huán)，無論是機(jī)關(guān)還是基層都要堅持實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，實事求是，開動腦筋想問題、辦事情。當(dāng)前我們企業(yè)還存在個別非功過不清，干和不干一個樣，什么事不干的，四平八穩(wěn)的這種現(xiàn)象。搞改革、促發(fā)展，要有一批勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新的闖將。正如當(dāng)前習(xí)近平總書記所說，要樹立“四個意識”，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為，大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。對于我們企業(yè)要樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會有舞臺。同時要不斷完善充分發(fā)揮干部考核評價的激勵作用。切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。要在著力增強(qiáng)干部本領(lǐng)能力，加強(qiáng)專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓(xùn)，促使廣大干部綜合能力得到全面提升。

嚴(yán)明政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，確保企業(yè)事業(yè)發(fā)展長青。黨章是最根本的黨規(guī)黨法。沒有黨規(guī)黨法，國法就很難保障。對于違反黨紀(jì)的，不管是什么人，都要執(zhí)行紀(jì)律，做到功過分明，賞罰分明，伸張正氣，打擊邪氣。并強(qiáng)調(diào)，毛澤東思想永遠(yuǎn)是我們?nèi)h、全軍、全國各族人民的最寶貴的精神財富。我們要完整地準(zhǔn)確地理解和掌握毛澤東思想的科學(xué)原理，并在新的歷史條件下加以發(fā)展”。黨的十八大以來，黨中央提出要著力加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨，要將黨的建設(shè)擺在更加突出的位置，習(xí)近平指出，貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵。

按照全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，旗幟鮮明講政治，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨建責(zé)任制落實和考核，切實把從嚴(yán)治黨要求落到實處。一是加強(qiáng)個人思想政治學(xué)習(xí)，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。加強(qiáng)“一崗雙責(zé)”責(zé)任履行，貫徹落實廉潔自律準(zhǔn)則，堅定執(zhí)行黨的政治路線。二是嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，引導(dǎo)全體黨員干部牢記黨的宗旨，全面落實好中央方針政策和集團(tuán)公司、省公司各項工作決策部署，堅持把堅定理想信念作為黨的思想建設(shè)首要任務(wù)，發(fā)揮表率作用。三是堅持全面從嚴(yán)治黨，始終把從嚴(yán)管黨、治黨作為政治任務(wù)來抓，綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”，健全廉政風(fēng)險防控機(jī)制，把管黨治黨的螺絲擰得更緊，使全面從嚴(yán)治黨的思路舉措更科學(xué)、更嚴(yán)密、更有效。

研究新情況，解決新問題。通過群眾路線、“三嚴(yán)三實”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，使我更加深刻的認(rèn)識到“四風(fēng)”問題對黨的事業(yè)的危害，但在對 “四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性的認(rèn)識上、反“四風(fēng)”整改落實的強(qiáng)度上有待進(jìn)一步加強(qiáng)，結(jié)合實際，要著力在調(diào)查研究的深度和廣度方面做文章，向懂行的人學(xué)習(xí)，引進(jìn)同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)做法，對企業(yè)原有的管理機(jī)制進(jìn)行改革，以適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。從某個專業(yè)局部做起，從某一個項目課題做起，逐步推開。在推進(jìn)管理工作方面，要特別加強(qiáng)責(zé)任制和制度的落實，懲防體系、績效管理的完善，切實做到職責(zé)分明。嚴(yán)格考核，賞罰分明。使責(zé)任制真正發(fā)揮作用。通過加強(qiáng)責(zé)任制，使你追我趕、爭當(dāng)先進(jìn)、奮發(fā)向上的風(fēng)氣蔚然成風(fēng)。使涉及企業(yè)、員工個人切身利益，企業(yè)遇到的各種各樣的復(fù)雜情況和問題得到解決。