山西大唐國際臨汾熱電有限責任公司多年來狠抓職工技術創(chuàng)新工作，2018年來，該公司在推進職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動中堅持為首創(chuàng)者、帶頭人“冠名”，成立以“中央企業(yè)勞動模范”程瑞濤同志命名的“程瑞濤勞模創(chuàng)新工作室”，積極開展職工“五小競賽”創(chuàng)新活動，大膽支持鼓勵職工的奇思妙想，為一線職工創(chuàng)新提供經(jīng)費、場地、軟硬件等支持，并創(chuàng)新實踐以一線職工名字命名了“先進操作法”，引領職工立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一、開展職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動與企業(yè)中心工作無縫對接
電力企業(yè)為職工先進操作法獲冠名活動是指將在生產(chǎn)一線職工在實踐過程中職工自行設計、摸索、制作或總結提煉的具有一定獨創(chuàng)性，在行業(yè)內(nèi)部處于領先地位的工器具、零部件、運行調(diào)整方法、管理方法和管理模式等，可為企業(yè)帶來顯著經(jīng)濟效益，并便于普及的操作法、金點子等，經(jīng)評審鑒定后，用職工的名字進行冠名及表彰，并將該冠名產(chǎn)品一直沿用下去。本活動的出發(fā)點是以“冠名”為載體，讓施工盡情創(chuàng)新，主動應對激烈的市場競爭的需要。
2018年以來，大唐國際臨汾熱電公司組織開展了“解放思想、更新觀念”和“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”兩次思想大討論活動，針對企業(yè)兩臺300MW機組在2017年實施超低排放改造后、在低負荷時再熱汽溫偏低的難題，運行人員將大討論活動和解決現(xiàn)場實際問題相結合，發(fā)電部運行機組長李廣明、高昌裕等同志充分發(fā)揚“工匠精神”，帶領班組人員集思廣益，潛心鉆研，借來設備原始參數(shù)資料認真研究，到仿真機房模擬機上反復進行優(yōu)化試驗，多次召開專題會議,利用頭腦風暴法對遇到的難點問題進行研究討論，當班時精心調(diào)整、優(yōu)化操作、記錄數(shù)據(jù)，反復對比、實踐總結,最終摸索提煉出一套提升爐膛火焰中心、改變煙氣流量、調(diào)整爐膛出口左右側煙溫偏差等行之有效的調(diào)整方法，使機組在低負荷時再熱蒸汽溫度提升5℃，使鍋爐低負荷時再熱汽溫達到了設計值，徹底治愈了低負荷下再熱汽溫偏低的難題，僅此一項，每年即可為企業(yè)帶來直接經(jīng)濟效益超過百萬元。在2018年9月6日，臨汾熱電公司工會以兩位職工名字印發(fā)紅頭文件冠名《高昌裕再熱汽溫調(diào)整法》《李廣明再熱汽溫調(diào)整法》在全公司印發(fā)推廣實施，充分肯定了基層職工的辛勤付出，直接催生了企業(yè)《關于開展創(chuàng)新成果冠名活動的實施意見》文件的出臺定稿。
二、勞模創(chuàng)新工作室操作法冠名點燃職工創(chuàng)新創(chuàng)效激情
2018年，為積極推進職工創(chuàng)新攻關活動，臨汾熱電公司成立了以“中央企業(yè)勞動模范”程瑞濤同志命名的“程瑞濤勞模創(chuàng)新工作室”，并積極協(xié)調(diào)設置了專門的辦公場所、安裝了投影儀、電腦、工器具等，在軟硬件設施上大力投入，做到了標志明顯、場所規(guī)范、設施齊全、制度完善、經(jīng)費保障、臺賬詳實、成效明顯，并積極申報榮獲大唐集團公司工委第三批創(chuàng)新工作室正式批復授牌。圍繞“知識轉(zhuǎn)化為能力，能力轉(zhuǎn)化成成果，成果轉(zhuǎn)化為效益”的主線，發(fā)揮勞模先進在創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)工作中的引領示范作用，使工作室成為技術傳授的平臺、自主創(chuàng)新的平臺、成果展示的平臺、評先樹優(yōu)的平臺。勞先進不但自己努力創(chuàng)新，還帶動身邊同事一起鉆研技術、碰撞思維，攻克了諸如鍋爐飛灰含碳量高、排煙熱損失大和再熱汽溫低等一系列疑難雜癥，最終使主汽溫度提高5℃，再熱汽溫提高15℃，排煙溫度和鍋爐灰渣含碳量顯著下降，節(jié)能降耗成果顯著。鍋爐專工牽針對1號爐空預器差壓大的舊有頑疾，以新思路、新辦法、新舉措降低空預器差壓，根據(jù)硫酸氫氨物理特性，通過借鑒兄弟單位的經(jīng)驗，停運單側送風機、一次風機，提高空預器排煙溫度將硫酸氫銨從固態(tài)變?yōu)闅鈶B(tài)揮發(fā)，從而降低空預器阻力，有效治理堵塞，起到了節(jié)能降耗的效果。通過技術創(chuàng)新引領，助力企業(yè)提質(zhì)增效。
臨汾熱電公司以職工名字命名“先進操作法”激發(fā)鼓舞了全體干部職工的學習激情，營造了鉆研求新的氛圍。在日常的安全生產(chǎn)實踐中，大家立足實際勤思考，積極推進修舊利廢工作，物資廢品庫成為熱門場地，堅持月月有活動，季度有高潮，年底見成效。職工們注重將修舊利廢與技術攻關結合，改變以往意識層面修舊利廢就是修修補補、替舊換新、小打小鬧的錯誤認識，提高修舊利廢的技術含量，力求出新。
三、為職工創(chuàng)新成果命名是企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才需要
創(chuàng)新是企業(yè)生存之本，職工是創(chuàng)新創(chuàng)效先鋒。為了激發(fā)廣大職工心中的無窮智慧，臨汾熱電公司修訂完善《勞模創(chuàng)新工作室管理辦法》、《科研技術管理實施細則》、《科技月刊獎懲辦法》等規(guī)章制度，明確實施獎懲兌現(xiàn)，推動勞模創(chuàng)新成果、先進操作法成果的應用，加快成果轉(zhuǎn)化，促進成果升級，注重質(zhì)量，突出創(chuàng)新。通過對一系列新技術、新產(chǎn)品、新材料、新工藝的應用、總結和改良，取得豐碩成績。近年來企業(yè)設備缺陷比同期下降17.52%，設備可靠性得到大幅度提高。2018年企業(yè)低旁供熱改造項目的順利實施，實現(xiàn)了機組低旁系統(tǒng)直接供熱的嘗試，不僅增加了機組供熱期的安全可靠性，同時還提升了機組在供熱期深度調(diào)峰的能力。
開展創(chuàng)新成果冠名活動，是調(diào)動職工工作積極性的必要手段，同時也是企業(yè)深化勞動競賽的一個必要措施。自先進成果冠名活動開展以來，臨電公司先后獲得山西省電力創(chuàng)新成果二等獎、省電力行業(yè)協(xié)會質(zhì)量信得過班組一等獎、省“五小”競賽二等獎、三等獎等多項殊榮；有楊泰、賈院玲、付國虎等多名創(chuàng)新工作室成員在電力行業(yè)、集團公司全系統(tǒng)技能大賽上蟾宮折桂、榮獲中央企業(yè)技術能手、中央企業(yè)勞動模范、大唐集團公司技術能手等殊榮，多名職工在集團公司技能大賽舞臺上大放異彩，在集團公司職工創(chuàng)新工作室“金牌職工”表彰中榜上有名，為企業(yè)培養(yǎng)了多名技術精湛、吃苦鉆研的技術骨干。
四、為職工創(chuàng)新成果冠名活動激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展引擎
在當前國內(nèi)能源企業(yè)認真踐行能源消費革命、技術革命、供給革命、體制革命，全方位加強國際合作的“四個革命、一個合作”能源戰(zhàn)略之際，作為全面深化改革排頭兵的電力企業(yè)，更應該大刀闊斧，以職工創(chuàng)新工作室為依托，大力發(fā)揮勞動模范、技術專家和專業(yè)帶頭人的作用，積極開展傳、幫、帶技術培訓，加強高精尖專業(yè)人才梯隊培養(yǎng)，先進操作法冠名成為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段。為先進成果冠名，讓那些立足一線，勤于鉆研的員工能夠脫穎而出，他們的聰明才智得以充分展示，使他們樂于創(chuàng)造，樂于為公司獻計出力，形成“人人想創(chuàng)新、人人講創(chuàng)新、人人爭創(chuàng)新”的良好局面，在當前激烈的市場競爭環(huán)境下，充分凝聚廣大職工集體智慧參與企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效，在完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務的同時，培養(yǎng)一批職業(yè)道德高尚、業(yè)務技術精湛、執(zhí)行能力強的技術創(chuàng)新型“新時代好工人”，推進企業(yè)提質(zhì)增效，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（山西大唐國際臨汾熱電有限責任公司 紀委書記、工會主席）
