“情真不辭萬里，意深可逾山河。公司向奮戰(zhàn)在異國他鄉(xiāng)的海外項目的廣大員工及家屬朋友們致以崇高的敬意和衷心的感謝！”。近日，電建核電公司海外項目員工家屬們收到了一封暖人的春節(jié)慰問信。
當前海外疫情防控形勢復雜嚴峻，為統(tǒng)籌做好疫情防控工作，今年公司五百多名員工毅然服從大局，選擇了在海外項目部“就地過年”，電建核電公司堅持以人為本，多措并舉，確保讓海外員工和家屬度過一個溫暖而特殊的春節(jié)假期。而遠在海外的廣大員工也堅守著自己的勞動崗位，為推進項目建設奉獻著自己的智慧和汗水。
逐夢守初心
“我們響應國家和公司的號召，今年不回家。”年關將近，在越南沿海二期項目施工現(xiàn)場，青年員工萬偉杰依然干得熱火朝天。
自2017年來到電建核電公司大家庭以來，萬偉杰先后在東營、沙特留下了學習鍛煉的足跡，而今年他已經連續(xù)三個春節(jié)都沒能跟家人團聚了。和以往一樣，他仍然選擇堅守在自己的崗位上?！氨M管過節(jié)不能與家人團聚，但是在工地這個大家庭里，能跟領導、同事們一起在一線工作，我也很開心”，萬偉杰動情地說道。
作為項目部一名青年員工，萬偉杰始終把公司的利益放在首位，將領導的重托掛在心上。疫情期間，萬偉杰積極發(fā)揮疫情防控網格化單元長的模范帶頭作用，在耐心安撫現(xiàn)場工人的同時，給大家講解疫情防控知識，監(jiān)督現(xiàn)場工人做好個人防護。
目前越南沿海二期建筑工程公司的工作已進入收尾階段，但是工程施工重點多、要求高、控制性節(jié)點工期緊，工程施工到了關鍵時刻，工序一個接著一個，萬偉杰以細致、堅守奉獻的精神，完成著一項項的繁瑣工作。
電建一線是最好的成長舞臺。參加工作以來，萬偉杰先后獲得2019年度公司五星級工藝師、2019年度公司質量管理小組成果二等獎、2019年度科技進步獎三等獎、2020年度公司質量管理小組成果三等獎以及2020年度科技進步獎項，為項目部的建設和發(fā)展做出了應有的貢獻，也獲得了項目領導、監(jiān)理、業(yè)主的一致好評與認可，在越南沿海二期項目工作、學習和歷練的萬偉杰，相信堅實的人生基礎是后續(xù)發(fā)展的根基，憑借堅毅、執(zhí)著的精神繼續(xù)在成長的道路上不斷前行。
逆行顯擔當
沙特公司財務部史紀磊是一名標準的“90后”，近期逆行出征、一路返崗的曲折經歷，他仍然歷歷在目。在國內休假結束的史紀磊做出了一個令其他人不解的決定：返回沙特工作。面對家人和朋友的擔心，他義無反顧地踏上了首批馳援海外的征程。
學習防疫知識、主動接種疫苗、備齊防疫物資……經過前后近一個月時間的充分準備，史紀磊和同事們的航班終于起飛了。行程中周圍每個人臉上都戴著口罩，像是人與人之間的交流也被蒙上了一層隔閡；大家默不作聲，都小心翼翼地保持著彼此的距離。而史紀磊心里明白，在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，自己就是海外前線沖鋒的一名戰(zhàn)士。
吉祥春聯(lián)門邊掛，大紅燈籠高空懸。為了讓在國外堅守崗位的員工們度過一個愉快而祥和的新春佳節(jié)，沙特公司提前策劃，精心布置，將宿舍區(qū)裝點出喜慶的中國年氛圍。史紀磊表示，雖然身在異國他鄉(xiāng)，沒有熱鬧絢爛的爆竹煙花，沒有大街小巷的張燈結彩，但他把春節(jié)的氣息寫在臉上，在心里默默許下了疫情早日消退的美好心愿。
在沙特公司召開的新春座談會上，大家回憶著一年中的點點滴滴，話里行間彌漫著幸福的味道，周圍的空氣仿佛都微笑了，映射著這個傳統(tǒng)節(jié)日里的歡喜與祥和。每個人暫時卸下了工作的疲憊，遠離生活的瑣碎，沐浴著家的溫暖。大家同家人般聚在一起，和諧而溫馨。中國電建“一家人，一家親”的企業(yè)文化氛圍在異域綻放出耀眼的光芒。
對于公司很多像史紀磊一樣的駐外員工而言，他們極其平凡，卻是每個家庭的“英雄”，正是有了堅守在一線工作崗位上的他們，才確保了海外項目一個又一個目標的順利完成，這是責任，亦是擔當，更是電建人深深烙印在骨骼里的敬業(yè)精神。
新春送溫暖
寒冬送溫暖，問候傳真情。日前，公司“若水志愿者協(xié)會”派出的代表來到了部分專業(yè)公司的海外員工家中，詳細詢問了他們的生活情況，表達了公司對他們的關心和慰問，并送去了慰問金。不少家屬表示，她們理解國家和公司的政策，支持自己的親人在海外就地過年，并對公司的親切關懷表示了由衷的感謝。
去年以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情，電建核電公司廣大干部員工眾志成城，統(tǒng)籌推進疫情防控和生產經營各項工作，并取得了不凡的業(yè)績。驕人的成績背后，飽含著全體員工辛勤的勞動和汗水，同時也凝聚著員工家屬的默默支持、無私奉獻，正是他們的理解與支持，為公司發(fā)展提供了堅強有力的后盾。
一枝一葉總關情。電建核電公司在組織引導廣大海外員工嚴守駐在國政府和地區(qū)的防控要求，積極開展科學防控，合理安排生產和生活的同時，從多個方面加大對海外員工的關心關懷力度，努力為海外員工做好健康保障、工作保障和生活保障。公司工會切實肩負起“聚人心、暖人心、穩(wěn)人心”的使命任務，迅速開展“新春走基層”主題慰問活動，通過實施員工關愛工程，讓每一名海外項目員工及家屬都能感受到“電建大家庭”的溫暖。
實際上，電建核電公司每年都認真實施員工“關愛工程”，結合項目生產實際，堅持開展為施工一線員工“送清涼”“送溫暖”、“員工生活監(jiān)督”等多項活動，努力為員工創(chuàng)造安全、健康的工作和生活環(huán)境。此外，為了讓海外員工在施工一線放心工作，公司還成立了“若水志愿者協(xié)會”，通過下設的志愿者服務隊幫助員工解決身邊和家里的瑣事難事。
“身在海外心在家，心安之處即為家”。如今，電建核電公司員工在海外揮灑著對事業(yè)的熱愛，在全球戰(zhàn)“疫”事業(yè)中展現(xiàn)電建擔當，讓家的距離不再遙遠。知責于心、擔責于身、履責于行，就能夠匯聚起戰(zhàn)勝疫情的強大力量，讓這個春節(jié)格外溫暖、別樣充實。
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